非物质文化遗产是中华文明绵延传承的生动见证，是中华民族的智慧结晶与精神符号。习近平总书记指出：“要扎实做好非物质文化遗产的系统性保护”。“十五五”规划纲要提出：“提升非物质文化遗产保护传承水平，培育传承体验新场景。”在文化强国与数字中国建设双重背景下，科技赋能已成为破解非遗保护传承难题、激活其时代生命力的重要手段。推动科技赋能非遗保护传承，能更好满足人民日益增长的精神文化需求，推进文化自信自强。 近年来，我国非遗保护传承工作取得明显进展。国家高度重视非遗保护传承，出台一系列政策法规，建立国家、省、市、县四级非遗名录体系，实施非遗数字化保护工程；各类非遗展演活动丰富多样，非遗主题影视作品不断涌现，VR（虚拟现实）展厅、5G直播等数字化载体拉近大众与非遗的距离，社会各界对非遗的关注度持续提升；非遗传承人的培养模式依托数字技术不断创新，线上线下传习方式深度融合，为非遗技艺传承注入新的活力。同时，非遗保护传承仍然面临诸多难题。比如，技艺断层带来失传风险，资源有效整合和共享机制不多，存在同质化倾向，科技赋能不充分等。有效应对这些现实挑战，需要以科技为抓手，构建文化为核、技术为用的系统性赋能体系，推动科技更好赋能非遗保护传承。 坚持多维度数字化赋能非遗保护传承，构建可持续发展体系。实现科技赋能非遗保护传承，要从保护、传承、传播、发展多方面系统发力，形成“精心保护—要素创新—开发市场—反哺传承”的良性循环。在保护维度，以数字技术构筑“保险箱”。通过三维激光扫描、多光谱成像、动作捕捉等高精度采集手段，对非遗技艺等进行全要素记录，构建可追溯、可复用的“数字基因库”。在传承维度，以智能技术打破时空壁垒。依托数字人、虚拟人仿真技术赋能非遗活态传承，让非遗传承人借助直播和3D建模实现“云端授艺”，降低学习门槛。在传播维度，以沉浸式技术引发文化共鸣。比如，非遗工坊可依托VR技术让用户沉浸式体验制瓷流程，古街古镇可借助AR（增强现实）技术增强叙事魅力。在发展维度，以数字创意拓展价值边界。开发非遗数字藏品、用AI（人工智能）辅助设计非遗产品，将非遗内容融入微短剧和影片创作等。<br><br> 以数智技术精准破解非遗传承堵点，激活非遗活态发展内生动力。针对高龄传承人技艺流失风险，运用传感器与物联网技术开展濒危项目动态监测并及时干预，借助深度学习算法解析传统技艺风格特征，赋能非遗实物修复与技艺复原。破解保护碎片化难题，推动建立国家级非遗数字资源库，制定统一采集、存储、共享标准，打通文旅部门、博物馆、高校间数据壁垒，整合相关资源。破解形式同质化问题，依托生成式AI解构非遗纹样、色彩基因，生成契合当代审美的设计方案；结合用户画像与智能推荐系统，开发差异化文创产品。要注意破解科技浅层化问题，让技术应用以文化价值传递为核心，坚守文化本真。比如，机器人跳竹竿舞、“AI+旅拍”特色体验等，让传统文化在保留文化辨识度的同时，增添鲜明科技属性。<br><br> 统筹制度、人才、机制，打造协同赋能的可持续生态。从制度、人才、机制方面夯实配套支撑，能让科技赋能非遗保护传承长效落地、行稳致远。强化制度保障，加快制定非遗数字化全链条技术标准，完善数字版权、数据安全等法规，建立“确权—授权—维权”闭环管理机制。深化协同创新，推动产学研用深度融合，引导企业、高校与传承人联合攻关。比如，有的院校开设数字非遗相关交叉专业，以产教融合培育复合型人才。促进国内传播与普及，依托非遗数字创作大赛、非遗工坊等载体，引导公众成为非遗创作、传播主体。加强对外传播，拓宽国际传播渠道，推动融合非遗元素的数字产品出海，以科技为桥梁讲好中国非遗故事，提升中国非遗国际影响力（北京蓝源民族产业研究院陈玉荣）。 作者简介<br>陈玉荣，女，陕西蒲城人，九三学社社员，经济学硕士、MBA工商管理硕士、消费心理学博士，北京蓝源民族产业研究院学术副院长、中国对外贸易经济合作企业协会民营经济分会副会长、中国国际经济合作学会产业经济工作委员会副秘书长。曾任原国家主席李先念秘书、国家统计局原局长李成瑞教授私人助理；国家发展和改革委员会对外经济研究所所长助理；商务部研究院研究室副主任；北京大学城市规划研究所一带一路课题组中心主任；中国企业报主任记者、中国信息报副主编、中国投资促进杂志社副总编、中国高新科技杂志社副总编等，以及著名企业珍贝集团企划部长兼总裁助理，联想集团研究院副院长，北京国度投资集团产业整合网总编，北京中科软科技有限公司智慧党建推广部副主任等，兼任长虹集团、隆力奇集团、老舍茶馆、全聚德集团、雄安集团等品牌管理咨询顾问。2004年被北京市组织部评为北京市优秀人才获得2万元的项目支助基金。 <br>2002年第一个提出社会主义公有制多维模型的构建的若干建议，受到了学术界50多位著名经济学家的高度评价。<br>主要研究领域：自 1989 年开始研究经济学先后着重研究当代 西方国家资本主义新发展问题,国有企业发展问题非国有企业问题 和公司治理结构问题，包括企业制度、企业战略与企业文化问题等。最近的研究方向企业制度创新及企业技术创新的制度保证、企业产权 制度与资本市场的内在结合及互动性循环经济与绿色发展中国式现代化社会治理创新等。与上述研究方向相关的最近的著作为新经济与企业裂变中国企业的二次创业资本经营论纲、现代产权制度辩析。<br>主要著作：《秋凉犹热：西方经济透视》、《理想与现实：社会主义的改革历程》、《企业品牌战略的最佳选择》、《不断进化的经营：全聚德集团多品牌战略营销》、《创新赢得市场：珍贝成功之道》、《转型中国的路径抉择》、《中国梦的伟大构想》、《一带一路：中国统筹发展大棋局》、《蓝色跨越：中国海洋经济的生态逻辑》、《中国式现代化视域下的社会治理创新：基于化妆品安全政府智慧监管模式研究》、《微时代的危机公关》、《集聚正能量：反腐防腐廉政管理三步走》、《中国现代化进程的关键跨越：贫富差距与犯罪率》、《政府反腐工作的加减法则》等20余部。<br>主要学术观点：主张企业创新与合规管理，并将传统文化融入现 代管理，如诚信文化与合规管理的结合，企业通过标准化流程设计提 升效率同时，强化道德准则转化为可操作的治理工具，形成“不敢违、不能违、不想违”的完整闭环。社会治理现代化转型，从社会管控到社会治理的转变，核心在于多元主体协同，政府通过法治化手段整合 资源，企业承担主体责任，形成政府主导企业主体社会参与的治理格局。劳动关系与社会稳定，新就业群体蓬勃发展对治理提出新要求。通过完善劳动合同制度，加强职业培训体系建设，既能保障劳动者权益，又能促进企业可持续发展。例如广东等地推行“互联网+调解仲裁模式”实现劳动纠纷线上高效处理，成为社会治理创新的典型案例。