<p class="ql-block">这年头该怎么赚钱,有读者留言问我说:</p><p class="ql-block">那四个类型,好像都需要一些运气的。</p><p class="ql-block">有些人运气好,跳出了耗材型,阴差阳错走上一个有积累的岗位。</p><p class="ql-block">有些人运气好,表演到最后,跟的人都没有倒。</p><p class="ql-block">有些人运气好,垂直型构建的门槛,没有被一夜清零。</p><p class="ql-block">有些人运气好,作品爆了。</p><p class="ql-block">他问我,怎么看运气这种不可捉摸,不可掌控的部分?</p><p class="ql-block">........</p><p class="ql-block">我不这么看,在我看来,一个人的事业,是分成两部分的,上限和下限。</p><p class="ql-block">上限跟运气的关联度非常非常大。</p><p class="ql-block">同样两个水平差不多的人,进入了两家互为竞争对手的公司,分属两个阵营PK了五年。</p><p class="ql-block">五年后,俩人都做到了管理层,但是一家公司上市了,其中一个人期权兑现,分分钟走上人生巅峰。</p><p class="ql-block">而另一家公司呢,被收购了,后者不仅期权落空,而且职位不保,再次回流人才市场。</p><p class="ql-block">一家公司到底是上市还是做不下去,是多重因素构成的,你具体到这俩人,可以说相关性很低。</p><p class="ql-block">就像当年战败的国军,整体上肯定是很糟糕,但这个糟糕的团队里面,也不乏名将。</p><p class="ql-block">那你说这些败军之将,他们难道个人能力有问题?这个评价也不对。</p><p class="ql-block">他所在的团队不行,不等于他不行,可是,很遗憾,你最后的成就,你最后的高度,就是能力和运气的结合体,不完全由你决定。</p><p class="ql-block">你说你能力很强,运气不佳,那也没辙,冯唐易老,李广难封。</p><p class="ql-block">所以讲,一个人的上限,的确很大程度上受到运气的左右。</p><p class="ql-block">人这辈子做事的时间是有限的,你能抓几轮机会,基本上已经到老了。</p><p class="ql-block">我的确见过那种个人能力没有任何问题,起个大早,赶个晚集,几轮机会过后,一样都没抓到的人才。</p><p class="ql-block">这个就没辙了,只能说,他命不好,或者说,他运气太差。</p><p class="ql-block">但是,我们退回来,人的下限,和运气的关联度就极低了。</p><p class="ql-block">我确实见过很多能力强,运气很糟糕的人,但你说这些人的下限有多低,低到连份工作都找不到,那对不起,我真没见过。</p><p class="ql-block">也许这个世界上真有,但占比一定很低。</p><p class="ql-block">因为我见过的人也不算少了,在我见过的人里面,这也算是一个对社会的采样集合了。</p><p class="ql-block">我是前前后后见过不少能力极强,一次运气都没赶上的衰仔,可话说回来,这些人里面,没有一个不是领着高薪。</p><p class="ql-block">什么意思呢?</p><p class="ql-block">就是说,这些衰仔,找份工作很容易,找份高收入的工作很容易,在工作中,分分钟碾压大多数同事,也很容易。</p><p class="ql-block">这就叫,运气决定了你的上限,但是,是你自己在决定你的下限。</p><p class="ql-block">你想发财,那不是一个你个人有多优秀就能解决的问题。</p><p class="ql-block">发财实际上是要被老天爷选中的,用过去的那个笑话讲,后面有一头熊,前面有一群人。</p><p class="ql-block">所谓的发财,是你要转过身,你和那头熊搏斗,而且你得赢。</p><p class="ql-block">你能赢熊,的确要靠运气,武松打虎都得靠运气。</p><p class="ql-block">但是,打工,超过同事,那不需要和熊搏斗,你只需要比那群人跑得都快,就足够了。</p><p class="ql-block">这件事,几乎百分百是你自己可控的。</p><p class="ql-block">大部分连个工都打不明白的人,往往都是有缺陷的。</p><p class="ql-block">有些人,他技术能力很强,但是情商有问题,他理解不了人性。