河南中地能资源环境工程有限公司2026年招聘公告

樊老师

河南中地能资源环境工程有限公司是河南省资源环境调查四院有限公司的全资子公司，成立于1989年1月，注册资本5000万元，现有职工36人。按照当好地质矿产勘查开发的主力军的功能定位，聚焦主责主业，重点发展矿产资源勘查、能源勘查与开发、地质灾害治理、工程勘查与施工、地质技术服务等业务项目。为满足公司业务发展需要，解决野外施工一线技术人员短缺的状况，依据集团公司批准的招聘计划，拟公开招聘钻探技术岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

（二）坚持人岗匹配、人事相宜原则。

（三）坚持实际操作能力优先原则。

（四）稳定性与吃苦耐劳优先原则。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1．具有较高的政治素养，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2．热爱地质事业，具有较强的事业心和责任感，具有胜任岗位必备的知识水平和专业能力；

3．具有履行岗位职责的身体素质和心理素质，具备作风朴实、吃苦耐劳的职业素养，自愿长期在野外工程一线钻探技术岗位上工作。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1．现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

2．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3．被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4．曾在公务员招录、企事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6．法律法规规定不得聘任的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘工作由资环四院统一组织实施。

（一）发布招聘公告本次招聘公告通过资环四院官网发布。

（二）报名1．报名时间：2026年11月17日8:30—2026年11月23日17:30，逾期不再受理。2．报名方式：报名采取现场报名方式进行，每人限报1个岗位。报名时，应聘人员应填写并经本人签字确认的《河南中地能资源环境工程有限公司2026年招聘报名表》（附件2）、《应聘人员近亲属关系申报表》（附件3），提交身份证正反面及毕业证书复印件。

（三）资格审查资格审查时间：2026年11月23日—11月27日。公司根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格审查，审核通过者将收到资格审查结果通知；审核未通过者不再另行通知。

（四）笔试笔试试卷满分100分。不指定任何考试用书及复习资料。笔试时间和地点另行通知。由于野外艰苦施工岗位的特殊性，笔试的开考比例按照岗位拟招聘人数原则上不低于3：1。

（五）面试面试采用结构化面试形式进行，满分100分。面试人选按照笔试成绩由高分到低分3∶1的比例确定。对于野外施工一线钻探技术岗位等急需紧缺、环境艰苦的岗位，若参加面试人数不足3∶1的，可按实际人数进行面试。

（六）体检体检人选根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高分到低分，按照招聘计划等额确定。如果在体检环节有考生放弃或体检不合格，经研究，可按总成绩排名依次递补，递补不超过一次。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位有特殊要求的，可结合招聘岗位实际调整体检标准。体检费用由应聘人员自理。

（七）考察重点了解应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、吃苦耐劳、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。

（八）公示经考察合格的应聘人员在资环四院官网公示，公示期不少于5个工作日。

（九）聘用对公示无异议的应聘人员发放入职通知，并办理聘用手续，签订劳动合同。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员所提供的应聘材料应真实可靠，如发现与事实不符，随时取消其应聘资格。

（二）应聘人员应准确填写联系方式，保持通讯工具畅通。若因个人原因无法及时联系的，视为自动放弃应聘资格。

（三）本次招聘不收取任何费用，应聘人员参加招聘过程中的体检、交通、食宿等费用自理。

（四）本次招聘的最终解释权归河南省资源环境调查四院有限公司所有。

六、纪律监督

招聘工作全过程接受纪检、人力资源部门监督，笔试、面试成绩均在资环四院官网公布。

监督电话：

纪检审计部：0371-61700815

人力资源部：0371-61701319