<p class="ql-block">民主两字民为主，官吏行事议会许。</p><p class="ql-block">高薪养廉应取消，换届评议奖金与。</p> <p class="ql-block">西江月·民主治政</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">民主根在民为主，公权必待民裁。</p><p class="ql-block">薪酬不与庶民乖，赓续延安风概。</p><p class="ql-block">赏罚期于任满，功过听自民怀。</p><p class="ql-block">励贤不仗厚资财，权柄常归民宰。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">如梦令·民鉴</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">民主首推民主，政事须经民许。</p><p class="ql-block">薪俸近黎元，奖在届终民誉。</p><p class="ql-block">谨记，谨记，永葆延安风骨。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">论民主与公职激励</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">民主二字，要义在于人民为主。公职人员履职行事，当经民众代表的议会审议认可。高薪养廉的思路并不可取，公职人员薪资不宜脱离普通群众的收入水平，要保持与大众相近的待遇，传承延安时期艰苦奋斗的优良精神。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">薪酬基准贴近群众，并不等于没有激励。可将奖励放在任期届满之时，由民众开展评议，依据履职实绩确定届期奖金。干得好，群众认可，方可获赏；履职懈怠、行事失当，则无奖励。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">以此方式落实人民民主，由民众评判官吏功过，议会约束行政行为。既破除高薪养廉的误区，保持公职队伍贴近群众的本色，赓续延安精神；又建立起人民主导的激励机制，让权力始终置于人民监督之下，使公职人员行事以民意为标尺，真正做到权由民赋、利为民谋。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"><br></p>