</p><p class="ql-block">有些人,技术也不错,情商也很高,但他的上进心太弱了,就是他的卷度太低了。</p><p class="ql-block">更有太多人,干啥都不行,各方面没有任何亮点。</p><p class="ql-block">所以我才说,就我见过的那么多人里面,那些运气很差,但是个人能力没问题的。</p><p class="ql-block">所谓个人能力没问题,就是智力超强,情商超强,卷度超强,他们运气再差,在打工人的群体里,也能很轻易的脱颖而出。</p><p class="ql-block">我们通常管这个叫通过了人选,只要是在人群中选,他一定会被选中。</p><p class="ql-block">只不过运气不好,天选,回回选不中他。</p><p class="ql-block">这个人选的游戏,工作过的,都有感受,那种能力强的人,你自己是知道自己强的。</p><p class="ql-block">你去投简历,一投一个准,你去面试,一面一个过。</p><p class="ql-block">你进入企业,发现绝大多数同事的能力远不如你,人家做几个月的事情,你一星期就出成果了。</p><p class="ql-block">这就是自我感觉,另一方面是外部验证。</p><p class="ql-block">你走到哪里,都是一挑N的局面,很快就会惊动上司,甚至上司的上司。</p><p class="ql-block">这一系列都是在告诉你,你是个强人,至少在人选级别的游戏里,你吊打同僚。</p><p class="ql-block">这种人,一路走来,相信大家都见过。</p><p class="ql-block">说到底,你的下限,是你愿不愿意做这种人,决定的。</p><p class="ql-block">我们从学生时代就可以看到,人的性格是不一样的。</p><p class="ql-block">不是所有的孩子都会打一年级起,就为考清华做准备了,不是的。</p><p class="ql-block">大部分孩子实际上都会主动自我劝退,反正考了清华也未必成功,人生有太多事是运气决定的。</p><p class="ql-block">既然如此,不如早点放弃,舒服一秒是一秒。</p><p class="ql-block">万一自己运气好呢,说不定还可以吊打那个运气不好的清华生呢。</p><p class="ql-block">这种心态是很普遍的。</p><p class="ql-block">那你以为工作后的人,是三体派来的么?</p><p class="ql-block">不,还是这群人,还是这群你学生时代就遇到的孩子们。</p><p class="ql-block">无非这些人长大了。</p><p class="ql-block">那他们的思维模式又不会变,他们的性格又不会变。</p><p class="ql-block">所以回到那天这个读者的问题,你说的非常对。</p><p class="ql-block">一个人如果想要挣大钱,必然要经历天选,没点运气,谁也不可能真的靠自己的努力,打败那头熊。</p><p class="ql-block">但是,能通过天选的人里面,大部分是能够通过人选的。</p><p class="ql-block">也就是说,纯靠运气的,其实很少,即便他真的运气好到那程度,他日后也很难守住他的财富。</p><p class="ql-block">这是一个方面,人选本来就是天选的前置阶段。</p><p class="ql-block">第二个方面,通过人选,你才会有更多的机会。</p><p class="ql-block">一个通过人选的人,他可能先后拿到好几次和熊博弈的天选机会,而通不过的人,你很可能要和五百个通不过人选的,一起去撞大运,撞一次和熊博弈的机会。</p><p class="ql-block">撞到了,你还得继续大运附体才能搏熊,因为你完全在靠自己以外的因素。</p><p class="ql-block">最后一个方面,你的下限是非常低的。</p><p class="ql-block">人家可能是发不了大财,而你可能是居无定所,是老无所依,是各种各样的问题。</p><p class="ql-block">而且更重要的是,你以后就会发现,人的幸福度,和钱的多少,不是线性的,是有天花板的,是上面有阈值的。</p><p class="ql-block">阈值之下,财富带来幸福感,阈值之上,财富更多的时候是负担。</p><p class="ql-block">而与个人消费,和幸福度相关的那部分,恰恰是人选的范围就可以覆盖的。</p><p class="ql-block">所以站在这个角度,大部分人的人生,还真就是他自己决定的。</p><p class="ql-block">作者提示: 个人观点,仅供参考</p>