汤汉汤显祖祖根地文史研究会章程（党建版）

汤汉汤显祖祖根地文史研究会

第一章 总 则

第一条 名称、性质及会址

(一)、本会名称“汤汉汤显祖祖根地文史研究会”(以下简称本会)。

(二)、本会是由东乡区及国内有志于探讨研究汤汉汤显祖祖根地文化历史的仁人志士，为弘扬小浆优秀历史文化，自愿在东乡区成立的非营利性的、学术性、联合性的社会组织。

(三)、本会注册地址：江西省抚州市东乡区老文化馆6楼601室。

第二条 业务范围

(一)、积极研究小浆遗址各类文化遗产，梳理史料，挖掘内涵，总结提升、传承文化。修复、修缮小浆遗址，人才培养，扶贫济困。

(二)、创建官方微信公众号、美篇、编印会刊《小浆文史研究》，定期通报本会的工作情况和研究成果。宣传先进人物事迹，弘扬正气。

(三)、开展学术研究，交流及培训，组织相关活动；响应党和国家的号召，倡导“零彩礼 简婚礼”文明新风。

第三条 本会宗旨

(一)、遵守宪法、法律法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚，自觉加强诚信自律建设。

(二)、弘扬民族文化为己任，开展历史文化研究活动，抢救小浆遗址优秀文化遗产；促进社会文明进步，移风易俗，开展“零彩礼 简婚礼”文化宣传活动。

(三)、推动东乡区经济文化方面的交流合作，为东乡经济文化的全面发展作出应有贡献；共圆中国复兴梦，搭建联合发展平台，积极参与地方史志和全国各地相关文化研究活动，为弘扬传承中华民族优秀历史文化贡献力量。

第四条 本团体坚决拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针和政策，走中国特色社会组织发展之路，依照《中国共产党章程》有关规定设立中国共产党的组织，开展党的活动，承担保证政治方向、团结凝聚群众、推动事业发展建设先进文化、服务人才成长、加强自身建设等职责。本团体为党组织的活动提供必要条件。

第五条 本研究会的业务主管单位是东乡区哲学社会科学联合会，登记管理机关是抚州市东乡区民政局，党建领导机关是东乡区区委社工部。本会接受登记业务主管单位和登记管理机关的业务指导和监督管理。

第二章 党建工作

第六条 本团体党组织是党在社会团体中的战斗堡垒，发挥政治核心作用。按照建设基层服务型党组织的要求，创新服务方式，提高服务能力，提升服务水平。

第七条 本团体实行党员管理层人员和党组织班子成员双向进入、交叉任职制度。原则上本团体党组织书记由团体负责人中正式党员担任；团体负责人中没有党员的，推荐业务能力强、群众基础好的正式党员理事或监事担任党组织书记。本团体内部没有合适人选的，由上级党组织选派，并全力支持选派党组织书记开展工作。党组织书记依照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》选举产生。

第八条 本团体建立健全党组织参与和监督制度。本团体开展重要事项决策、重要业务活动、大额经费开支、接收大额捐赠、开展涉外活动等，党组织书记需参与讨论研究。理事会在作出决定前，须征得党组织同意。建立健全党组织与理事会、监事会（或监事）日常沟通协商制度，强化党组织对重要决策实施的监督，定期组织党员、监事等听取理事会工作报告。

