<p class="ql-block">2026年8月10日 丙午马年六月二十八</p><p class="ql-block ql-indent-1">跟随冯唐老师品读《道德经》开篇第一章与第七十章，深耕“道可道，非常道”与“被褐怀玉”的人生哲理，解开了我长久以来品读经典时的诸多困惑。初次翻阅《道德经》开篇，寥寥数语晦涩玄妙，反复研读依旧难以参透内核，总觉得大道虚无缥缈，距离日常工作管理十分遥远。幸而聆听冯唐老师通俗化的拆解讲解，褪去古籍晦涩的外衣，古老管理智慧落地日常实务，让我跳出浅层字面认知，学会用底层规律审视万事万物。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">第一章“道可道，非常道；名可名，非常名”是整部经典的总纲领。通俗来讲，可以用语言描述出来的管理方法，并不是恒久适用的根本管理大道；能够被固化标签的管理模式，并非团队发展恒久不变的本质。世间万事万物都处在持续发展变化之中，我们过往积累的管理经验、固化的处事模式，只适配特定时期的场景，不能生搬硬套。冯唐老师的解读让我豁然开朗：所谓大道，就是团队经营、待人处事运行的底层逻辑。开展管理工作不必拘泥刻板的教条，要透过外在表象探寻内在本质，顺应客观发展规律灵活调整策略，这便是领悟管理大道的第一步。纷繁的管理乱象层出不穷，唯有看透本质，才能不被表面形式迷惑判断。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">第七十章“被褐怀玉”恰好与开篇思想相辅相成。老子直言“知我者希，则我者贵。是以圣人被褐怀玉”。优秀的管理者不必刻意张扬功绩、炫耀资历，外在行事朴实低调、不露锋芒，看似平实无华，内心却怀揣扎实的管理能力与正直的行事底线。外在的头衔光环、浮夸的业绩吹嘘皆是表象，务实的管理能力、端正的行事初心才是管理者最核心的价值。即便身处繁杂的工作环境，依旧坚守务实本心，摒弃形式主义，真正的核心竞争力源于扎实内功，而非流于外在排场。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">两章内容一脉相承，带给我们两层管理启示：其一，摒弃流于表面的形式化管理，探寻团队发展的根本规律；其二，看淡虚名排场，打磨自身管理内功，务实低调、坚守初心。当下不少管理者偏爱追求表面政绩、刻意彰显自身能力，浮躁功利冲淡务实本心，恰好违背了老子传承的管理思维。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">身为六十年代出生的一代人，早年工作阶段缺少系统的传统文化管理思想熏陶，年少时错过了研读国学经典的契机，先贤流传的实用管理智慧了解甚少。冯唐老师秉持“为往圣继绝学”的初心，以通俗易懂的方式拆解《道德经》，将经典里的管理思路娓娓道来，填补了我们这一代人传统管理思想的知识空缺。没有晦涩的学术术语，把先贤管理智慧融入待人处事、团队管理之中，大幅降低了经典研读的门槛。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">一路走来坚持每日品读感悟经典，于我而言收获良多。研读《道德经》不只是品读古籍文字，更是借鉴先贤管理思路、沉淀处事格局。往后日子里，我会坚持深挖事物本质、不拘泥固化模式，不慕虚名排场，打磨自身务实的管理素养，将经典中的管理智慧融入生活与日常事务之中，在平淡日常沉淀阅历、提升自我。</p>