<p class="ql-block">第2章组织安排来浑源县，基层公司经理干三年（84）</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第26节 友善诚挚待同仁（下）</p><p class="ql-block"> 【接（中）】</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 我在国寿浑源县公司期间，不仅努力对有上进心的职工鼓励进步，尽心尽力；对勤奋干好本职工作的员工信任使用合适回报；对个别同仁工作生活中的困难也热心助力。此外，很注重力所能及地提供一些生活小福利，让职工感受到公司的小温暖。当年我参照市公司对机关员工的办法，与公司住地附近的浴池或理发店协商，给大家按月、季、半年、一年这样的期限，用盖章小票形式让职工享受相关服务；中秋节、春节等传统重大节日，我们也会自己搞一点福利，在米面油或者是干鲜果品等方面买一些为大家发放。东西不多也不贵，但喜气洋洋。</p> <p class="ql-block">当年职工子女的婚嫁娶等喜事，只要有请帖，我一定参加，人不去礼到，这是规矩。职工家庭直系亲属病丧等事，只有公司知道了，或派员慰问参加，有的我会登门问候以体现 关爱之情，这也是人际交往或职场工作的基本礼仪。我在浑源县公司当经理期间，有我一位同学因病离岗休养，我就叫上另外两位同学，去他山村老家登门看望。他的弟弟因违反工作纪律受到处理。找到我后，我还托人予以关照，为这个十分困难的家庭尽了绵薄之力。我的另外两位老同学，热心支持我在当地的保险工作，我们时常小聚共叙同学之情，我对他们做好本职工作也积极建言献策，就连我托请的有关领导也说我有情义。</p> <p class="ql-block"> 作为普通人，工作在基层，面对的是底层社会现实和基本生存。我的这些行为举动谈不上高尚，也不能说都是庸俗；谈不上合规，也不能说都不对或没有道理。但为人处世，在基层一线当个小负责人，也是有许多事情应该去做，或者不得不去做。对同仁职工的关爱繁琐细致，渗透在日常生活中。人心换人心，八两换半斤，你真心付出，以诚待人，大家也会投桃报李，实实在在支持你的工作，让你感受职场的友爱和温馨。</p>