<p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">为什么,原本好端端的一个单位,怎么说不行就不行了?原来光彩耀人的“能人”,怎么突然“出问题”了?难道事先没有“症兆”?</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">俗话说,凡事皆有因果。评价某个经营管理者的德才优劣,“实绩”真伪,仅听口头汇报“说得好”、浏览报表“数字光鲜”,是远远不够的。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">若能从财务报表中,明察秋毫,剖析一斑;或许能发现管理不善、数据不实、虚假做帐、虚盈实亏、潜亏严重等问题。</span></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">我不是财会专业人员,也没有接受过财会培训,仅靠“高人指点”,自学自悟,略知一点财会知识。就此,如虎添翼,助力履职。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">记得从1994年夏天开始,我以组织处副处长身份,数次奉命率市局工作组,先后进驻8家特困企事业单位,倾力“帮扶”,全力“维稳”,均取得良好成效。其成功秘诀之一,就是学会“看财务报表”。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">实践经验告诉我们:外行看热闹,内行看门道。若管人管事的干部,能够跨界略知“财务报表”的门道,定会对本职工作有所帮助。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">所幸,我曾先后两次、与从基层借调的、资深会计师陆文祥(已故)、范东辉(曾用名:范春慈)共事一段时间。我虚心向他们求教,他们也毫无保留地指导,使我受益匪浅。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">我用他们传授之法,屡次发現相关单位的问题,经对症处置,屡有成效。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">现简述财务“资产负债表”的部分门道:</span></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">【资产负债率】若“所有者权益”科目中,“总资产”持续缩水,“总负债”不断扩大,经营收益同比减少,支出大于收入,说明该单位,经营管理不善,必然存在较大“隐患”。</span></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">【资金周转率】该科目,一般不大引人注目,却是监测资金利用率、评判其优劣的重要分析点。资金周转天数越少,流转速度越快,呆坏账越少,说明资金运转效率越高。反之,风险越大。</span></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">【应收应付款】该科目若显示应收应付账款数额较大,说明有可能经营管理不良。比如:</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">若应收账款居高不下,不能按时“回笼”,拱手让别人占用自已的钱,会直接损耗“流资”及利用效率。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">若应付账款居高不下,虽因多种原因有压款延付情况,但也有因囊中羞涩、资金短缺,付不起的问题。</span></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">【递延资产】传统会计中,递延资产主要包括开办费、租入固定资产改良支出、固定资产大修理支出、以及其他长期待摊费用。这也是有的单位为有意“避税”、隐瞒“潜盈”或“潜亏”的常用财务“变通”手法。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">若“递延资产“项目,出现加速折旧,应摊多摊,这可能是避免肥水外流的“潜盈”。若反之,有可能存在“潜亏”,甚至是故意隐瞒的“窟窿”。说不定,哪一天会“爆雷”。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">另外,有关资金流向、长(短)期投资收益、资本利得等数据,也很重要,不再一一表述。</span></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">【 案例实操 】回想上世纪九十年代末,局系统所属的某国家二级(中型)面粉厂,与外商合资后,持续出现流动资金严重短缺问题。为此,曾向市局借用二百万元,仍杯水车薪、无济于事。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">想当初,若能从财务日常监管角度,及早发现账面“不良资产增多”、“货款收不回”、“收不抵支”等问题,不至于出现积重难返的局面。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">有一天,某领导让我参谋。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">我直言不讳地说:该企业由外方投资控股后,仅注重资本运作,却不懂资产产业经营。往年,该厂维持正常运营,每月流动资金至少需要一千万,“流资”周转一次,需89天(约三个月)。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">某领导诧异地问我:你怎么知道的?有什么依据?你接着说……。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">我说:这是前些年,我在考核干部时,从厂财务科了解到的数据。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">当下,有谁愿意帮助严重亏损的企业、一次性解决至少两千万以上的巨额“贷款”?且必须保证新增“流资”,不发生任何损失。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">为此,我斗胆建议:与其让资产残值,在经营不善中消耗殆尽,不如尽快依合资合同中“清算(清盘)”处置条款,尽力依法维护投资者权益、优先解决员工的遣散费用等。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">最终,局领导采纳了我的谏言。</span></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">【 善意提醒 】明智的单位领导,应支持财务人员,依法依规,如实填报财务报表。发现问题,及早对症处置。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">财务主管,不仅要管好单位资产,更要主动当好领导参谋。发现账务往来隐患,或收支不良等问题,应及时向相关领导提前“预警”。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">同时,建议企事业单位“法人”,或是从事管人管事的人,都应学会看财务报表,并能从中分析其工作对像的问题所在;了解相关“实情”;取得名符其实、经得起检验的工作“实绩”。</span></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:20px;">网络截图</span></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:20px;">( 谢谢浏览 )</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:20px;"></span></p>