第九条 本团体支持配合党组织严格执行和维护党的纪律，规范党内政治生活，充分发挥党组织在社会团体的诚信自律和反腐倡廉建设中的主导作用。

第十条 本团体党组织每届任期3年，任期届满根据《中国共产党章程》和相关党内法规按期进行换届。

第十一条 本团体变更、撤并或注销，党组织须向上级党组织报告，并做好党员组织关系转移等相关工作。

第十二条 本团体为党组织开展活动、做好工作提供必要的场地、人员和经费支持。

第十三条 本团体支持建立工会、共青团、妇联组织，做好联系职工群众等工作。

第三章 会 员

第十四条 申请加入本会的会员，须具备下列条件：

(一) 年满十八周岁，拥护中国共产党的领导，遵守法律法规；

(二) 有加入本会的意愿，愿意为研究会付出并承认、执行本会章程；

(三) 在本会的学科领域内具有一定的了解；

(四）能完成本会授与的业务工作。

第十五条 会员入会程序

(一)由本人或团体提出书面申请 →(二)经执委会讨论通过 →(三)由理事会发给会员证。

第十六条 会员享有以下权利：

(一)享有本会的选举权、被选举权和表决权；

(二)享有参加本会组织的各种活动的权利；

(三)享有使用和获取本会书刊资料及在相关书刊上发表文章的权利；

(四)享有获得本会设立的公益服务和会员提供的紧急援助的资格；

(五)享有对本会工作进行批评、建议及监督的权利。

第十七条 会员应尽如下义务：

(一) 遵守本会章程；

(二) 服从理事会和执委会的领导；

(三) 积极参与本会组织的各种公益活动；

(四) 积极投稿，撰写和提交学术论文；

(五) 向本会反映情况，提供有关资料、信息。

第十八条 退会

(一)会员退会应书面提出申请，报本会备案，并交回会员证；

(二)会员如自行退出官方微信群并连续一年不参加本会活动的，视为自动退会；

(三)会员如有违法乱纪或严重违反本会章程的行为，经执委会批准，予以除名。

第四章 组织机构

第十九条 会员代表大会

会员代表大会是本会的最高权力机构，依照国家法律、法规和本会章程的规定行使职权。

会员代表大会的职权：

(一)决定本会在法律、法规规定范围内的业务和工作职能；

(二)审议理事会、监事会工作报告及财务预决算方案；

(三)选举或罢免会长、执行会长、常务副会长、副会长、监事长、监事、秘书长、理事；

(四)制定和修改本会章程；

(五)决定本会重大事项。

第二十条 会员代表大会召开

会员代表大会原则上每两年召开一次，会议决议须经到会会员或会员代表超过半数表决通过方能生效，选举和罢免会长、监事长等重大议题须经到会会员或会员代表三分之二(含)以上表决通过方能生效。会员代表大会应对所议事项的决定作出会议纪要，并由会长、监事长、秘书长签名确认并向全体会员公告。因特殊情况需提前或延期换届的须由理事会表决通过，报区文化局审查并经区民政局批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第二十一条 理事会

理事会由会员代表大会选出的会长、执行会长、常务副会长、副会长、秘书长和理事组成，是会员代表大会的常设机构，在会员代表大会闭会期间代行其职权职责，依照本会章程履行职责，对会员代表大会负责。

理事会的职权：

(一)执行会员代表大会的决议；

(二)筹备召开会员代表大会；

(三)向会员代表大会报告工作和财务状况；

(四)决定本会工作目标、任务并监督实施；

(五)聘请高级顾问、顾问、荣誉会长、名誉会长；

(六)根据执委会提名，补选常务副会长、副会长、秘书长、理事，并提请会员代表大会追认；根据执委会或监事会提议，罢免常务副会长、副会长、秘书长、理事，并提请会员代表大会追认；

(七)根据监事长的提名，补选或罢免监事职务，并提请会员代表大会追认；

(八)根据会长的提名，经参会理事三分之二(含)以上通过，可补选执行会长、秘书长职务，并提请会员代表大会追认；经会长或监事会提议，经参会理事三分之二(含)以上通过，可罢免执行会长、秘书长职务，并提请会员代表大会追认；

(九)决定设立各地的分支机构、代表机构和附属机构等；

(十)决定本会内部管理制度等重大事项。

理事会由会长召集和主持。理事会决议须经到会理事超过半数表决通过方能生效(本章程有特别规定的，依规定执行)。理事会应对所议事项的决定作会议纪要，并由会长、监事长签名确认并向全体理事公告。三分之一(含)以上理事或二分之一以上(含)荣誉会长和名誉会长可以提议召开理事会特别会议。

第二十二条 理事会召开

理事会原则上每年召开一次，特殊情况下也可以采取视频、微信等方式召开。

第二十三条 执行委员会

由会长、执行会长、常务副会长、秘书长组成本会的执行委员会(简称执委会，总人数为单数，不超过5人)，是本会的最高执行机构，领导本会会务工作。执行委员会可根据需要实行会长领导下的分工负责制或会长轮值制。

