<p class="ql-block ql-indent-1">从小到大，儿子生长在我身边，对他的性格我是了如指掌，能把住他分寸。年轻时，他想干嘛，一说开个头，我就知道他要往下说什么。结婚后，他依旧妈妈长妈妈短地问这问那，儿媳妇儿管他叫“妈宝男”。</p><p class="ql-block ql-indent-1">这几年来，随着儿子的年龄增长、逐渐成熟，我也越来越猜不透他了，”有些事儿“，不是至关重要的事儿时，他也不再问我了，和以前确实不一样了。首先从他知识面上说，他比我的文凭高，自然比我的认知度宽泛。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">但从阅历面说:我阅历确实比他广，经验之谈比他多，遇到单位的一些繁杂事儿时，他偶尔也会和我分享:如哪位同事儿总爱诋毁他，哪位同事家庭特别困难，哪位同事总爱求助于他等相关问题，与我分享也是常态。因为从他爸去世以后，我和儿子经常谈心，这亦是我们母子俩之间心与心的沟通。</p><p class="ql-block ql-indent-1">我会告诉他:人与人之间，你对谁好，不一定得到同样的回报，总会有这样那样的心理状态出现，使你捉摸不定，甚至是你想不到的，嫉妒心更是难免，说明他不如你。</p><p class="ql-block ql-indent-1">其实反过来想，能被人嫉妒也是件好事，谁让你在单位做事比他人强呢？像你们这看本事靠能力吃饭的程序员，更会出现遭人妒忌现象。历史上还是这样，三国不是有周瑜妒忌诸葛亮，有“既生瑜何生亮”之谈吗？你不要怕别人妒忌你的事发生，正确认识即可。我很希望工作上你被人羡慕嫉妒呢，只要不是恨就行！</p> <p class="ql-block ql-indent-1">他还给我讲述了一件具体事儿:有一个同事比他来单位早，承担了给每位员工打绩效考核分数的职务，绩效分数按每季度打分，直接和工资挂钩。还有一员工比儿子也来单位早，之前都是他绩效考核分拿第一。儿子来了后，虽和他不一个端口，但他工作上出现的疑难问题最终都被儿子解决，偶尔也会有儿子拿第一的现象，这就和他产生竞争问题，有时还有儿子为他作嫁衣，按说绩效分儿子也该拿高分。</p><p class="ql-block ql-indent-1">可不知何故，打积效人还是给他打高分，不给儿子打高分。有不少同事看不惯他的不公平对待，背后就会遭人议论，结果打分人受到领导批评和指责。又加上他睡眠出现问题，精神状态不好，身体出现毛病。大家都知道:长期睡眠不好的人，精神总会出现问题，所以被领导把他打绩效分一职换掉。他可是打了好几年的分喽！</p><p class="ql-block ql-indent-1">儿子讲过这件事儿后，我很担心他心情不好引来祸端，劝他一定要大度，不能和同事斤斤计较，也不能听信谗言，一切看开看淡，自有公平所在。</p><p class="ql-block ql-indent-1">没想到儿子却告诉我:妈妈放心吧，我在单位的状态非常好，您的儿子已长大了，不会让领导同事看不起。一定要保持自己强大，才能被领导同事认可。听了他的话，我为他竖起大拇指！我的儿子成熟了，和之前不一样了，我即开心又放心！</p> <p class="ql-block ql-indent-1">在对待我老伴方面，我也很佩服他的处理方式:对他叔说话总是客客气气，吃好东西先拿给他，买衣服总是儿子先提出来，不管有啥问题总是先征求老伴建议，包括想去哪玩儿，点啥菜等小问题。所以我和老伴只要谈到儿子和孙女儿，老伴儿脸上总是笑眯眯的，感觉很开心的样子。偶尔儿子也会对我说:”妈妈，儿子这都是为您好！”</p><p class="ql-block ql-indent-1">再比如我们经常旅游之事:每次出行前，他都把攻略做得很到位。根据时间、地点，把游玩安排的明明白白，合情合理。该坐车还是开车，该坐观光车还是步行，他都考虑周全，能省钱就绝不浪费，该花的钱也绝不吝啬，安排非常周密，让他人说不出安排的弊端。亲戚朋友中，凡和他处过事儿的人，都夸他会来事，和有他爸爸时比，太不一样啦！</p> <p class="ql-block ql-indent-1">实话实说:我的儿子很善良，不管对谁从不会抠抠索索，更不会坑蒙拐骗，总是善待于人。即使人行在马路上，看到不合情理、不合逻辑的事儿和人，他也会出面干预，摆平事端。所以他在外边我很放心，他不会让你担心他惹事儿。工作上总是排在前端，对同事和睦相处，有几次带同事儿和我们一起游玩。我朋友也经常夸他很成熟懂事儿，和之前比大不一样了！</p> <p class="ql-block"> 音乐: 《不一样》</p><p class="ql-block"> 文字编辑:一抹晚霞</p> 感谢您支持