<p class="ql-block">深度读懂一句话：所有成长，都是由内而外的蜕变。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">真正的高效，从来不是技巧多、速度快，而是思维先升级，人生才升级。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">很多人努力却没结果，不是不够勤奋，而是认知地图走错了方向。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">这本书告诉我们：</p><p class="ql-block">外在的方法、口才、技巧都是“术”，品德、原则、正向思维，才是人生的“道”。</p> <p class="ql-block">七个习惯:</p><p class="ql-block">习惯一:积极主动</p><p class="ql-block">“积极主动”即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来做决定。积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人，发挥了人类4项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的人生，这也是每个人最基本的决定。</p> <p class="ql-block">习惯二:以终为始</p><p class="ql-block">所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织，在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。对个人家庭或组织而言，使命宣言可说是愿景的最高形式，它是主要的决策，主宰了所有其他决定。领导工作的核心就是在共有的使命、愿景和价值观之后，创造出一个文化。</p> <p class="ql-block">习惯三:要事第一</p><p class="ql-block">“要事第一”即实质的创造，是梦想的组织与实践，次要的事不必摆在第1位，要事也不能放在第2位，无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是把要事放在第1位。</p>