10月14日下午，中铁大桥院党委副书记、纪委书记、工会主席张跃进带领下属分院一行17人到中铁四局一公司郑州地下管廊项目部开展基层党建工作经验交流研讨，郑万铁路指挥部党工委书记寇晓钊陪同调研。 项目领导现场汇报施工情况 中铁大桥院客人一行首先观摩了地下管廊施工现场。当听完项目经理有关施工组织、管廊施工工艺、施工重难点控制和安全质量管控措施的介绍后，对项目部在进场后面对“进度压力大、征拆难度大、施工图纸不全、施工环境差、交叉作业多、专业技术强、安全风险高和扬尘治理标准高”八大难题，不等不靠，果断出击，在进度、安全和质量取的骄人成绩给予高度赞扬。 现场施工技术互相交流 查看管廊质量 现场施工生产共交流 客人一行参观完幸福项目部后，用“真震撼、想不到基层项目建的这么温馨、员工的生活真幸福”等语句表达了自己身临幸福项目部的感受。 参观幸福项目部 幸福项目部创建共同探讨 在会议室观看了项目部《打造“软实力”、体验真幸福》幸福专题片和《党风建设监督员的一天》微电影后，项目部党工委书记作了《发挥项目党组织战斗堡垒作用，打造航空港地下管廊施工新名片》的工作汇报，详细介绍了项目党建工作、党风廉政建设、幸福项目部创建和农民工管理等方面的工作开展情况。项目经理在向客人汇报幸福小家创建工作的同时，重点强调幸福家园创建做到了两个延伸，向农民工延伸，向业主延伸，推动了区域营销工作。郑万铁路指挥部党工委书记寇晓钊用“知上行”和“懂下行”总结了项目部的党建工作和幸福项目部的创建工作。 召开交流研讨会议 项目领导汇报党建工作和幸福项目部创建情况 项目领导汇报幸福小家创建情况 寇晓钊书记总结项目部党建工作经验 观看项目部《打造“软实力”、体验真幸福》幸福专题片 观看《党风建设监督员的一天》微电影 在听完汇报后，中铁大桥院党委副书记、纪委书记、工会主席张跃进指出，项目部内的点点滴滴都体现了领导对职工的关爱，特别是文化长廊里把职工的心声和心里话都贴在上面，体现了大家庭的温暖。项目部还建起了诚信超市，建立了相关制度，让员工自己购物，自助找零，有了家规才和谐，也体现了四局对每个项目、对每名职工的严格要求。正是有了四局的文化孕育着职工，激励着农民工，促使四局的事业越干越大，排在了股份公司前列。项目部党建思想政治工作把企业的任务教育纳入职工的整体工作，把协作队伍党建工作也纳入到项目管理，幸福项目部创建、幸福小家创建等都是亮点，所取得的实效是在项目领导和全体职工的共同努力的结果，这些成绩和做法都值得我们学习和借鉴。我们回去之后，要认真研究，认真思考，把大桥院各个单位党建工作进一步梳理，进一步提高。 张跃进副书记在会上讲话 “在那遥远的地方，有一片红房子，这里有一个大家，这里和谐、温暖、幸福、团结、欢乐、进步，是我们股份公司的榜样之家，是一个有凝心聚力的家庭，里面的幸福小桥、五室五景把整个家园布置的很好，有学习园地、生活园地、娱乐园地和活动园地，还有生态农庄，这真是一个幸福的大家庭。”中铁大桥院党委副书记、纪委书记、工会主席张跃进用美妙的词汇描绘了他对地下管廊幸福项目部的感受、感知和感想。 中铁四局一公司郑州地下管廊项目部自今年3月份进场以来，认真贯彻执行局党委《四个实施意见》和中铁四局党建工作制度，以施工生产为中心，根据业主和公司下达的生产计划，精心部署，积极行动，围绕施工进度、安全质量、文明施工等，广泛开展了“践行两学一做，加快港区建设”、“党员先锋岗”、“红旗责任区”、党员“一带三”、“党员突击队”等活动，发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为项目争先提供了强有力的政治保障和组织保障，并取得了良好的成效，在全线创造了四个率先，即率先完成全线首根围护桩基的施工；率先完成主体联络道浇筑施工；率先完成了第一节防水卷材的施工；率先完成了第一节联络道台背回填的施工。在建设单位组织的四月份和五六月份劳动竞赛中均获得“先进单位”荣誉称号，累计获得业主奖金230万元,是全线获得奖金最多的标段。“管廊速度”和幸福项目部已在社会各界引起轰动效应，并引来多家单位的观摩。
参观专家会议室 参观创客读书社 参观警示教育厅 查阅“两学一做”台账资料 参观党员活动室 参观青年活动室 参观文化长廊 生态庄园蔬菜大丰收 参观生态庄园的鱼塘 参观生态庄园的无公害蔬菜 员工浴室获称赞 参观活动室 参观职工的诚信超市