【家庭成员文坛】 北京阳光俱乐部 的正确道路

龙立彪

2021年的往事

龙立彪回忆录第210篇

【阳光路上的足迹】81 篇

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北京阳光俱乐部

的正确道路

作者：龙立彪

北京阳光俱乐部是一个从事公益文艺活动，开展文化养老活动的社会团体，由龙立彪牵头成立于2017年12月1日，龙立彪夫妇作为创始人龙立彪任北京阳光俱乐部主任，傅虹萍任副主任兼总策划并分管人事管理和外联工作（二人在任期七年至2024年12月）。

龙立彪在2021年12月1日北京阳光俱乐部成立四周年《阳光空中大舞台》大型散文诗朗诵晚会致辞中谈到俱乐部道路正确最值得肯定和庆祝的话题。会后有人对我说：“彪哥，你没有展开讲俱乐部正确道路的具体内容是不是为了保密？”我说：“不是，因为在大会上致辞不能占用更多的时间所以不能展开讲（内容在会后将单独发表）。对公益社会团体的管理，各有各的方法，比如以后我的继任者对我成功的管理方法他们未必继续照章施行，我成功的经验在其他团体也不一定适用，当然如果继用好用是件好事，因此不存在保密的问题。”

为了使俱乐部全体会员深入了解俱乐部道路正确的内容，也为了给开展公益事业做贡献的人提供经验，现在我对北京阳光俱乐部正确道路分七个方面进行阐述。

【下图】北京阳光俱乐部的旗帜高高飘扬

一、机构设置科学

俱乐部的机构管理体制是：一级决策三级管理。

一级决策：是俱乐部领导班子集体研究决定俱乐部管理的重大事项，议事最高决策机构是由俱乐部主任和全体副主任参加的“主任办公会”。

三级管理：是以下三级同时实施的管理：

（一）俱乐部领导；

（二）俱乐部各个职能处领导：俱乐部设主任办公室（配秘书长），财务处（配出纳），宣传处（配总编），俱务处，后勤处（主管旅游）。

（三）俱乐部所辖合唱、模特、舞蹈、苗岭欢歌艺术团各团的领导班子；

（四）各个艺术团所属的各队领导和各团的职能组组长，团职能组包括：宣传、策划（编舞）、服装、考勤组。

【下图】北京阳光俱乐部标志（logo)涵义是“托起心中的太阳”。

“太阳”是北京阳光俱乐部中老年朋友焕发青春活力。

“手托”是大家团结向上，在文化养老的活动中积极奉献，共同努力实现健康快乐，拥有美好的明天。

【logo设计】傅虹萍

二、领导班子坚强有力，外联工作卓有成效

我们俱乐部现有干部50人，大家都在无私奉献，干部都是服务大家的带头人。

基于俱乐部领导层是决策领导层，我们实行集体领导下的分工负责制，即班子成员都有明确的分工，议事的规则是实行民主集中制，决定问题遵循少数服从多数的原则。我们充分利用微信群议事，根据需要及时召开办公会（或视频会议）研究俱乐部管理的有关问题并作出相关的决定。

我用集体的智慧对俱乐部实施有效的管理，这是俱乐部成立以来没有决策失误的根本原因。

外联工作非常重要，因为在整个管理工作中，必须做到环环相扣，不能掉链子。作为文艺团体，舞台是演员艺术的生命，是文艺团体生存发展的根基，因此我高度重视舞台演出的重要性，将外联工作分工由傅姐（傅虹萍）负责，将策划节目，用演员，舞台演出一条龙的工作交给傅姐负责，傅姐的外联工作成效非常显著：

一是成功取得老兵委副主任，芳华秀（北京）文化传播有限公司董事长兼总经理丁美芳老师的认可和信任，使阳光俱乐部从 2018 年开始到 2024 年 12 月的七年间的各种节日都有舞台参加演出展现风采，其中2019 年在湖北恩施举办的芳华秀全国中老年才艺大赛总决赛中以情景剧对唱表演《心想唱歌唱山歌》获得一等奖；

