究竟是为什么？

季铁军

究竟是为什么？

最近，接二连三的信息传来，某某留置了，某某双开了，某某判刑了，还都是熟人，有同事，有上级，有同学，有朋友，有学生……。这些人大都是很能干，很聪明，很有道行的，有的是很有成就的，多个岗位都受到过表彰，甚至是国字号的，被称为青年才俊，前途无量，星光灿烂，大有希望。可这些人却一个个倒下了。

这是为什么？究竟是为什么？领导岗位，真的的是高危行业吗？常在河边站，一定会湿鞋，甚至会湿身吗？

据我所知，有的人在领导岗位上待久了，自以为得计，忘记了初心，忘记捡点自己，忘乎所以，不知天高地厚。把自己把持的地方当做自己的领地，天老大，地老二，谁也管不了他了，自己不是老大也是老大，重大决策个人说了算，不服天朝管。骄傲自满，目空一切，这样没有不失败，没有不跌跤的。因失控，失去监督而出现这样那样的错误，而且错误越犯越大。

惯于个人决策，听不得不同意见。也有的当领导久了，抬轿子的人多了，送礼的人多了，不收手，开始不接受，到接受，由接受到索取，一步步越陷越深，甚至不收礼，不办事，收少了，办小事，收多了，办大事。到收礼了，也不办事，久而久之，被人盯上，揪住不放，举报告状，被拉下马来。

有的人就是送礼当的官，所以，自己当官后，要收回成本，要获余利。由小贪逐步大贪，到贪得无厌。

有的人原本是不错的，但经不起，金钱 美色的诱惑，一步步走向违法犯罪的。

主观的原因，是法治观念，理想信念淡漠，道德底线的没有把住。

有的是抱有侥幸心理，啥事不一定轮到我身上，自欺欺人，企图蒙混过关。

有的本来就不是什么好人，靠溜须拍马，阿谀奉承，请客送礼，靠关系上来的，自己当权，照此办理，甚至更甚。

有的是跟着别人学坏的，既无自律，更忌他律，无法无天。

从客观上讲，有效法治不健全，有效监督机制不健全，是外在的原因。但有了法治不履行，有了监督机制作用被忽略，也是重要原因。

所以，在法治完善，监督机制完善方面，还要下大力气。

在干部选任机制方面要加强，要像建筑工程那样建立终身责任制。对选任干部实行责任追究制，以提高干部的质量保证和水平的提高。

加强对现有干部的培训，教育与自我教育结合，提高政治思想素质，业务素质，防腐防变素质的提高。