RSWA验厂咨询-RSWA审核:近一年薪资考勤文件明细

肯达信陈容珍

本文件清单为 RSWA(工作场所社会责任审核)现场审核配套资料模板,用于指导工厂与供应商提前整理、归集全部原始台账与制度文件。所有资料必须在审核当日完整备查,资料覆盖人事用工、制度文件、薪资工时、分包商培训、环境健康安全、工会管理六大模块,严格匹配属地法规与审核标准要求。<div><br></div><div>咨询:深圳肯达信公司 小陈 18575592846<br><br>一、员工人事档案文件<br><br>1. 全体员工劳动合同及雇佣协议<br>2. 员工入职全套资料:入职申请表、岗位档案、奖惩考核记录、离职手续文件<br>3. 全员年龄证明材料:身份证复印件、出生证明等年龄核验凭证,杜绝童工风险<br><br>二、工厂制度与程序文件<br><br>1. 主体资质文件:营业执照、行业经营许可、特种作业操作证书等法定证照<br>2. 厂规厂纪、员工手册全文<br>3. 成套管理政策:薪资工时管理制度、反歧视制度、员工申诉流程、自由结社管理规定、商业道德防舞弊制度;招聘年龄核验制度、员工解聘管理程序<br><br>三、薪资与工时台账(近 12 个月完整记录)<br><br>1. 工时与工资审批文件、月度工资表、加班核算表、计件生产记录<br>2. 完整考勤记录,包含上下班打卡数据,覆盖正常班次与加班时段<br>3. 社保公积金缴费凭证、法定扣款明细台账<br>4. 带薪福利发放凭证:年假、产假、病假等休假审批与发放记录<br>5. 计件岗位生产产量台账<br>6. 综合工时、加班延长的政府专项许可批文<br><br>四、分包商合规培训资料<br><br>在线分包商政策培训完成证书,必须打印纸质原件,现场交由审核员核验,未完成培训将直接开出不符合项并要求提交 CAPA 整改方案。<br><br>五、环境、健康与安全(EHS)全套文件<br><br>(一)基础 EHS 管理资料<br><br>1. 厂区总平面图、紧急逃生疏散平面图<br>2. EHS 全员培训记录:培训签到表、会议议程、培训课件、现场影像资料<br>3. 环境健康安全管理守则、正式书面程序文件<br>4. EHS 管理委员会档案:会议纪要、活动台账、工作记录<br>5. 消防器材、急救设施定期检查维护记录<br><br>(二)环境管理文件<br><br>1. 废气排污许可证、废气监测报告<br>2. 生活饮用水水质检测分析报告<br>3. 废水排放许可证、废水监测记录<br>4. 危险化学品与危废清单、危废转移联单、处置台账<br>5. 废弃物检测报告、污染物分析资料<br><br>(三)职业健康与安全生产文件<br><br>1. 工伤事故调查表、事故调查报告与闭环处理记录<br>2. 化学品清单、MSDS 物质安全技术说明书<br>3. 作业环境监测记录:化学品泄漏检测、噪音、温度、通风检测数据<br>4. 岗位危害识别与风险评定报告<br>5. 岗位劳保用品(PPE)配置清单与发放记录<br>6. 突发事件应急预案<br>7. 消防设施(固定式 + 便携式灭火器)定期测试、检修台账<br>8. 疏散通道管控文件:保障逃生出口、走道常年保持畅通,所有安全出口不得上锁<br><br>六、工会与劳资协商文件<br><br>集体谈判协议、工会会议纪要、劳资沟通记录等全套工会运营档案。<br><br>总结<br><br>RSWA 现场审核实行文件 + 现场 + 访谈交叉核验,上述资料必须保证近 12 个月记录连续完整、数据逻辑一致,同时留存纸质原件。分包商培训证书、消防通道管控、薪资考勤台账是审核重点,提前补齐全套资料可大幅降低审核不符合项风险。</div>