群策群力谈养老，万众一心助“灵就”

王二哥

群策群力谈养老，万众一心助灵就

就业是民生之本，养老是民心之安。当下，我国超2亿灵活就业者撑起了新业态经济的半壁江山，网约车司机、外卖骑手、零工工人、自由从业者奔波在城市的各个角落，用辛劳汗水维系着社会运转、助力经济发展。但与巨大劳动付出不对等的是，这个庞大群体正深陷社保保障缺失的困境，大面积断缴、少缴、弃缴社保已成普遍现象，亿万灵活就业者的晚年保障，成为亟待破解的民生难题。

据权威官方数据统计，截至2024年底，全国2亿多灵活就业人员中，仅有7057万人参保职工基本养老保险，6415.9万人缴纳职工基本医疗保险。换算下来，超三分之二的灵活就业者游离在职工社保体系之外，足足1.4亿人处于“无医保、无养老”的保障裸奔状态。不少人片面指责当代灵活就业者缺乏远见、逃避责任，殊不知，他们放弃社保从不是主观懈怠，而是被现实压力裹挟后的无奈抉择，背后藏着无数普通劳动者的生存辛酸。

最直观的困境，是缴费成本过高，实在无力承担。灵活就业者没有企业分担社保压力，所有缴费金额需个人全额承担，高昂费用成为压垮普通人的重担。2025年全国社保最低缴费标准再次上调，一线城市负担尤为沉重，北京灵活就业人员每月社保支出超2000元，上海仅养老保险一项月缴费突破2200元，即便武汉、成都等二三线城市，养老保险月缴费也在900元以上。

这个群体的收入本不宽裕，绝大多数人月收入仅3000至5000元，且不稳定、风雨摇摆。他们是凌晨出车、深夜收工的网约车司机，是顶烈日、冒风雨送餐的外卖骑手，是辗转各地、靠体力谋生的零工劳动者，还有遭遇裁员、被迫打零工的普通白领。微薄的收入，要承担房贷车房贷、子女教育、老人赡养、日常水电物业等全部家庭开支，每一笔开销都是刚需支出。本就捉襟见肘的生活，根本无力再承担每月上千的社保费用。更残酷的是，社保缴费基数连年上涨，仅2025年深圳最低社保年缴费就增加1800元，持续攀升的成本，让本就艰难的缴费之路愈发艰难，“先顾温饱、再谈保障”成了普通人的无奈共识。

更深层的顾虑，还有未来预期不明的忧心，参保信心不足。社保保障的核心是长效兜底，但当下养老体系的格局变化，让灵活就业者看不到稳定的未来。①养老金供养比例持续失衡，2014年在职人员与退休人员供养比为2.9:1，近乎三人养一人；2021年降至2.65:1，养老压力逐年加剧。权威预测显示，2050年80、90后集中退休时，供养比或将跌至1.1:1，近乎一人供养一位老人，养老金池子的收支压力将达到顶峰。

②延迟退休逐步落地、最低缴费年限拟从15年延长至20年，多重政策变动让民众顾虑重重。80后、90后退休年龄大概率分别延迟至55岁、63岁，未来男性65岁退休或将成为常态。缴费年限变长、缴费金额变多、领取时间延后，让收入不稳定、常年奔波劳累的灵活就业者心生忐忑。③看着身边不少人常年透支身体、早早积劳成疾，普通人难免担忧漫长的缴费周期能否真正回本，这份对未来的不确定感，彻底打消了很多人的参保意愿。

最核心的症结，是社保制度细则滞后，适配性不足。现行社保制度对灵活就业群体存在明显不公，企业职工仅需承担8%的养老保险个人费用，剩余16%由单位缴纳；而灵活就业者需全额承担20%的缴费比例，却同样只有8%计入个人账户，剩余12%全部划入统筹基金。同等保障、更高成本、更低权益，制度落差让人心生不甘。

不仅如此，多地实行社保险种捆绑政策，不允许单独缴纳医保，必须养老、医保甚至失业险捆绑缴纳，进一步抬高参保门槛。而失业保险的申领条件极为严苛，失业期间零星接单、兼职创收、未持续求职等情况，都会被判定为“非失业人员”。无数灵活就业者被迫“被动参保无用、主动缴费承压”，最终只能无奈选择彻底弃缴。对于月收入仅两千多的低收入灵活就业者，社保最低缴费金额占月收入30%至40%，本就最需要保障的群体，反而被社保制度挡在门外。

民生无小事，枝叶总关情。2亿灵活就业者是社会建设的重要力量，他们的养老保障问题，关乎千万家庭的幸福安稳，关乎社会的和谐稳定。破解灵就群体社保困境，不能苛责民众短视，更需制度与时俱进。唯有优化灵活就业社保缴费比例、取消不合理险种捆绑、降低低收入群体缴费压力、完善失业保障申领机制，用更灵活、更公平、更暖心的政策兜底民生，才能让每一位奔波奋斗的劳动者，都能老有所养、病有所医。

群策群力方能破解民生难题，万众一心方能筑牢保障底线。完善灵活就业社保体系，是守护普通人的底线，更是社会发展的必然之举。唯有全社会同向发力、共思共行，才能让2亿灵活就业者告别保障焦虑，让每一份辛劳付出都被温柔以待。