怎么做才能成为新时代的好干部

刘及义

一、立身之本，履职尽责

公职岗位是一份法定职业，为官首先是谋生安身的途径。和各行各业一样，依靠踏实履职获取合理薪酬、社会保障，赡养家人、安稳度日。

但区别于普通职业，手中掌握公共权力、公共资源，这份工作自带约束，不能单纯以牟利为目标，履职底线是依规办事、不越纪法红线，做好分内分配的政务、民生工作，对上落实政策，对下回应群众诉求。

二、公职本义，为民成事

设立公职、配备干部的初衷，是治理地方、服务群众。

中庸视角不唱高调，也不否定现实：权力是群众托付的公器，为官核心价值是解决公共难题——修路治水、帮扶困难群众、化解基层矛盾、守住粮食安全、维护地方安稳。不求建立惊天伟业，但求经手之事少留隐患，不给百姓添负担，让一方生产生活有序运转。

既不推崇“牺牲一切式”极端奉献，也不认可“为官只为自己”的利己思维，做到权责对等，拿公俸办公事。

三、自我价值，修身行道

人皆有实现自我的诉求，为官者也不例外。

1. 正向追求：借助岗位平台施展能力，推动民生实事落地，看到辖区发展、群众生活变好，获得踏实的成就感；同时在繁杂事务、人情考验中磨炼心性，学会包容、克制、自省，完善自身品德修养。

2. 中庸边界：追求政绩、名声无可厚非，但不可本末倒置。不能为了个人升迁、虚名面子，搞形象工程、短期政绩，牺牲群众长远利益；不刻意淡泊名利故作清高，也不汲汲钻营追逐高位，量力而行、尽力而为。

四、守住分寸，平衡各方

两种极端认知皆不可取：

1. 极端一：当官就是舍己无私，完全摒弃个人得失。脱离人性现实，普通人难以长期坚守，容易滋生形式化伪善；

2. 极端二：当官就是掌权谋私，利用资源换取利益。触碰纪法底线，违背公职设立初衷，最终自取祸患。

中庸平衡点：承认人有家庭、私欲、个人追求，但公权和私利必须划清清晰界限。私人需求靠合法收入满足，公共权力只用在公共事务；可以追求进步晋升，但晋升的底气是实干实绩，而非投机钻营。

五、为官的本质

一是一份受约束的职业以安身立命；二是受托管理公共事务、服务百姓的责任；三是借岗位修身成事、实现正向自我价值；始终分清公私，不以私害公，不以公灭私，尽责有度，守心有尺。