遇良师益友，学会三思而行

小幸福

　　1998年在岗负责办公室及人力资源工作期间，我有幸遇到一位让我终身受益的老行长、老领导，他既是严谨负责的好领导，也是温和宽厚、重情重义的老大哥，为人沉稳踏实、极具担当，待人真诚有温度，多年来他的为人处世、淡泊名利，宽容大度、认真负责一直深深影响着我，指引着我。

在日常工作中，我一直秉持着严谨负责的态度对待自己的岗位，办公室和人力工作繁杂细碎、千头万绪，涉及大量上传下达、统筹协调、对接落实的事务，我从不坐等安排、被动执行，凡事主动靠前、提前梳理，所有工作都尽量提前落实、无缝衔接，最大程度保障各项工作顺畅推进。长期以来，我事事尽心、件件落地，从不拖延、不敷衍，也正因踏实认真、主动担当的工作状态，赢得了老领导十足的信任，很多重点工作他都放心交由我统筹跟进，我也始终全力以赴，尽职尽责，让他没有后顾之忧。

我本身性格有点儿完美主义者，对上级部署的每一项工作都看得很重、标准很高，总希望把所有任务精准落实、保质保量做到最好。也正是这份高标准、严要求，让我在部门协同工作中，很容易因为工作效果不达预期，产生急躁情绪确不自知。印象很深的有一次，上级下发专项问题排查反馈通知，要求各部门严格对照要求，实事求是、精准细致填报数据，按时汇总上报。接到通知后，我第一时间整理文件要求，转发至各部门工作群，并专门艾特各部门负责人，严肃强调本次上报工作的重要性，反复要求大家严格对照文件标准，真实核对、细致填报、准确无误、按时反馈。

可各部门初次反馈上来的材料，普遍比较粗糙、态度敷衍，数据核对不严谨、内容复制粘贴的简单潦草，完全没有按照通知要求细致落实，看到这样的工作质量，我当即全部退回，要求各部门重新认真审核、仔细核对、重新报送；第二次反馈上来的内容，依旧整改不到位，问题没有实质性改善，很多细节依然疏漏、敷衍，我再次退回材料，严肃要求务必对标通知细则逐条整改、精准完善；直到第三次报送，内容虽然稍有改进，但整体质量依旧没有达到文件标准，细节依然不严谨、数据不够扎实，接连三次整改都达不到通知要求，当时我心里特别烦躁，情绪瞬间点燃起来。我直接致电部门经理，语气非常严肃，逐一提出问题：有没有认真通读通知要求？有没有逐条对标核对数据？能不能对自己报送的材料和数据真正负责？严肃指出不能用敷衍的心态对待工作，如果反复整改依然粗糙疏漏、数据不实，后续对接和核查一定会出现更大问题。

随后我需要汇报行领导事务推进情况及整改落实情况，汇报中我把整件事的经过、各部门反馈情况、反复整改不到位的问题，也向老领导做了汇报，言语中也忍不住流露出情绪和不满。全程听完我汇报，老领导始终沉稳从容、不慌不躁，没有打断我、没有批评我，耐心听完我所有的情绪和问题，待我情绪平复，他才语重心长地开导我，他对我说，于公，我们都是为了工作，你认真负责、追求质量的心是绝对没错的，但每个人的工作习惯、细致程度、认知节奏都不一样，大家只要尽心尽力、履职尽责，就值得包容和理解，不能完全用自己的高标准、严要求去框定所有人；于私，我们是多年很了解彼此的兄弟姊妹，无论工作还是生活，最需要的就是“遇事三思而后行”。遇到不顺心、不顺利的工作，先不要急躁、不要发火，先静下来、沉下心，冷静梳理问题、换位思考，很多当下让你气愤、焦虑的事，冷静想一想、缓一缓，其实根本不算大事，完全可以平和沟通、妥善解决，但如果带着急躁情绪冲动沟通、强硬处理，不仅解决不好问题，还容易激化矛盾、适得其反，反而达不到想要的工作效果。

老领导这番通透、温暖又中肯的言语，瞬间点醒了我，我突然发现自己存在的问题，认真负责是优点，但急躁强势、苛求一致，就是自己的短板。他的这番话，不止适用于职场工作，更适用于日常生活、为人处事，沉下心来想想我在工作上、家庭生活中确实存在这样的问题而不自知，从来没人这样坦诚的和我交流，指出我的问题，他的话是让我终身受用的人生智慧。

从那以后，无论是工作对接、部门协调，还是生活里遇到烦心事、棘手问题，每当我即将急躁上头的时候，我都会立刻想起老大哥“遇事三思而后行”的叮嘱，及时稳住心态、平复情绪、冷静思考、理性处理。慢慢的我真切体会到，心态稳了，事情就顺了，曾经很多让我焦虑棘手、难以推进的工作，都能从容应对、平稳化解、迎刃而解，我的工作沟通更柔和高效，人际关系更融洽顺畅，工作推进也更加从容顺畅。

人生之路，有幸得遇良师益友，非常感恩我的老领导、老大哥，包容我的棱角、修正我的性格、指引我的成长。这份珍贵的教诲，在以后的工作、生活中，我始终谨记三思而后行，沉稳做事、平和待人、踏实履职、从容前行，不负良师指引，不负本心初心。