将你的薪酬如数奉交，起初当然会给她带来额外的快乐，但这种快乐不久就成了她的必需品；从此，她不会因为拥有这种利益而感到更幸福，而这利益一旦失去，她却会感到不幸，却会对你恼羞成怒。正如人们平时不会因为自己有两只手而感到快乐，可一旦失去一只，他却会感到非常的痛苦一样。
因此，我们可能都是错在当初。
付出或给予，最恰当的方式是逐步的一点一点地增加。这比一开始就和盘托出要好很多，不只是对付出者好，对接受者也一样——她因此会感到幸福绵长。这样说来，你大概知道了一个令人苦恼的问题：什么时候才能加工资啊？国家不是很有钱吗？
你或许会说，一点一点地增加也仍然不易啊。是的，因为这意味着你必需不断地进步。不说不断地进步需要社会发展和个人好的机遇，单说你矢志奋斗的决心可能终于会动摇的也未可知。
从很大程度上说，即使我们注意运用恰当的方式方法，人生的不幸也似乎在所难免。你的办公桌如果不收拾，它自己的趋势就是越来越脏越来越乱；一张面孔任凭你如何收拾，也还是难免越来越老。
科学界认为，即使是没有生命的物质也是惰性的。比如石头，如果没有巨大的外力作用，它自己不会越来越紧实，而是相反。石头都会老去，何况人类的用品和生命本身。
因此，不幸是必然的。除非你不认为失去是不幸的——包括失去爱和生命，你都无所谓。
幸福犹如浩瀚宇宙中的星光闪耀，而不幸则是深空里的黑暗背景。
人类就整体上说，大多数人一生的幸福感觉要远小于其不幸的遭遇。不知道你有没有这样的一个经验：读文学作品看作者的简介，几乎一律的是被猜忌被陷害被谪迁，好像都是受害者似的；而单个人的一生，则是“不如意者常十八九”。
回到开始的问题，薪酬的交付既不适合和盘托出，也不适合一斗芝麻都倒进了一个窟窿。薪酬如此，能力才艺或者魅力，又何尝不是如此！
其实，民间的所谓“一斗米养个仇人，一升米养个恩人”，说的也是这个道理。
因此，对于你为她付出多少她都认为是理所当然的人性，你自当应该有所警惕，不管这个人性是发生在配偶身上，还是发生在领导或者观众身上。
兄弟，说那么多干吗，不如咱俩去喝一杯！