深耕小东精神 发挥五老优势 助力青工成长成才

阿军0252

<p class="ql-block">9月8日,锦州工务段关工委常务副主任门学春、副主任陈广军及锦州桥隧车间“青马讲师”柴诗华参加了区域关工委组织的“追寻小东足迹 赓续精神血脉 汲取奋进力量”主题实践活动。</p> <p class="ql-block">为持续深化小东精神学习教育成果,进一步加强青年职工思想淬炼、作风锤炼和岗位培育,9月10日,我段关工委组织常务班子成员和五老紧扣安全生产中心工作,召开专题会议,集中复盘学习小东精神主题实践活动内容,层层传达学习精神,细化落实举措,扎实推动精神学习入脑入心、落地见效。</p><p class="ql-block">会议充分发挥关工委“五老”队伍政治优势、经验优势和作风优势,坚持以传思想、传作风、传技术、育新人为工作抓手,持续深化青年职工队伍建设,引导全体青工深刻践行“一点不差,差一点也不行”的小东精神,以严实标准坚守岗位、守护安全。</p> <p class="ql-block">会上,常务副主任门学春详细复盘了小东精神主题实践活动全过程,原汁原味传达上级会议精神,结合自身研学体会,深刻阐释小东精神的时代价值和实践意义。他强调,要以本次主题实践活动为契机,将红色精神传承与青工思想教育深度融合,组织“五老”骨干深入一线班组、贴近青年职工,常态化开展面对面宣讲、心贴心交流、手把手帮带。通过老骨干讲路史、老劳模讲安全、老党员讲作风,讲好铁路奋斗故事、传承优良敬业作风,引导青年职工牢固树立底线思维,严守安全生产红线,端正岗位作业态度。同时聚焦线路养护、设备维修、隐患排查等核心岗位,常态化开展岗位对标、作风纠偏、经验交流活动,督促青工把严谨细致的工作标准贯穿每一次巡检、每一道工序、每一项作业,坚决杜绝标准不严、细节不精、作风不实等问题。持续搭建老青结对帮带平台,让“五老”在思想引领上引路子、安全生产上把关口、技能提升上搭台子,助力青工补齐能力短板、锤炼过硬作风、加速成长成才。</p> <p class="ql-block">副主任陈广军作补充发言,他重点介绍了“车务系统‘入路第一课’实践课堂”授牌仪式盛况,表示小东站是车务系统的标杆典范,而工务系统同样拥有值得传承发扬的精神旗帜——孙家精神。他要求全体干部职工立足岗位、各司其职、各负其责,对标先进、对标标杆,抓实抓细安全生产和日常管理,持续传承和弘扬孙家精神,以实干实绩助力铁路现代化高质量发展。</p> <p class="ql-block">副主任邵晓霞结合自身学习经历交流感悟,她表示,虽未参与本次研学活动,但早已多次深入学习小东精神,其严谨务实的内核早已根植于心。她提出,将以此次专题学习为新起点,扎实抓实关工委各项基础工作,持续做好“五老”传帮带工作,紧密结合区域“双保双争”活动要求,主动深入一线现场,坚持思想引领与安全督导同步发力,指导青年职工严格落实安全责任制,从严从细卡控作业流程,全力确保铁路运输安全持续稳定。</p> <p class="ql-block">五老代表范垂政表示,作为关工委“五老”人员,通过学习小东精神主题实践活动内容,我深受触动、倍感振奋。“一点不差,差一点也不行”不仅是工作标准,更是铁路人代代坚守的初心底色。我将继续发挥余热、坚守育人初心,主动做好传思想、传作风、传技术工作,紧盯现场安全、紧盯青工成长,引导青年职工严守规章、精细作业、踏实履职,助力青工快速成才,为段安全生产高质量发展贡献五老力量。</p> <p class="ql-block">下一步,锦州工务段关工委将持续深化小东精神、孙家精神学习实践成果,不断放大“五老”育人优势,常态化抓实青工思想教育、作风培育和岗位赋能。引导广大青年职工将严谨细致、精益求精的精神内化于心、外化于行,立足本职、担当作为、争先创优,全力锻造政治过硬、作风优良、业务精湛、安全可靠的新时代工务青年队伍,为铁路安全稳定高质量发展筑牢坚实青春根基。</p> 锦州工务段关工委 二零二六年九月十日