赢在适度 输在过度

庐州常青树

昵称：庐州常青树

美篇号：9862203

图片来源：编者收藏品

前言

人生有度，赢在适度，输在过度。所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道；所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。知“度”者常立。你把握住了“度”，就掌控住了工作中的平衡点，就驾驭住了事业上的关键处，就看清楚了人生跑道上的行进线，就会不偏不倚、从容不迫地向着理想的目标迈进。

如果你觉得人生短短几十年，不知人生为何物，就那么稀里糊涂的没了，又总是不甘心，那么你需要一番哲学思考了！如果你总觉得自己看待问题缺乏深度，不能像智者般明察秋毫，那么哲学可以帮你剥去层层障目之叶，帮你探索事物规律。如果你想做个有深度、有内涵，心灵丰富、受人尊敬的人，哲学可以帮你解剖道义并指明道路。

　　一、中国文化重视“度”。 《论语》有“威而不猛，恭而安”；《汉书》中说“水至清则无鱼，人至察则无徒”等，无不强调了“度”的重要性。比如:过斑马线，“红灯停，绿灯行，黄灯亮了等一等。”凡事皆有“度”。一旦超出“度”的界限，事物就可能发生质的改变。正所谓“赢在适度，输在过度”。

　　二、生活中处处体现“度”。比如:我们烧饭做菜，要掌握好火候；欠火候，饭做就不熟；过火了，饭被烧煳了。比如:我们穿衣戴帽要掌握好尺寸。衣服大了，穿着像武大郎；衣服小了，穿不上身。在日常饮食中，也要掌握好分寸，不能欠营养，也不能让脂肪占上风……

　　三、工作中处处讲究“度”。思想教育要讲“度”。“曲高和寡”，失人气；“哗众取宠”，显俗气。在管理工作要讲“度”。既要严格要求，又要与人为善，只知严格要求，而忽视人文关怀，管理的目的就很难达到。改革创新要讲“度”。既要敢为人先，大胆地试、大胆地闯，又要积极稳妥，不能随意而为、冒险蛮干……“做正确的事”是事业观，“正确地做事”是方法论，二者辩证统一、相辅相成。

　　四、时常不好把握“度”。不少人之所以屡屡在“度”的问题上犯错误、摔跟头，原因有多种，但主要原因在于他们看不到事物的多样性、复杂性和渐变性。不善于分析事物的“内因”和“外因”的关系，掌握“量变”和“质变”原理，习惯于采取简单化的思维方式和工作方法。从简单肯定走向简单否定。从一个极端走向另一个极端。现实生活中，因工作方法简单、行事过度，而导致各种恶果的事例，彼彼皆是。

　　五、我们必须重视“度”。在日常生活和工作中，缺乏自控力是常见的问题。

◆吃喝玩乐有“度”。有些人虽然也清楚放纵欲望不仅影响事业，可就是经受不住灯红酒绿的诱惑，管不住自己的嘴和腿，陷入其中难以自拔；

◆喜怒哀乐有度。有些人虽然也清楚过度的不良情绪无益于身心健康，可就是容易跟着自己的感觉走，控制不住自己的情绪，一旦兴起便难以自制；

◆言行举止有度。有些人虽然也清楚说话要有分寸、做事要留有余地，可就是喜欢率性而为，甚至肆意妄为。控制不住自己的言和行，一旦张嘴、动手便难以克制，结果常常弄出麻烦惹了祸。

六、做人要有度（即分寸感）

太精：你将无路可走；

太阴：你将无人可交；

太毒：你将没有退路；

太恶：你将没有后福；

太坏：你将人见人厌；

太狠：你将不可善终；

太炫：你将被人利用；

太强：你将备受排挤；

太弱：你将怯懦讨好。

人生经营

人无千日好，花无百日红。

把握不好“度”，过后一场空。

　　编后语：很多人怕逆境、怕挫折、怕磨难，其实人生所有的坎坷、低谷、不顺、委屈，都不是来打倒你的，都是来唤醒你、成就你、度化你的。这么多年来，我们不仅在奋斗中收获了成功的喜悦，也在奋斗中收获了丰厚的精神财富，收获了弥足珍贵的经验，值得我们倍加珍惜、发扬光大。