<p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">百弘为我家，人人都看齐</b></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);"> ——打造“同心同欲、正气满满”一流团队倡议书</span></p><p class="ql-block"> （大讨论·大建议·大统一）</p><p class="ql-block"> 全体同仁：</p><p class="ql-block"> 自我任职百弘学府城项目负责人以来，沉心复盘、直面现状，深刻认识到项目当前存在团队氛围不浓、攻坚锐气不足、业务能力不均、服务标准不高、收费突破艰难等突出问题。</p><p class="ql-block"> 常言道：新官上任三把火。我不愿走形式、搞套路、摆姿态。我始终思考一个根本问题：大家同岗共事、同吃一锅饭、同守一个项目，如何端正初心、立足本职、以项目为家，真正实现全员同心同欲、提振士气、攻坚克难、后发赶超！</p><p class="ql-block"> 老话有言：村看村、户看户，群众看干部。一个团队的风气、状态、执行力，根源不在基层员工，而在管理层的表率，在于领头羊的担当！项目当前短板与不足，我作为项目第一责任人、第一带头人，责无旁贷、率先担责、深刻自省！</p><p class="ql-block"> 知不足而奋进，望远山而力行。为彻底扭转作风、重塑团队正气、再造实干氛围，现面向全体同仁发出如下倡议：</p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);"> 一、守规矩、尽本职，在岗有责、在岗有为</b></p><p class="ql-block"> 无规矩不成方圆，无执行不成结果。</p><p class="ql-block">全体人员务必恪守岗位职责、严守工作纪律、压实岗位本分，一切以结果论英雄、以实绩定高低。所有工作做实、做细、做闭环，日清日结、事事落地。收费任务、服务任务、走访任务层层分解、人人扛责、挂图作战、倒排进度，以周保月、以月保年，做到应收尽收、颗粒归仓，用实干守住项目基本盘。</p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);"> 二、树标杆、做表率，向我看齐、以上率下</b></p><p class="ql-block"> 群雁高飞头雁领，团队风气看带头。</p><p class="ql-block">在此我郑重表态：全体同仁，向我看齐！</p><p class="ql-block">凡是要求员工做到的，我首先做到；凡是要求团队遵守的，我率先遵守。全体管理层必须以身作则、严于律己、靠前指挥、带头攻坚，以一身正气带动队伍，以实干作风感染队伍，以担当作为凝聚队伍，让“向我看齐、从我做起”成为百弘项目最硬底气、最亮底色！</p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);"> 三、共荣辱、同进退，同心同欲、后发赶超</b></p><p class="ql-block"> 一荣俱荣，一损俱损。项目是我们共同的家园，平台是我们共同的依靠。</p><p class="ql-block">全体员工要正视差距、对标先进、补齐短板、破除惰性。全面开展“大讨论、大建议、大统一”作风提升活动，人人思变、人人献策、人人改进，每位同仁主动提出一条以上合理化建议。坚持以服务赢口碑、以实干破难题、以攻坚提业绩，彻底破除消极氛围、散漫风气、躺平心态，实现全员思想统一、目标统一、行动统一。</p><p class="ql-block"> 各位同仁：</p><p class="ql-block">百弘为我家，发展靠大家！</p><p class="ql-block">既然同守一方阵地、共赴一份事业，便当同心同向、同欲同行、同担风雨、共筑未来。让我们从今日改起、从自身做起、从细节严起，树正气、提士气、强执行、破瓶颈，全力打造作风过硬、团结奋进、正气满满的一流标杆团队！</p><p class="ql-block"> 倡议人：百弘学府城项目负责人 肖杰</p><p class="ql-block">2026年8月16日</p>