执行委员会的职权职责：

(一)执行理事会决议；

(二)向理事会负责并汇报工作；

(三)批准本会内设机构设置；

(四)根据会长提名，聘任本会会长助理和各分支机构、代表处、内设机构负责人；

(五)根据秘书长提名，聘任副秘书长人选；

(六)审议重大建设项目、重大财务开支、重大活动安排等事项；

(七)审议会长提请的各种事项。

执行委员会根据实际工作需要由会长召集和主持。

第二十四条 监事会

监事会由监事长和若干名监事组成，是在本会会员代表大会领导下与理事会并列设置的监督机构，对本会业务活动及财会事务等进行监督。

监事会具体职权范围如下：

(一)监察本会章程、各项决议(决定)的执行落实情况和各项业务工作的开展情况；

(二)审查财务收支情况，并根据本会工作和要求，督促本会各职能部门有序、协调开展相关工作；

(三)列席理事会会议，对理事会理事(含会长、执行会长、常务副会长、副会长、秘书长)的履职行为进行监督，对违反法律、行政法规、本章程或者会员代表大会、理事会决议，并给本会造成重大损失的理事提出罢免的建议；

(四)当理事的行为损害本会的利益时，有权要求其予以纠正；

(五)经监事会三分之二(含)以上监事联名提议，可召开理事会临时会议，经监事会全体监事联名提议，可召开临时会员代表大会。在会长不履行本章程规定召集和主持会员代表大会、理事会会议时，监事长有权召集和主持上述会议；

(六)本章程规定的其他职权。

　理事会和执行委员会应采取措施保障监事的知情权，及时向监事提供必要的信息和资料，以便监事会对本会财务状况和履职情况进行有效的监督、检查和评价。

第五章 岗位设置

第二十五条 本会设会长一名，其职权职责如下：

(一)会长是本会的法定代表人，主持管理会务，代表本团体签署有关重要合同与文件；

(二)召集和主持理事会、执行委员会会议；

(三)检查督促各项)议的执行并对执行结果负责；

(四)提名各分支机构、代表处、内设部门的负责人；

(五)管理并监督财务工作，对资金安全与合理使用负责。

第二十六条 执行会长、常务副会长、副会长、理事

本会设执行会长1名，执行会长协助会长分管会务工作，出席执行委员会会议并参与会务决策。执行会长在轮值期间主持本会日常会务工作。

本会设常务副会长1-2名、副会长若干名，常务副会长、副会长执行会长安排的各项工作并协调各片区的本会事务。

本会设理事若干名。理事在会长和执委会领导下，按照理事会分工，负责办理具体的日常事务。

第二十七条 本会设监事长、财务总监各一名。

监事长主持监事会工作，执行监督职责；列席理事会、执行委员会会议并联署会议纪要。财务总监负责制定财务目标、政策及操作程序，并根据授权向会长、理事会报告。以及其它财务工作。

第二十八条 本会设秘书长一名。其职权职责如下：

(一)起草各项规章制度、工作计划、行动方案和会务文件；

(二)带领办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划，向会长负责并汇报工作；(三)协调各分支机构、代表机构、内设机构开展会务工作；

