<p class="ql-block">第2章组织安排来浑源县，基层公司经理干三年（82）</p><p class="ql-block">第26节 友善诚挚待同仁（上）</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 多年来，我调侃总结个人生活工作事业成长之路，概括为“四缺一少”，即缺资质，缺靠山，缺圈子，缺实力，少魄力。这是客观真实写照。我是标准山村农民出身，当年血缘五等亲内无一例外是山村农民，智商情商普通平庸。优点是吃苦耐劳，勤勉诚信，喜欢读书，谨小慎微。有幸参加工作后，无论在哪个单位工作，不论做普遍员工，还是做负责人，都特别重视与人为善，以诚相待，努力和同事处理好关系，特别是尽其所能，愿意为同仁员工办一点实事。在国寿浑源县公司工作的三年多也是如此。</p> <p class="ql-block"> 对班子成员和有上进性的职工多尊重，多扶助。我去任经理时，原任经理改任支部书记，一年后市公司党委任命我为支部书记兼经理，老吴改任调研员。我到任时，老薄是经理助理。他们两位都比我年长六七岁，但对我都很尊重，工作上也积极支持。老吴任支部书记期间，我让其重点办理旅游保险，老吴改任调研员后，仍然让他做些具体协调事宜，特别是他酒量挺好，又是本地人，曾经在公司分业改制的另外两个分支机构做过主要负责人，社会关系多，与市公司领导班子成员和有关部门也有很好的交往。每当有上级有关领导和部门负责人来浑源县公司检查指导工作时，我都邀请他作陪，他很高兴；他在职时遗留的一些琐事，我也以理解包容的态度帮助其处理；他偶尔外出，我会安排司机和他去跑跑；他爱人生病在市内医院住院，我会主动去探视；他两个女儿在公司为临骋人员，在岗位上我也是放手使用，老吴本人和两个女儿也都挺自觉。因此，原来有人担心我们之间会产生隔阂闹意见的事情从没有发生过；多年后我们也一直很友好。老薄的助理职务，在我到任时间不长，就和市公司主要领导沟通，改任副经理。因为他也是本地人，我让其主要分管团意险等业务。老薄是退伍军人出身，曾为牙科医生，也是好酒量，为人友善，工作积极主动，和我配合的挺好。跑学校，跑矿山挺辛苦，也不提额外要求，我去之后，每月固定给他一些烟酒待遇，业务需要的客人招待我也比较宽松。有一年我带他和团险部经理小陈去晋中临汾考察学习，顺便还到延安参观红色教育基地。在延安城内，他放在我们车上的装有二千元的皮包被盗，急得老薄说，延安还有小偷，延安还小偷，真不可思议。我对他安慰，回来后我还给他进行了补偿处理，我们相处的友谊很长。我调离后她女儿想调离浑源县来市公司客服部工作，我还做了帮忙协调。不幸的是，不到退休年龄的他患上绝症，在北京治疗期间，我还专程看望探视。</p> <p class="ql-block"> 我在国寿浑源县公司任职期间，公司有两名大中专学历的男员工，人品挺好，工作认真。我去时间不长，就明确让他们分别担任个险部和团险部经理并压担子积极培养。数年之后，他们分别走上基层公司经理岗位。我为他们的成长也是多方建言并尽其能力协助沟通，他们二位都很感激。如今都已退休，仍有很好的诚挚情谊与交流联系。（待续）</p>