【职场小故事】提前了

时代周刊

有那么几年，我们机关每个周一上午有个办公例会，无非就是总结上一周的重点工作落实和推进情况，研究和布置本周的几件重要事情。会议的时间定在上午9点。参加人员是各部门的主要负责人，大约二十几个人。

我们有二位部长属于性格拖沓人，办事习惯慢半拍，每次开会时总是迟到个几分钟。领导也会对此提出批评。一般情况下，来晚的人都会自知理亏，默默低头走到自己位置上坐下就了事了。但其中一位部长不是这样，总会找理由为自己辩解几句，诸如“刚出门时就接个电话”、“基层同志来办事”等等。时间长了，大家都心知肚明，听完这套说辞就一笑了之。

当年我身为办公室主任，负责会议通知和召集。一次在会上领导对我说，“以后你要单独提醒他们，保证大家按时到会，准点儿开会。”

我照做了。但随后一次办公会议这位部长还是来晚了。领导严肃问道，“这回是哪位基层同志来了？”这位部长脸色一下子红了，但马上冲着我说，“我接到电话就来了。”整了半天，他把责任推到我身上——是我通知晚了。我心里这个气呀，真想骂他两句。

我也想了个办法，可谓见招拆招。接下来这个周一刚上班时，我就告知这位部长，今天上午会议提前半小时了，那天这位部长果然提前到了。但他看到会议室里只有我和两三个人，知道“上当”了，刚想跟我理论，恰好领导走进会议室，见这位部长这么早提前到了，满脸笑容地给予表扬。这位哥们不好意思再说什么，但还是狠狠地瞪了我一眼。

领导似乎看出了端倪，特意强调，开会守时，不是件小事，反映我们机关的工作作风和工作纪律，要克服磨磨唧唧、拖拖拉拉的作风，这也是给基层树立个榜样。我们就是周一上午这两个小时的会，每位同志都要妥善安排好自己的事，哪怕提前点儿到会，也是应该的。

从那以后，我们办公会议再也没有迟到晚来的人了。