(四)提名副秘书长人选，决定日常工作人员的聘用；

(五)会长交办的其它各项工作。

第二十九条 本会设荣誉会长、名誉会长各若干名。

荣誉会长、名誉会长对本会重大决策有知情权、建议权和监督权。

荣誉会长须具备如下条件：

(一)德高望重，二十年以上本会管理层经验；

(二)有较高的社会知名度及影响力；

(三)对文史研究和本会事务有特别功德，做出过重大贡献。

名誉会长须具备如下条件：

(一)有一定社会知名度及影响力的外部专家、乡贤才俊；

(二)对文史研究和本会事务有一定贡献。

荣誉会长、名誉会长由执委会提名，经理事会审议通过后聘任。

第三十条 本会设高级顾问和顾问各若干名。须具备以下条件之一：

(一)热心本会事务的退休老领导或副处(县、团)级以上的国家公务员；

(二)为本会和社会作出过重大贡献并享有良好声誉的企业家；

(三)为本会事务作出过重大贡献，在本区享有崇高威望的专家学者或乡贤才俊；

第三十一条 理事会理事、监事会监事的提名。

首届理事会理事(含会长、执行会长、常务副会长、副会长、秘书长)、监事会监事(含监事长、财务总监)由筹备组提名，其它各届则由上届理事会提名。

第三十二条 会长、执行会长、常务副会长、副会长、秘书长、理事和监事长、监事须具备下列基本条件：

(一)必须具备本会的会员资格；

(二)遵纪守法，具备以身作则、廉洁奉公的良好素质；

(三)热爱本会工作，有一定的文化素养和处理事务的经验；

(四)有一定的组织领导能力和社会活动能力，并有一定的任职经历和威望；

(五)身体健康，爱党爱国。能坚持正常工作。

第三十三条 会长、监事长的罢免。

会长在任职期间不能有效履行其职责，或工作出现重大失误，对本会造成重大经济损失或名誉损毁的，以下人员有权提出罢免会长的提议：

(一)经理事会三分之一以上(含)理事联名提议；

(二)经二分之一以上(含)荣誉会长和名誉会长联名提议；

(三)监事会全体监事联名提议。

上述议案提出后，应在一个月内召开全体会员大会或会员代表大会特别会议，罢免会长的特别会议由监事长召集和主持，经超过到会半数会员或三分之二以上会员代表同意，可罢免和补选会长职务。

监事长在任职期间不能有效履行其职责，或工作出现重大失误的，经三分之一(含)以上荣誉会长和名誉会长联名提议，可召开会员大会或会员代表大会特别会议，经到会会员或会员代表过半数通过，可以罢免和补选监事长。

第三十四条 理事会每届任期五年，可连选连任，任期最高年龄为70周岁。

第六章 日常业务工作制度

第三十五条 本会办事机构应做好如下工作：

(一)及时掌控本会发展动向，确保其朝着健康阳光方向发展，组织各种研讨会、交流会；制订年度工作计划和年度财务计划安排，抓好资金筹集与管理工作，发动和接受乡贤及社会各界人士的捐赠。

(二)传承文化：抢救、挖掘、研究并提炼出小浆后裔杰出人物的优秀文化基因，继承汤汉汤显祖文化历史宝典的整理与研究工作。

(三)弘扬传统，创办祖根地会刊、培养后昆，使祖根文化再次发出新时代光芒。

(四)搭建平台：积极探索、理顺汤汉汤显祖支系脉络，指导各地编修小浆后裔家谱的编纂工作。

(五)主持或协调与东乡小浆有关文物古迹的保护性修缮与开发工作；架设经济协作桥梁，为东乡经济文化发展添砖加瓦。

(六)设立扶危、助贫、奖学金等扶助制度：在法律允许的范围内从事社会公益活动；筹集资金设立慈善基金，该基金用于小浆后裔文化研究、祖根地文物古迹保护，以及需要扶危济困的贫困家庭与优秀学子。

