<p class="ql-block">七天七个场景，对应着我在公司、基层、集团的三段工作经历。既是参加"职场进阶计划''的行动表示，也是近四十年工作的点滴回忆。就像七幅简笔画，勾勒出五味杂陈、五彩斑斓的职场生涯。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第一天:我的职场转折点</p><p class="ql-block">1989年,我大学毕业,分配到一家大型矿务局。我的第一份工作是在宣传部直管的电视台。不光要写新闻稿，还要扛机器摄像，老师傅拍照时，我还得帮忙打灯光。那时年轻气盛，总觉得大材小用。宣传部老部长看出我的心思，找我谈心说:你眼下做的每一件小事，都会慢慢变成往后的底气。一席话点醒了我，我沉下心踏实干活。我在电视台工作了整一年。这段经历,让我拥有了常常感念的宝贵收获。</p> <p class="ql-block">第二天:我踩过的一个“坑”</p><p class="ql-block">工作六年以后，我升任宣传部宣传科科长，眼界和站位慢慢提高，文字功底也日渐扎实。有位领导信任我，经常邀我参与他分管部门文字材料的研讨修改。起初承蒙信任，我便直来直去提意见，没过多久，该部门部长对我日渐冷淡。我才醒悟，当众直言容易挫伤别人的自尊心，显得自己高人一筹。这个"坑"虽然不是领导故意设置的，但掌握不好分寸往往自己就跳进去了。职场助人，方式很要紧,否则出了力也不落好。</p> <p class="ql-block">第三天:职场相处之道</p><p class="ql-block">我们科里有个干事，性子总是慢半拍，不急不躁。每次给他安排任务，总要拖到临近截止才上交，留给我这个科长修改调整的时间很紧，常常陷入被动。他的做事节奏，和我的性格截然不同。后来我想了个办法，每布置一项工作，都要求他先做一份计划表，分阶段落实。那会儿办公桌都是老式的，上面压着玻璃，我让他把计划表压在玻璃板底下，随时对照提醒自己。慢慢的，他拖沓的毛病一点点改掉，工作开展也顺当多了。</p> <p class="ql-block">第四天:压力来了，我怎么办？</p><p class="ql-block">工作中难免有压力，我的解决办法就是找人聊天说话，在释放情绪的同时，还有可能"碰撞"出思路和办法。有一年，我们部门牵头筹备一个近500人参加的全行业企业文化现场会,工作量可想而知。我当时已经是宣传部的负责人，压力很大。我抽空就找筹备组的同事们进行畅谈，和大家一起讨论商量，身心也不觉得累了。这个会议，最后开得圆满顺利，得到一致好评。</p> <p class="ql-block">第五天:职场中的一次选择</p><p class="ql-block">我们企业的党校，每年要办一期青年干部培训班。我到党校任职的时候，发现办班内容和方法多年没有改变。是沿用旧课程、老模式，稳稳当当的不出错;还是创新改进，使之更适合形势的要求和青年人的特点?前者当然省事省力，后者肯定需要付出。经过开会研究，我们毅然进行了全面突破，课程内容全部重新安排，还增加了情景互动、拓展训练等新鲜项目。结果这一年的培训班深受学员欢迎，效果很好。</p> <p class="ql-block">第六天:我的职场小成就</p><p class="ql-block">有一年，我到基层煤矿工作，发现这个矿历史悠久，底蕴深厚，涌现出许多全国、省模范人物，探索出很多优秀的管理方法，非常值得总结和提炼。我萌生了一个想法:评选本矿的"十大名片"!大家一致称赞同意，觉得这是一件非常有意义的事情。于是我们在全体职工中征集、投票，最后评出的"十大名片"经过广泛宣传，引起了轰动，激发了职工的荣誉感，扩大了企业的影响力。</p> <p class="ql-block">第七天:送给职场新人的一句话</p><p class="ql-block">我职场的最后一站，是在集团任中层，接触了许多刚毕业的学生，真切看出了他们的短板。我最想对职场新人说的一句话是:如果有机会和条件，一定要到基层去锻炼一段时间。基层是最好的课堂，既能认清真实情况，积累处理杂事难事的实战经验，增长干事本领，也能摆正心态，懂得换位思考，为以后做好工作打下扎实根基。</p> <p class="ql-block">七天很快就过去了，但职场的回忆将久久留在脑海中;每一天的文字都不多，但背后都有曲折的经历和体会。职场上，干的是工作，修的是人性。埋头做事，抬头看路，知荣辱，懂进退，方能行稳致远。</p>