与生存环境友好相处

华汉

人的生存环境包括自然和社会两种。自然环境一般为群体环境，社会环境则包括群体环境和个人环境。这里说的生存环境主要指的是社会环境中的个人环境。

个人环境分工作环境和生活环境。工作环境也就是职场环境，构成要素主要为同事和彼此相互联系的体制机制。同事中有上级、下级和同级之分，上、下级间是领导和被领导关系，同级间是相互协作关系，大家在一种制度环境开展工作。

领导和被领导的关系十分重要，唯有保持友好才能形成合力，确保工作任务的顺利完成。其中，领导者居主导地位，须秉持情、理、法平衡统一的管理理念，既要严肃执行规章制度，也要从实际情况出发，多关心体谅被领导者。例如，当被领导者出现工作失误时，要从主客观两方面分析入手，准确找出原因，帮助解决问题，而不是简单的依章办事，进行批评处罚。当被领导者出现生活苦难时，要尽可能给予多的关心和帮助，不能视而不见，也不能袖手旁观。被领导者要有大局和服从意识，主动接受领导，积极开展工作，履行好岗位职责。工作中和领导意见相左时，可以发表自己的看法，而当领导作出决定后，要首先服从，然后再找合适时间和场合与领导交换，不可以消极怠工，更不能公开顶撞。下级顶撞上级最为职场所忌讳，哪怕你是对的，也会严重影响两者间关系，甚至会影响到被领导者的前程。

同级间的协作同样重要。这种协作有时是在科室或车间内部，有时在科室、车间之间，但无论是哪种情况，因为都隶属于一个上级，彼此有着密切关联，谁做得不好，便会直接影响到他人甚至整体，所以，友好相处也是必须的。友好相处的方法，一是多沟通，了解对方的工作内容和对接要求；二是多体谅，当出现对接不畅、工作有误差时，要多理解，共同寻求解决的办法，而不是埋怨或推卸责任。同时，也要注意平时交往，真诚相待，热心助人。

生活环境包括家庭环境、居住环境和所有与生活相关的社会环境。家庭环境由夫妻、子女及所有亲属关系构成，在这种环境里，相亲相爱是根本，唯有如此才有幸福可言，才能达成“家和万事兴”。居住环境主要由小区物业和业主构成，和物业相处，既要予以必要的尊重和支持，又要维护业主的权益；和业主相处，要做到相互尊重，又相互帮助。远亲不如近邻，当你突遇困难时，邻居的帮助有时要比亲属来得及时和关键。与生活相关的社会环境，包括购物、医疗、教育、交通、饮食等服务场所的人和物，与之和谐相处，同样会收获满意的回报。

人的一生有作为的时间有限，到晚年回首的时候，最为后悔的常常是工作中因自己原因造成的与他人对立或隔阂。这种对立和隔阂在工作时和退休后犹如一堵墙，影响了个人的心境和朋友圈，甚至影响到了自己的事业。因此，与生存环境友好相处，在任何时候都十分重要。