关爱护航成长路 扬帆奋楫青春梦—— 新银麦公司举行2026年“金秋助学”仪式

徐长国

　　金秋送爽，逐梦启航。为深入落实青啤集团工会金秋助学工作部署，切实把公司温暖送到职工家庭，传递企业人文关怀，进一步凝聚职工向心力、激发团队战斗力，2026年8月20日，新银麦公司组织召开2026年度“关爱护航成长路 杨帆奋辑青春梦”金秋助学座谈会。公司总经理、工会副主席、受助职工家长及学子代表参加本次座谈。

　　座谈会气氛温暖融洽、温情满满。会上，公司对金榜题名、顺利开启求学新征程的职工子女表示热烈祝贺，现场为学子们送上助学金，切实把青啤公司温暖送到职工心坎上。

　　会议由人力行政部部长公茂国主持。主持中指出:教育是民生之本、家庭之望、未来之基，子女求学成才是每一位职工家庭最关心、最期盼的大事。长期以来，公司始终坚持以人为本、关爱职工、服务职工的发展理念，高度关注职工家庭生活，用心用情解决职工急难愁盼问题。广大干部职工扎根岗位、敬业奉献，默默扛起工作与家庭的双重责任，为企业高质量发展付出了辛勤汗水、贡献了坚实力量。为进一步落实暖心惠工举措，传递企业温度、凝聚团队力量，公司开展 “金秋助学” 关爱活动，为求学学子保驾护航、为职工暖心赋能。在此，祝愿各位优秀学子志存高远、不负韶华，树立远大理想，锤炼品德、增长才干，成长为有理想、有担当、有温度的新时代青年。

　　职工家长代表发言，感谢公司长期以来对职工家庭和子女教育的关心与支持。大家表示，金秋助学活动不仅仅给与了学子精神上、经济上的支持和帮助，更重要的是让大家深切体会到青啤大家庭的温暖与担当。在今后的工作中，将心怀感恩、立足本职、踏实履职，以更加饱满的热情投入岗位工作，用实际行动回报公司关怀。

　　学生代表结合自身求学经历分享感悟、畅谈理想。大家真诚致谢公司的暖心资助与厚爱，表示将不负韶华、不负期许，在未来的求学道路上勤奋刻苦、潜心治学、锤炼本领，努力成长成才。同时，学子们纷纷表态，将持续主动关注公司发展，积极宣传公司暖心企业文化，当好企业形象的宣传员与代言人，讲好青啤温情故事。

　　工会副主席在交流中表示，工会将持续立足职工需求，做实做细职工关爱服务，常态化开展助学帮扶、困难慰问、暖心关爱等民生实事，不断拓宽关爱维度、提升服务温度，切实为职工纾困解难，全力当好职工的“娘家人”。

　　在温馨的氛围中开启亲子拥抱环节。孩子们转身投向父母怀抱，长久的陪伴、默默的辛劳，都化作这一紧紧相拥。简单的肢体互动，拉近心灵距离，抒发子女感恩之情，尽显亲情暖意，也让在座人员深切感受家庭温情与美好期许。

　　公司总经理李良群最后总结讲话。他首先对全体职工的辛勤付出表示感谢，对各位学子顺利升学表示祝贺。他指出，员工是企业发展的基石，家庭是职工奋斗的后盾，关心职工生活、助力子女成才是青啤公司以人为本发展理念的生动体现。以“临渊羡鱼不如退而结网”勉励全体受助学子，要心怀感恩、志存高远，珍惜来之不易的学习机会，刻苦求知、砥砺品格，努力成为有理想、有担当、有本领的新时代青年，同时希望广大青年学子心系企业、关注企业，主动向外宣传企业发展优势、企业文化，积极传递企业正能量。

　　此次金秋助学座谈会的召开，不仅温暖了职工家庭、助力了学子逐梦成长，更进一步拉近了企业与职工的距离，厚植了温情和谐的企业文化底蕴。下一步，公司将持续深耕职工关爱工作，不断完善暖心惠民服务体系，切实增强全体职工的幸福感、获得感与归属感，凝聚全员同心奋进、共谋发展的强大合力，助力公司高质量发展再上新台阶。