2004年11月我从老虎台矿调到暖气厂任党委书记。在暖气厂党委书记的岗位上，其实我没做出什么成绩，只是大概的熟悉和了解了暖气厂工作的基本工作业务。还没等我在党委书记的岗位上发挥作用，2005年12月，我又被调到离退中心任党委书记。在离退中心我工作了七年，直到退休。 离退中心成立于2001年，当时的名称叫社会保险管理中心。后期为了实现离退休人员的统一管理和服务，把各单位离退休人员全部纳入旗下管理，遂改名为为离退休管理中心。2021年1月，集团决定将原离退休职工管理中心、伤残管理中心、老干部处整合为“抚顺矿业集团公司离退休职工管理中心”，统筹社保、离退休及工伤管理的各项工作。 离退中心的主要工作职能。一是对集团两万多名在职员工养老保险的缴纳进行管理，和负责近3万多名离退休职工养老金的发放。二是实现对离退休职工管理与服务。离退休、伤病残职工基数庞大，改变过去分散在各厂矿的管理模式，实行集中统一管理，解决服务战线长、管理分散的问题，让老同志老有所养、老有所乐。想法很好，可问题并不是那么简单，随之带来的问题，并没有比分散管理带来经济和管理上的优势。 作为离退中心的党委书记，我的工作职责主要是把握方向、管好大局、维护稳定、化解矛盾、服务管理、监督保障等几个方面开展工作。其中稳定工作是党委的主要工作，也是中心的最棘手的工作任务之一。集中管理后在稳定上带来的主要问题：一是提前退休职工工龄计算的问题。二是女干部变工人退休问题。三是工伤员工退休后，其工伤保险待遇问题。当然还有很多，这是比较激烈的群体问题。 提前退休职工的工龄计算是个历史问题，十几年前集团为了减人提效出台了一个政策，即没到退休年龄而提前退休的职工可以涨两级工资，办理退休回家。那时有很多因病因伤或各种原因，在家休息的员工办理了退休而离岗回家。可是十几年之后，国家的退休工资结算政策，发生了改变，即退休涨工资以工龄为主要基础核算，而当时这些工人的工龄并没有按着国家的法定退休年龄计算，于是企业的政策与国家的政策发生了矛盾，这些人开始集体上访要求按着国家的退休年龄计算工龄，然而解决这个问题的权力已经不在企业的手里了，企业也是无能为力。 女干部变工人而提前退休与上述问题有相似之处，也是集团为了减人提效而出台的一个政策，对50岁以上的女干部要求提前退休，不退的只给开280元的生活费回家休息，而要办理退休就得按着工人的职称退休。当时的女干部平衡后觉得按工人退休比给280元的生活费合算，于是很多女干部就这样办理了退休。可是时间来到现在，她们觉得吃亏了，并认为被集团欺骗了，于是集体上访要求改正不合理的退休政策。 企业加入工伤保险后，其工伤保险待遇会根据伤残等级，由工伤保险基金支付工伤待遇和伤残津贴，工伤员工退休后，由养老保险金继续补齐原来享受的各种伤残津贴。抚矿集团由于各种原因，没有参加工伤保险，工伤职工害怕退休后的工伤待遇有变，因此强烈要求参加工伤保险，以保障今后企业经营状况的变化而发生待遇的改变。 上述问题只是表现突出的群体性的上访问题，个体上访的问题更是五花八门，有合理述求，也有不合理的，这些问题原来一直在基层单位被分散说服缓解和压制，中心一下子把这些问题承揽过来，的确是给基层摘掉了一个棘手的难题和包袱，可中心并没有能力和权力解决这些问题，除了向上级汇报和反应之外，别无他法。 每天的中心早会上，几乎都在讨论和部署如何应对这些上访人员的工作。中心全体员工不到100人，有些工作还是不能撂下的硬性岗位，剩下的就几乎全部投入到稳定上访群体的工作中来。集团公司的领导和信访部门，经常来到中心和我们一起研究上访的群体和述求的问题，一起研究控制和解决的办法。可以说在稳定的问题上，集团公司和中心做了大量的工作，也没少花钱。 那几年，我和我的同事们在这些上访的群体面前是疲于奔命，很多时候这些群体到集团围堵机关大门，到沈阳省委省政府信访部门申述，有时到北京的有关部门告状，甚至告到中纪委。集团公司要求我们去说服他们，去做工作，去堵截，这些我们都做了，可这并不能解决问题，而是矛盾越来越激烈，他们认为只有闹才有可能解决他们的述求，只有闹到最高层才能解决问题。其实扪心自问，他们的闹起到了一定的作用。 在为离退休职工服务方面，中心党委积极的配合中心的行政业务开展工作。集团公司为离退休职工建设活动室和浴池，是一项民心工程与适老化福利举措，也间接的减少因待遇落差引发的离退休职工积怨。企业的投入与企业的经营好坏息息相关，后期由于企业经营困难，加上政府的离退休职工与企业分离管理的政策，这些适老化的福利在时间的长河里逐渐的销声匿迹。 在离退中心党委书记的岗位上，我努力工作了七年，2012年3月由于集团公司有政策，基层的党政正职到58岁就离岗回家，我结束了离退中心党委书记的工作，顿感卸下千金重担，尽管离开事业似乎有些不舍，但压力的释放，我却浑身轻松。在矿山我打拼了40年，十八岁走进矿山，到如今两鬓斑白，电线杆子上的风、井下工作面的煤尘，早就融进了我的血液。有人说矿山苦，可我总觉得，这一辈子能把矿山的那么多的岗位干过一遍，即使再苦也值了。在家休息了两年，2014年3月，我正式退休，成为我曾经管理和服务了七年的离退休职工的一员。 2026年7月16日