美籍华人在美国开厂实行“996”工作制,被当地部门以“强迫劳动罪”入刑

雨润木丰

<p class="ql-block">这是2026年8月美国司法部公开的真实公诉案件,三名华人老板因将国内“996”压榨模式照搬至美国,被联邦大陪审团以强迫劳动罪起诉,最高可面临20年联邦监禁。</p><p class="ql-block">这起案件的核心本质,已经超出了普通“加班违法”的劳动纠纷范畴,而是触及了美国联邦层面的强迫劳动重罪红线,执法和处罚力度远超常规的劳工违规处罚。</p><p class="ql-block">一、案件完整时间线与核心事实</p><p class="ql-block">Wellmade Industries(伟美德)是一家经营近30年的华人地板企业,对外号称高端地板品牌,年销售额约1亿美元,生产基地位于佐治亚州卡特斯维尔。</p><p class="ql-block">2022-2024年间,三名被告以虚假高薪承诺,从中国招募工人持B-1商务签证、L-1内部调动签证赴美,工人抵达后立刻被扣押护照、签证等全部身份证件。</p><p class="ql-block">强制用工模式:强迫工人执行每天12小时、每周6天“996”工作制,实际发放工资远低于承诺,完全不支付加班费,也不提供任何医保福利。</p><p class="ql-block">以“向移民局举报遣返、背负巨额违约债务”为要挟,对工人实施言语、心理甚至身体层面的控制,工人被集中安置在极度拥挤、缺乏基本取暖设备的脏乱宿舍中,每间房住约12人,两班制轮换。</p><p class="ql-block">5. 执法与起诉进程:</p><p class="ql-block"> 2025年3月,FBI联合国土安全调查局等多部门出动装甲车突袭工厂,当场控制人员、查封全部账本和证据。</p><p class="ql-block">2025年5月,受害工人提起集体民事诉讼,主张强迫劳动、人口贩卖、工资侵权等赔偿。</p><p class="ql-block">2026年8月12日,佐治亚州北区联邦大陪审团正式提起刑事公诉。</p><p class="ql-block">被告人身份 被控罪名 最高刑期 </p><p class="ql-block">60岁美籍华人老板陈竹 强迫劳动罪、共谋强迫劳动罪、窝藏外国人罪 20年监禁 </p><p class="ql-block">31岁美籍华人高管陈嘉怡(老板侄子) 强迫劳动罪、共谋强迫劳动罪 20年监禁 </p><p class="ql-block">55岁中国公民卢建军 强迫劳动罪、共谋强迫劳动罪 20年监禁 。</p><p class="ql-block">这件事对出海华人企业的警示</p><p class="ql-block">1. 绝对不能照搬国内“自愿加班协议”“996文化”这类用工惯例,欧美国家对劳工基本权利的保护边界完全不同。</p><p class="ql-block">2. 严禁扣押员工的护照、身份证件,这在绝大多数国家都是直接触发刑事调查的高危行为。</p><p class="ql-block">3. 不得利用外籍工人的身份焦虑、语言不通等弱势地位,以举报移民问题为要挟胁迫工人劳动,这是强迫劳动罪的核心认定要件。</p><p class="ql-block">2026年8月17日</p>