<p class="ql-block"> 在我国电视文艺发展历程当中，董卿是一位绕不开的知名主持人。多年来，她多次站上央视春晚以及各类国家级大型晚会的舞台，以端庄的形象、深厚的文化积淀、过硬的临场应变能力，赢得广大观众普遍认可。2007年元旦晚会直播，临近零点出现两分半钟的时间空档，属于直播重大险情，董卿临危不乱即兴串词，多次根据导播指令调整表达节奏，平稳完成救场，这段业内称之为“金色三分钟”的经历，成为主持行业学习的经典范例 。她牵头打造《朗读者》《中国诗词大会》等文化类节目，把文学、古典诗词搬上大众屏幕，唤醒全社会阅读的热情，产出大量优质精神文化产品，传播中华优秀传统文化，这是她不可忽视的社会贡献。无论外在形象、语言功底、知识储备，董卿都称得上国内主持队伍当中的佼佼者。</p><p class="ql-block"> 金无足赤，人无完人。作为公众人物，董卿同样存在自身短板，尤其在处理个人家庭事务上考虑不够周全，由此引发不少社会争议，也给所在电视台带来一定舆论压力。我们看待公众人物，应当坚持辩证客观的眼光，不能全盘神化，也不能一有非议就全盘否定一个人的全部价值。评判一个人，首先看大是大非，只要不反党反社会，本人国籍仍是中国公民，就不能因为个人生活层面的瑕疵，完全抹杀其专业能力与社会贡献。</p><p class="ql-block"> 用人之道讲究物尽其用、人尽其才。人才不是完美无缺的，每个人都有自身的局限与不足。对于有才干、群众欢迎、愿意为大众服务的本土人才，有关媒体平台应当给予包容理解，提供改正提升的机会，搭建合适的舞台，引导其在工作实践当中修正不足，更好地为人民提供精神文化产品。倘若已经变更为外国国籍，则另当别论，我们国内人才储备充足，不必选用外籍人员承担国内主流重要文艺岗位。</p><p class="ql-block"> 反观春晚这些年的改革历程，也有值得反思的地方。春节联欢晚会，是全国人民除夕夜的精神年夜饭，寓教于乐固然是应当坚持的原则，但欢乐性是春晚不可缺少的底色。曾经的改革当中，片面拔高思想教化，大量压缩相声、小品等语言类欢乐作品，忽视普通老百姓对欢乐的现实需求，造成观众观感下降，收视反响不尽人意，实践证明这样的改革是不成功的。这件事启示我们，媒体平台在识人、用人、容人方面，需要把握好尺度，尊重群众真实的文化需要。</p><p class="ql-block"> 对待董卿这样的优秀本土主持人也是同一个道理。她身上存在争议，需要在全国人民的监督之下自我反思，完善自身。电视台也要及时调整用人思路，不能简单因为个人方面的问题就彻底搁置一名专业人才。春晚这类重大晚会，非常需要董卿这类功底扎实、控场能力强的主持人。改正错误最好的途径，就是回到实践当中，在服务广大观众的岗位上，持续输出高质量的文化作品，用实际工作成效回应社会的期待。</p><p class="ql-block"> 看待文艺人才，切忌非黑即白。既要看到光环之下的不足，也不能掩盖实实在在的才干与贡献。包容不是纵容，宽容的前提是坚守立场底线，鼓励人才在实践当中改过进步，把才干充分释放出来，满足人民群众多样化的精神文化需求，这才是文化事业发展应有的格局。</p><p class="ql-block"> 卢少奇</p><p class="ql-block"> 2026年8月15日</p>