脱下军装，依旧冲锋——写给消防改制后的逆行者

北国之春毛喜良

火焰蓝，致敬不褪色的担当

近日，雪域高原风云骤变。受尼泊尔境内强降雨引发的特大泥石流影响，西藏日喀则吉隆口岸突发重大地质灾害。山洪裹挟巨石奔涌而下，道路被毁、房屋坍塌、口岸受阻，昔日宁静的边境重镇瞬间沦为受灾险境。山河无情，灾难突降，高原腹地牵动着全国人心。

危难时刻，必有逆行勇士。

　　灾情发生后，西藏消防、四川消防救援力量闻令而动、星夜驰援，跨越千里雪域，挺进高海拔险地。塌方不断、泥石遍布、余险频发，高原缺氧、气候恶劣、前路难行，他们义无反顾奔赴最危险的核心灾区，水陆空立体挺进，徒手清墟、冒险搜救、打通生命通道，用血肉之躯抵挡山洪肆虐，用坚守担当守护一方平安。

　　看着屏幕前一幕幕震撼人心的救援画面，我数次热泪盈眶。

世人总说人间安稳、岁月静好，可我们终究明白：从来没有凭空而来的国泰民安，只不过是有人替我们负重前行、挡风遮雨；从来没有理所当然的山河无恙，只不过是这群火焰蓝逆险而上、以身赴险。

　　2018年，一场深刻的改革落笔。昔日身着橄榄绿、头顶军徽的消防队伍，正式退出武警现役序列，换上崭新的"火焰蓝"，组建国家综合性消防救援队伍。

作为一名老兵，我格外关注这场变革。

中央明确提出：

消防改制后，原有政策标准总体平移、原有待遇水平不降低。这些年，我们亲眼看到——

消防指战员有了自己独立衔级的工资体系，高危执勤补贴按月发放；

抚恤优待参照军人落实，烈士、因公牺牲的标准一分不降；

满12年的老消防员政府安排工作，家属子女入学也有政策托底。

改革没有让奉献者寒心，国家把承诺，一件件落在了实处。

　　但改制，也意味着身份的转变。从"军人"到"国家行政专项编制"，他们不再身着戎装；军队体系内专属的保险、随军内部福利等，也随之划上了句号。

这是改革必须付出的代价，也是新一代消防救援人员肩负的使命。

　　可在我眼中，变化的是装束与编制，不变的是那份赴汤蹈火的担当。

烈焰灼空时逆行的背影，

洪水滔天时坚守的身躯，

深夜里拉响警笛奔赴一线的身影—他们，依旧是最先抵达危险的人。

　　都说和平年代，消防员是牺牲最多的职业之一。改制不改色，换装不换心。

向所有脱下军装、依旧冲锋在前的火焰蓝致敬，也愿这些默默奉献的逆行者，能一直得到应有的尊崇与善待。

老兵我，敬一个标准的军礼。

以一级消防指挥员为例（国家综合性消防救援队伍）

衔级对应：一级指挥员，通常对应大队主官（大队正职），行政级别对应公务员乡科级正职（正科）；转制前武警现役大致对应正营职。

一.工资待遇：

改制后消防的工资待遇是不如原来部队的，军队是养兵千日，用兵一时，消防是养兵千日，用兵千日。但无论如何，他们都是我们最可爱的人。相较于他们时刻直面危险的职业风险，以及义无反顾的无私奉献，这份工资收入，确实显得微不足道。也正因如此，他们才赢得了全国人民发自内心的敬重与敬仰。

二、各类政策待遇

1、津贴保障

消防救援津贴、高危执勤补贴按月发放；基层大队主官另发岗位职务津贴；

​伙食、被装统一保障；每年公费体检；

​24小时准军事化管理，实行轮休调休，不是普通公务员朝九晚五；年假、探亲假按队伍制度执行。

2、社会优待（参照现役军人优待政策）

交通优先、医院优先挂号、国有景区优待；

​2018年前转入队伍的转改干部：夫妻分居补助、子女保教补助延续平移；

​子女入学、家属优待：国家政策有文件，但各地地方政府配套落实力度不一样，市县执行参差不齐。

3、抚恤、伤亡保障

因公牺牲、烈士抚恤标准参照军人标准，另加消防专项保险。

和老武警正营的对比（2018转改）

✅转改留下来的老干部：工资总体水平平移，稍有下降；

❌不再是现役军人：军队内部专属福利没有了（军人保险、军队随军内部福利、军队体系转业路径）；

编制是国家行政专项编制，退出渠道：组织安排转业到地方公务员/事业单位，或者选择自主择业补助。

三、晋升路径

一级指挥员（正科）→三级指挥长（副处）→二级指挥长（正处），每级有最低任职年限，要看岗位空缺、考核情况 。

　　这，就是我写下这篇文章的初衷。致敬改制不改初心、换装不改担当的消防救援队伍，致敬每一位浴火前行、向险而生的逆行者。

《满江红·雪域驰援》

千里冰封，危途里、逆行何惧。

听令急，星夜兼程，蜀藏同赴。

塌方横路云崖冷，寒风吹彻高原路。

向险地、但见火焰蓝，冲前处。

山欲裂，泥如骤；

水汹涌，人相守。

以血肉之躯，撑起生命口。

徒手清墟搜救急，打通一线平安路。

问担当、何惧雪山高，初心依旧。