被公司辞退后，终于维权成功了

千龙商业

真的很想记录一下这段经历……

因为如果不是后来遇到彭馨玥律师，我可能真的不知道该怎么办了。

事情是这样的，我之前在一家公司工作了几年，合同明明一直签到2028年，工作也一直正常。结果公司后来突然跟我说，因为市场环境不好、人员优化，想跟我协商解除劳动合同。

说实话，当时挺懵的。毕竟自己一直好好上班，也没有什么重大过错，突然就要被“优化”，换谁都会接受不了。

我当时明确表示不同意，没想到后面公司又开始安排我休假。我也回复了公司，表示自己有正常工作的意愿。结果没过几天，公司直接发邮件通知，说我负责的项目已经结束，岗位也被撤销了，要以所谓“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同。

看到这个通知的时候真的很无助……

感觉公司一句话就把自己的工作没了，而且还说得特别“专业”，一度让我觉得是不是公司真的有理由这么做。

后来也是机缘巧合，通过朋友介绍找到了北京恒略律师事务所的彭馨玥律师。

第一次跟彭律师沟通的时候，我印象特别深，她没有一上来就跟我说“肯定能赢”，而是把我的劳动合同、邮件、项目情况、工资和加班记录等材料一点点梳理，帮我分析公司解除劳动合同到底有没有法律依据。

彭律师当时重点告诉我：

公司说“项目结束、业务量减少、岗位取消”，并不代表就当然符合《劳动合同法》所说的“客观情况发生重大变化”。

这个点让我一下子明白了。

后面彭律师围绕这个问题整理证据、准备仲裁材料，把公司的抗辩一项项进行分析。同时也没有只盯着违法解除赔偿金，还帮我把加班工资等问题一起梳理清楚。

仲裁结果出来的时候，我是真的松了一口气。

仲裁委最终采纳了彭律师关于违法解除的核心代理意见，认定公司以项目结束、业务不足、岗位取消为由解除劳动合同，缺乏事实依据，属于违法解除。

最终公司需要支付：

💰违法解除劳动合同赔偿金 91116.69元

💰平日延时加班工资 10209.48元

💰休息日加班工资 4183.91元

三项合计 105510.08元。

看到这个结果的时候，真的不知道该怎么形容……前面那段时间的焦虑、委屈，好像一下子都有了出口。

当然，案件里也有部分诉求没有得到支持，但我觉得这反而让我更觉得彭律师是比较实在的律师。她不是为了让我“听起来全部都能赢”，而是根据证据和法律规定，能支持的就争取，不能支持的也提前跟我讲清楚。

案件结束后，我专门给彭律师送了一面锦旗。

“析法明理 据理力争，仲裁有方 诚信无双”

这句话真的是我当时最真实的感受。

特别感谢北京恒略律师事务所，也特别感谢彭馨玥律师。对普通劳动者来说，遇到这种事情真的很容易慌，更不知道应该怎么收集证据、怎么跟公司交涉、怎么走仲裁程序。

如果不是专业律师帮我把事情理清楚，我可能连自己的权益都不知道该怎么争取。

所以也想把自己的经历分享出来给大家：如果遇到公司突然“优化”、撤岗、调岗或者以各种理由解除劳动合同，真的不要因为对方一句“公司有规定”“这是正常优化”就觉得自己只能认了。

该不该解除、解除是否合法，最终还是要看事实和法律依据。

希望每一个打工人遇到劳动纠纷的时候，都能冷静一点，及时保存证据，也希望大家都能找到真正靠谱、认真负责的律师。

这次维权虽然过程挺折腾，但好在最后结果没有让我失望。

也算是给自己讨回了一个说法吧。🙏