东明县“红盾情”应急救护志愿服务队披荆斩浪，扬帆起航

代百勇（碧水蓝天)

一、基本概况与组建背景

东明县“红盾情”应急救护志愿服务队，是借鉴菏泽市牡丹区全国首创“红盾情”新业态急救模式，在县委社会工作部统筹部署下，由东明县红十字会、县市场监管局、县卫健局联合牵头组建的专业化公益志愿队伍，正式成立于2026年5月28日，成立大会同步举行授旗仪式，队长杨春玉全面负责队伍日常管理运营。

队伍核心成员主体为全县外卖骑手、快递配送员，后续吸纳网约车司机、同城跑腿从业人员，精准依托新业态群体全域穿梭、覆盖城乡、机动灵活、第一时间发现险情的独特优势，把外卖小哥、快递员转化为流动“安全哨兵、移动急救员”，实现突发意外第一时间发现、第一时间上报、第一时间现场施救，补齐城乡院前急救力量薄弱短板，推动新就业群体从城市治理旁观者转变为基层治理参与者 。

二、组织架构与主管协作体系

1. 顶层统筹单位：县委社会工作部，整体规划队伍建设方案、管理制度、激励保障机制；

2. 业务主管单位：东明县红十字会

- 总统筹：冯天伟（县红会常务副会长）。

- 培训主讲、一线对接干事：李军，代百勇（县红十字会讲师团成员），专职负责队员救护技能授课、证书考核、日常活动组织；

3. 协同单位：县市场监管局、各外卖快递平台企业、县中医院、乡镇应急管理部门；

4. 队员规模：首期在册队员86余人，全员分批参训，全部考取全国通用红十字应急救护员资格证，随车配备统一急救包（绷带、止血用品、人工呼吸面罩、消毒用品等），常态化备勤。

三、核心工作职责

1. 现场应急救护

路遇溺水、晕厥、外伤出血、气道异物梗阻、心搏骤停等突发情况，在120抵达前，开展心肺复苏、海姆立克法、止血包扎、伤员基础处置，抢抓黄金救援时间；

2. 安全隐患巡查上报

配送途中排查沿街火灾隐患、道路破损、危房险情、溺水危险区域、流浪人员、独居老人突发状况，及时向社区、应急、消防、红十字会报送信息；

3. 公益宣传服务

协助红十字会开展无偿献血、造血干细胞捐献、防溺水、防灾减灾、应急知识街头普及宣传；参与“博爱送万家”下乡慰问、乡村义诊、文明城市创建等志愿活动；

4. 特殊便民帮扶

顺路帮扶老年群体、困难群众代购物资、简单便民跑腿，延伸公益服务触角。

四、专业化培训体系

由东明县红十字会组建专职讲师团，代百勇牵头主讲，采用理论授课+真人模拟实操模式常态化集训：

1. 核心授课内容：CPR心肺复苏、AED使用、溺水急救、创伤包扎、骨折固定、海姆立克急救法、中暑急救；

2. 培训频次：每月开展集中实训，7月份已完成第二期专项进阶培训，35名队员完成强化实操考核；

3. 考核机制：培训完毕统一考试，合格颁发救护员证书，持证上岗参与救援服务，建立队员技能档案。

五、典型实战事迹

队伍成立仅3天，首批队员外卖骑手赵静博在配送途中，偶遇老人意外落水，立刻停下订单，联合周边群众快速施救，成功救起落水老人，成为服务队首场实战救援案例，充分印证队伍实战价值 。

本县队员何鲁聪，外出务工期间依旧以“红盾情”队员标准要求自己，在济南街头专业救助摔倒昏迷老人，规范取证、止血包扎、对接120及家属，婉拒重金酬谢，获评见义勇为先进典型，彰显服务队队员良好风貌 。

六、保障激励长效机制

1. 订单免责保障：联合各大外卖快递平台出台专项政策，队员因紧急施救导致订单超时、延误，全部豁免处罚，消除后顾之忧；

2. 保险兜底：统一为全体队员购置人身意外险、救护专项责任险，规避施救法律与安全风险；

3. 表彰激励：设立年度优秀救护队员、见义勇为标兵荣誉，在红十字博爱周、行业大会公开表彰宣传；

4. 物资保障：县红十字会统一采购急救包、急救耗材、志愿服装，免费配发全体队员。

七、整体品牌价值

“红盾情”应急救护志愿服务队，是东明县医红融合、基层应急体系建设、新业态群体赋能治理的特色亮点品牌，紧扣庄子淳朴向善民风、黄河沿岸民生服务需求，以人道、博爱、奉献为宗旨，构建遍布大街小巷的流动急救网络，为全县群众生命安全保驾护航。