为激活银发人才资源，释放“经验智库”效能，助力县域实体经济提质增效，9月11日，芮城县委老干部局党委组织银发人才组十余人深入县域重点企业开展调研交流活动，以资深经验为企业发展把脉问诊、答疑解惑，切实将银发智慧转化为产业发展实效。<br> 银发人才调研组先后走进山西金馥康生物药业、山西金冠机械、山西维尔富生物科技三家企业，深入生产车间一线，细致察看生产流程、设备运行、产品研发等关键环节，与企业技术骨干、一线员工面对面深入交流，全方位、精准化掌握企业生产经营现状、发展痛点与实际需求，为精准建言、精准帮扶筑牢基础。<br> 实地调研结束后，调研组在各企业召开专题座谈会。会上，企业负责人详细汇报了自身发展现状、市场布局、技术研发成果及未来发展规划，重点梳理了市场拓展、人才引育、品牌建设、企业文化打造等方面的发展瓶颈与现实难题。<br><br><br> 针对企业发展诉求，银发人才组依托数十年行业深耕经验，精准对接企业难点堵点，给出针对性、可落地的发展建议。围绕人才短缺问题，建议深化校企合作，搭建定向人才培养输送机制；针对市场与品牌发展短板，建议借力行业峰会拓宽推广渠道，加大研发投入，挖掘企业特色优势，提升市场辨识度与核心竞争力；同时指导企业融合本土文化与行业特质，深耕诚信经营、匠心制造理念，以优质企业文化凝聚发展合力。 此次活动是芮城县活用银发人才资源、助力实体经济发展的生动实践。下一步，该县将持续搭建银发人才与企业对接桥梁，常态化开展调研指导、技术帮扶、政策解读等服务，充分发挥银发人才政治、经验、威望三大优势，持续释放银发赋能效应，为县域经济社会高质量发展增添动力。