人才特征：

心理援助志愿者联盟

人才特征之一：真正的人才，凡事都主动。人才都是争着抢着做事的，因为做事能让他成长，不做事会让他荒废。所以他遇到挑战都是冲在最前面，根本不在乎干多干少，他不甘心追着别人跑，更不甘心原地踏步，所以他会持续进化，持续迭代。

人才特征之二：真正的人才，凡事都自律。越有水平的人越喜欢修炼自己；越没有水平的人越寻求所谓的刺激。真正的人才都是极度克制，极度自律。因为自律就是鞭策，自律就是扶正自己。不自律的人，自己都过得歪七扭八，又怎么可能把别人交代的事办好。

人才特征之三：真正的人才，凡事都找方法。想干事的人永远在找方法，不想干事的人永远在找借口。一个人的心在哪里，结果就在哪里。所以，真正的人才从来不会等靠要，他遇到问题时的第一反应，一定是先找方法去解决，而不是先找借口去推脱。

人才特征之四：真正的人才，凡事都举一反三。事办的再漂亮，如果不能从事里悟出经验，不能在事后举一反三，那下次还要从头摸索。真正的人才都是干一行精一行，从经验里找规律，从吃亏里找教训，这就叫悟性。总之，主动是人才的态度，自律是人才的品格，找方法是人才的能力，悟性是人才的潜力。

靠谱的人不会透支自己的信用，也不会辜负别人的信任。他们深知言行一致的重要性，会把答应别人的事情放在心上，即使最终无法完全做到，也会及时更新进展，不让对方焦急等待。人与人之间最紧密的纽带，正是你传递给对方的真诚与信赖。