二是通过丁美芳介绍认识了央视许晓立导演并取得了许导演对阳光俱乐部的信任，使阳光俱乐部2019 年，2020 年， 2021 年成功在央视春晚国学频道，中国教育电视台春晚演出《我爱你中国》《阳光路上》《满城烟花》大合唱节目；2020 年 12 月 24 日，2021 年 7 月 25 日 在北京电视台演出大型合唱《健康中国》。使北京阳光俱乐部誉满京城。梧桐树招来金凤凰，许多歌唱家，舞蹈家，模特明星纷纷加入俱乐部，俱乐部总群人数达到四百多人。天津蓟州区，天津恒大山水城艺术团，北京王娜葫芦丝艺术团都相继加入我们的演出活动，扩大了北京阳光俱乐部的知名度。

【下图】当年北京阳光俱乐部领导班子合影，左起：毛锦莲，孙丽杰，邓桂湘，杨三海，龙立彪，姜亚光，傅虹萍，吉茂栋，脫秀珍

三、人事管理有方

人事做到选贤任能，实行下达文件任命制。为什么要实行任命制？因为管理制度和发展思路确定之后，干部就是决定俱乐部运行是否成功的决定因素。因此，对于培养干部，加强干部队伍建设和使用好干部的问题从组建俱乐部开始是我高度重视的问题。

我划定俱乐部的干部的范围是：俱乐部领导班子成员、俱乐部管理部门的正副处长，新闻记者，各艺术团正副团长，各艺术团下属正副队长，俱乐部所有指导老师，各艺术团管理组组长。

干部考核工作由俱乐部副主任傅虹萍分管，拟用干部通过傅虹萍考察并将任职方案形成动议向主任提出，主任同意后由主任主持召开主任办公会研究决定，会议通过后发文件进行任命。

我们要求干部要作模范，必须注意和懂得政治，从政治是各种权力主体维护自身利益的特定行为的定义上讲，一个人的政治就是自己的人品，自己的修为和自己的未来。懂得政治才能担当和当好俱乐部的干部，懂得政治才能做到以身作则，懂得政治才能担当一个好的领导。

我们的干部实行下达文件任命制，实行跨团使用干部并可以兼职，在俱乐部管理的工作中营造了名正言顺的氛围，强化了管理的效果，这是俱乐部蓬勃发展的重要因素，体现了俱乐部组织路线的正确。

【下图】北京阳光俱乐部任命干部的文件头。我之所以这样做，因为用人是一件严肃的工作，必须行文公布，做到名正言顺。

四、以公益性质赢得人心

公益是社会公众的福祉和利益，也是指为人民服务不求回报的活动。

我从成立俱乐部开始就选择公益的性质，对会员零收费。

我作为俱乐部的创始人提出“北京阳光俱乐部”这个名称的方案得到大家的一致赞成，所以起名为北京阳光俱乐部，“北京”是属地，“阳光”是公益，“俱乐部”是团体。我们所建立的规章制度都与“公益”这个性质保持一致。据此，俱乐部对会员不收费，也不要求、不动员会员为俱乐部捐款。

一直以来，许多新会员开始都问我入门俱乐部是否要钱？我回答是：“入门不要钱，要的是你的高兴与笑脸。俱乐部有你更精彩！”

也有会员问俱乐部买设备维修设备和成立以来历年举办的大型演出活动制作的背景墙和场地租赁费以及请专业老师发生的费用哪来的钱？我的回答是：这些开支的来源都是俱乐部部分各级领导和部分会员主动的捐款。

还有大型活动时用的摄像机和照相机以及参加国家大舞台的外联工作接待费用都是俱乐部领导自费购买和自费开支的。我们提倡志愿奉献付出的宗旨在这方面也得到充分的体现。部分干部和会员的捐款都是直接交给俱乐部出纳，由出纳报告给会计登记入账，会计同时把捐款会员名单和金额告诉新闻处长，新闻处记者写通报发到各群广而告知。

我们俱乐部有严格的《财务管理制度》，每笔收入和费用支出都有严格财务手续，财务处每季度的收支情况编制成财务报告和报表都向俱乐部领导汇报，俱乐部随时掌握资金动向。俱乐部各级领导都不得代收会员捐款的现金。

