</strong><h3>随着部分新员工赴省公司参加集中培训,人才开发中心聚焦留训新员工,因势而变、精准施策,创新开启<strong>小班化教学新模式</strong>。</h3></br><h3>从<strong>“大班全域覆盖”</strong>到<strong>“小班精准滴灌”</strong>,培训颗粒度更细、靶向性更强、标准线更严,以精细化教学破解共性难题,以个性化帮扶补齐个体短板,全力推动新员工从<strong>“能上手”</strong>向<strong>“练过硬”</strong>进阶,在实训场上持续淬炼成钢。</h3></br> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b><span class="ql-cursor"></span>小班建制:</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b>重构教学场景,精准适配成长节奏</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">针对留训人员规模特点,打破原有四大专业轮转的大班实训框架,重新按技能层级与实训进度划分为实训小组,配备<b>“业务骨干+跟班导师”</b>双教练阵容,正式落地小班化精准培养体系。教练团队可实时掌握每一名学员的学习状态,动态调整每日训练内容与进度节奏,保证实操训练的强度与标准不降。</p> <strong data-ignore-dm="low-contrast"></strong><h3><strong><strong data-ignore-dm="low-contrast">靶向攻坚:<br></br>聚焦薄弱卡点,集中破解提升瓶颈</strong></strong></h3></br><h3>结合每日培训反馈与阶段性测试结果,教练团队全面梳理学员技能画像,<strong>精准识别共性难点</strong><strong>与个体短板</strong>,定向施策、精准发力,集中力量打通技能提升堵点。</h3></br> Objective <h3><strong>薄弱学员:"一对一"帮扶</strong></h3></br><h3>对实操考核排名靠后、学习进度滞后的新员工,<strong>建立专属帮扶档案</strong>,由教练与跟班老师共同<strong>制定个性化补学计划</strong><strong>。</strong>充分利用晚自习时间开展专项辅导,<strong>针对薄弱技能逐项拆解、反复打磨</strong>,切实提升学员操作稳定性与熟练度,托底保障全员成长。</h3></br> <h3>·左右滑动查看更多·</h3></br> <h3><strong>薄弱科目:"点对点"突破</strong></h3></br><h3>针对电能表的安装调试、输电绝缘子更换、登杆及装拆接地线等学员普遍反映难度较高的科目,<strong>开设专项强化班。</strong>专业教师将复杂操作拆解为标准化步骤,现场分步示范动作要领。</h3></br> <h3>·左右滑动查看更多·</h3></br> <h3>学员分组开展模拟实操训练,教练全程巡回指导、即时纠错指正。通过<strong>“拆解示范-分组练习-复盘纠错”</strong>的闭环训练,帮助学员吃透技术难点、掌握标准流程,全力突破共性学习瓶颈。</h3></br> <h3>·左右滑动查看更多·</h3></br><strong data-ignore-dm="low-contrast"></strong><h3><strong><strong data-ignore-dm="low-contrast">对标提能:<br></br>深化闭环管理,锚定全员通关目标</strong></strong></h3></br><h3>始终以省公司初中级工考核标准为根本遵循,将考核要求贯穿培训全过程,构建<strong>“学、练、查、改”</strong>全闭环管理机制,确保培训内容与高标准考核精准适配。同时制定<strong>“周目标-阶段目标”</strong>两级提升计划,每周组织优秀学员分享学习方法与实操心得,形成<strong>“先进带后进、整体共提升”</strong>的浓厚氛围,带动全体学员共同进步。</h3></br> <h3>·左右滑动查看更多·</h3></br> <h3>从集中实训的全面铺开,到小班教学的精雕细琢,变的是培训组织形式,不变的是<strong>“以实操练硬功、以实干育新人”</strong>的培养初心。下一步,人才开发中心将持续打磨小班化培训质效,让留训新员工在精训细磨中扎稳技能根基,在反复锤炼中淬炼成钢,为公司一线岗位输送更多素质过硬、技能扎实的青年生力军。</h3></br> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">刘文哲 枝江市供电公司</p><p class="ql-block">通过不断深入学习各专业课程,我对电网各岗位业务有了整体认知。对我而言,体会最深的是配电登杆实操项目。登杆过程中时常会出现脚扣卡持不牢的问题,很难找准松紧度,这也是我的主要短板。带班师傅耐心手把手指导,讲解脚扣受力要点,示范调节技巧,纠正我的发力方式,陪着我反复练习,帮我逐步掌握要领。今后我会牢记师傅教诲,持续打磨登杆实操技能,严守安全规程,勤学实干,立足一线,为电网安全稳定运行贡献青年力量。</p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">李子健 变电运维分公司</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">通过实操培训,我对输电、变电、配电及营销各专业有了更直观的认识。登塔、安装防鸟器、挂拆接地线、更换绝缘子、测接地电阻,以及开关柜倒闸操作、验电、抄表、错误接线检查,每一项实操都是宝贵的历练。其中,更换绝缘子片是我的薄弱项,手法生疏,塔上体力也难以支撑长时间作业。师傅在练习中同步指导,提醒我“先稳后快、理清思路,依靠安全带受力,节省体力”,并通过示范和拆解步骤带我反复练习,我逐渐掌握了要领。这段经历让我不断补齐短板、强化技能,也让我在实战中收获了成长与底气。</p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">徐文哲 城区供电中心</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">培训过程中的实操训练于我而言是一场深刻而珍贵的蜕变。印象最深刻的实操经历是在营销课电表计算的学习中,我遇到了不小的挑战。我对着三相四线电能表的错误接线图,画错了矢量图中的相序关系。师傅没有直接把答案告诉我,而是拿着图纸,从电压、电流的相位关系开始,一步步引导我画出相量图,再逐相分析功率表达式。这种“授人以渔”的指导方式,让我不仅学会了计算,更学会了严谨细致的思维方式。</p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">郭紫熙 营销运营中心</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">作为营销岗新员工,营销专项实操培训让我收获颇丰。授课老师细致入微,将国网“十个不准”、“十项承诺”与供电营业规则等各种规定和文件逐条拆解,把专业政策讲得通俗易懂。实操教学环节,老师手把手传授抄表流程、错误接线排查方法、电价电费计算等核心技能,面对我们提出的各类疑问,始终耐心细致答疑解惑。通过理论结合实操的系统学习,我夯实了营销业务基础,明晰从业行为准则。进入单位后我会牢记规章制度,熟练掌握营销专业技能,以规范专业的状态投入岗位工作。</p> <p class="ql-block"><b>王沿皓-数字化工作部</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">作为信通专业学员,在参与输电爬塔更换绝缘子实操训练项目中,我在登塔过程中心态把控不足,绝缘子更换时卡具安装、金具对位动作生疏,高空作业流程衔接不够顺畅。师傅发现这些问题后,为我耐心示范操作要领,针对我的问题进行一对一纠偏,带着我反复练习,提醒高空作业安全要点。虽然我今后主要从事信通岗位,但这次实训让我熟悉电网一次设备,强化安全作业意识,有助于后续更好理解通信配套现场工况。我会把安全理念牢记于心,补齐实操短板,为今后信通现场作业打好基础。</p> <p class="ql-block">供稿:人才开发中心</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">审核:党委组织部(人力资源部)、党委宣传部</p> <a href="https://mp.weixin.qq.com/s/_gUytpUUrrQ85ibH4XR5kQ" >查看原文</a> 原文转载自微信公众号,著作权归作者所有