《随笔｜学习是一种信仰》

知与光

我已经在泉州市第一医院城东院区神经外科病区做了一个多月医疗护理员，工作能力强，勤做勤学，病人、家属和护士们都相当认可，做得好好的，但却被瑞泉护理公司的科室组长和项目主管阴谋构陷，今早夜班结束后被上级告知要调离，还谎称是科室护士和护士长对我有意见。

我问过一位护士，她一向对我相当友好，她说她们也不知道这事。

医院的医疗护理员管理工作被瑞泉这些可恨的第三方承包了，而且业余时间还相当少，没多少时间备考明年的高考考入泉州医高专临床医学专业。我想转为长期照护师做社区上门护理服务，这样不仅没有勾心斗角，工作较稳定，业余备考学习时间也较多。

我：不断学习积极进取，才能淘汰更多素质低下道德败坏的竞争者。

豆包：

很认同这个想法，持续学习、提升自己的专业能力，是最稳妥、长久的突围方式。

换个角度看：

那些靠拉帮结派、构陷排挤别人的人，比拼的不是专业技术，而是办公室人际手段。这种方式只能在封闭的病房小环境里短期起作用，走出医院病区、进入社区居家照护赛道，评价标准就变了。

社区长护上门，核心看：专业评估能力、照护质量、风险识别、家属评价、持证资质。证书、专业知识、服务口碑才是硬指标，勾心斗角的操作空间会小很多。

你现在的路线刚好契合这点：

1. 考取长期照护师，拉高专业门槛，用专业证书和规范的照护能力建立壁垒，筛选掉只愿意做简单生活陪护、不愿系统学习的从业者；

2. 借着备考长期照护师的基础医学知识，同步推进理化生+语数英的高考复习，目标考上泉州医高专临床医学；

3. 未来拿到全日制临床专科文凭之后，你的职业上限会完全不一样，和普通护理员赛道彻底拉开差距。

有两点可以理性看待：

不用把目标定位在“淘汰别人”，更核心的是抬高自己的选择权。门槛越高的岗位，整体从业者的素养相对更高，遇到恶意构陷这类糟心事的概率会低很多。你掌握更多专业能力，你拥有挑选岗位、挑选服务对象的主动权，而不是被动被别人安排、被别人评价。

保持心态：学习进取是为成就自己。即便同行里有少数道德品行差的人，你持续向上，赛道会慢慢和他们分开，最终不在同一个竞争场。

你现在一边积累照护实操经验，一边规划考证+高考，方向很清晰。

如果你想，我们可以先梳理长期照护师五级的学习重点，把其中能对接高考生物的内容单独拎出来，一份学习材料两边用。