【下图】彪哥（龙立彪）傅姐（傅虹萍）夫妇，经常以普通会员身份听从指导老师的指导积极参加俱乐部的活动，图为参加模特表演登台前的合影。

五、用经济民主维系公平

北京阳光俱乐部演出服和道具的购买，旅游、聚餐的费用全部实行AA制。

提倡并实行消费AA制是由俱乐部是公益团体的性质决定的。因此，各个艺术团，队排练节目所需的演出服装由参演人员自费购买。俱乐部组织的旅游活动，包车费用或聚餐费用包括俱乐部领导（含主任在内）一律按实际开支金额实行AA制结算。

AA制是一种既透明又公平而且是保持友谊更长久的方法，AA制体现了人与人之间的公平。我们中老年朋友背后都有各自的家庭，现在，我们聚会是因为有缘相聚在快乐健康的俱乐部平台上，让谁买单者都没有理由和义务。其次AA制不需要考虑还人情，如果叫一个人买单，那没有买单的人心里就会背上人情债，心理形成不愉快。

实行AA制可以避免人与人之间因消费产生的矛盾，有利俱乐部巩固团结长期发展。

对于实行AA制的原则，还有一个问题要说及，在俱乐部内部我们不提倡不赞成会员之间相互介入红白喜事应酬的往来，因为大家应酬老的亲朋好友往来的负担就够多的了，不能让大家在本来是寻求快乐健康的地方又增加这种人情关系的负担。

我希望大家认真执行个人消费AA制，共同遵守不介入俱乐部内部人员家庭红白喜事应酬的规定。

【下图】北京阳光俱乐部是个大学校，在开展文化养老公益活动中培养了一大批优秀的干部，记者，节目主持人，摄影摄像师，歌唱，朗诵，舞蹈，模特走秀演员。图为俱乐部2020年三周年庆典（央视15频道录播）五位节目主持人集体亮相的镜头。左起：周志荣，刘洁，王春生，高颖，王秀梅。

六、用文化宗旨价值观促进团队管理

我们在组建俱乐部的当年就确立了俱乐部的文化，因为一个没有团队文化的团体是一个没有发展目标和前途的团体。

什么是俱乐部的文化？用一句话来说俱乐部的文化是全体会员一致认可的价值观。北京阳光俱乐部的文化是“北京阳光 ，团结向上，文化养老 ，快乐健康”。

一个没有宗旨的团队是一个没有向心力凝聚力的团队。北京阳光俱乐部的宗旨是“奉献付出，行善积德，服务大家，快乐自己”。我们的宗旨是北京阳光俱乐部性质决定的价值取向，是全体会员在心理上紧紧围绕团结向上，文化养老，快乐健康的文化匹配的意识与觉悟，成为俱乐部会员的价值观。

我们始终用俱乐部文化和宗旨号召人，团结人，鼓励人，用文化和宗旨这个主旋律凝聚队伍，提高团队向心力并取得了非常好的成效。为什么社会上许多人才都向往我们北京阳光俱乐部？因为正能量的文化宗旨具有不可估量的影响力，向往阳光俱乐部的人通过俱乐部发表的文章和视频，通过视角和听觉产生对俱乐部的认知和好感，从而认同价值取向的一致成为阳光人也就成为必然。

【下图】北京阳光俱乐部书法家刘文强先生书写的北京阳光俱乐部文化和宗旨。

阳光文化：

北京阳光，团结向上，

文化养老，快乐健康。

阳光宗旨：

奉献付出，行善积德，

服务大家，快乐自己。

七、把俱乐部办成大学校最具向心力增加凝聚力

我将俱乐部当成一个大学校进行管理，在有自己的文化和宗旨的前提下将俱乐部办成培养文化养老干部的摇篮，培养阳光新闻记者的摇篮，培养阳光摄影摄像师的摇篮，培养阳光节目主持人的摇篮，培养阳光歌唱艺术家的摇篮，培养阳光舞蹈艺术家的摇篮，培养阳光模特艺术家的摇篮。使进入俱乐部的会员看到的人和事与其他的团体有所不同，在俱乐部可以学到多方面的知识和艺术技能，同时利用空中大舞台展示个人才艺，通过用手机制作自编自演的节目培养出一批玩手机的高手，自己成就感满满，让自己的孩子都刮目相看。

俱乐部这个大学校每天都有新人加入，我们的队伍向太阳！

【下图】北京阳光俱乐部副主任兼总策划傅姐参加模特大赛登台前留影。摄影：彪哥

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