(七)协调与地方政府的关系，加强与他会的交流合作，增进情谊。积极参与地方史志研究和文物普查保护等活动，取得政府的支持与帮助。

第三十六条 本会工作人员的履职要求

(一)理事会成员应以身作则，秉公办事，自觉接受会员监督。如.擅自违规违法，属个人行为，与本会无关。

(二)本会工作人员有责任履行好岗位职责，服从上级工作安排，主动接受监督。

(三)本会工作人员有权拒绝执行违反本章程规定、损害汤汉汤显祖祖根地文史研究会利益和声誉的指令，并有权向监事会举报。

(四)秘书长应协助会长协调管理好本会各办事机构及工作人员，努力提高工作质效。

(五)本会工作人员除执委会批准，一律不领取固定薪酬。

第三十七条 外部活动

(一)对外活动：他会的庆典活动而邀请本会的，收到书面请柬后，由会长决定指派人员出席并赠送礼品等，差旅费用由本会支付。

(二)凡邀请我会会员并以本会名义出席的各种活动，应事先征得会长的同意。若未经同意，不得擅自以本会的名义自行组织参与。

(三)凡理事会成员以个人或其他组织名义出席各种活动的，其一切费用自理，本会不予报销。

第三十八条 联谊活动（含年会）管理制度

联谊活动是增强社会凝聚力的一种传统习俗。传承并严格规范联谊活动，突出联谊活动主题和目的是本会的职责和义务。

(一)确保一年一次以上群委会的召开，并将联谊活动主题和目的向全体会员报告；

(二)确保传统节日（元旦、春节、端午节、中秋节等）在官方微信群里有致辞、贺词之类宣传内容，以弘扬传统文化，凝聚本会成员感情；

(三)联谊活动（如年会等）由理事会统一组织举办，在每次联谊活动一个月前召开预备会议，研究联谊活动的相关筹备工作，商讨各项事宜，详细列出项目开支标准，设定活动规模，具体分工落实到位，并由理事会秘书组印发请柬(通知)；

(四)联谊活动所需费用由理事会统筹安排，并在法律允许范围内筹集资金，不许强行摊派。凡以个人名义出资200元以上(含200元)者均视为捐资，会刊、美篇、微信群等公布；出资200元以下者，一律登记造册公布并图文保存至电脑备查。

(五)为有效筹集活动经费，鼓励本会成员拥跃捐资。

第七章 财务管理

第三十九条 主要任务

(一)建立健全规范的财务管理制度，实行民主理财，做到账目清楚，收支分明，并将财务收支情况的账目每年进行张榜公布，全方位接受检查和监督。

(二)在符合章程规定，并经执委会三分之二以上成员同意后，可积极扶助需要帮扶的会员家庭或老弱病残者，支持公益设施的建设。

(三)支持教育事业的发展，资助我区小浆后裔困难家庭学生完成学业，并为我区特别优秀的贫困青少年人才提供帮扶与奖励。

(四)资助会员贫困家庭,帮助弱势群体解决眼前的实际困难，并着眼于提高他们的创造力，争取帮助他们彻底地摆脱贫困。

第四十条 基金来源

(一)宗族人士捐赠；

(二)热心于本会事务的仁人志士或乡贤才俊的捐献；

(三)社会各界、国内外团体与个人的捐赠与资助；

(四)政府资助；

(五)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

(六)本会开办的经济实体的利润收益；

(七) 利息；

(八) 其他合法收入。

第四十一条 向本会捐赠和资助的方式

(一)现金或实物的方式。本会充分尊重捐赠人的意愿，选择支持、资助符合本会宗旨的各种公益事项和对象；

(二)向本会捐赠或资助均为无偿形式，其捐赠的财物所有权属于本会；

(三)本会依法从事能确保保值、增值为目标的各类投资；

(四)本会经费及所捐款项、物品一律用于汤汉汤显祖祖根地文史研究会公益事业，不得挪作他用。

第四十二条 财务管理细则

(一)本会设立财务组。财务组设财务总监一名，会计、出纳若干名。财务组在会长、秘书长的领导下开展工作，接受监事会的监督和检查。

(二)依据相关法律法规，建立本会财务制度。年初作出本会收支预算，每月结算，年终决算，结算和决算结果须及时向理事会书面报告，并向全体会员公开。

(三)财务负责人换届或变更前须接受会长、监事长、秘书长及相关人员参加的离任审计，财务有关人员必须无条件配合。

(四)理事会换届时，会长(或委托执行会长)须向会员代表大会作本届理事会工作报告和财务收支情况报告。会长卸任时，也须对其任职期间的财务收支情况进行离任审计。会长离任审计在执委会和监事会领导下进行。

第八章 经 费

第四十三条 本会经费来源和支出：

(一)会费来源详见《汤汉汤显祖祖根地文史研究会会费收取标准》及民政局备案；

(二)捐赠(小浆后裔企业赞助，海外善款，港、澳、台同胞捐赠；民间团体和个人捐赠)；

(三)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

(四)其他合法收入；

(五)在官网上定期公布财务收支情况。

第四十四条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和本会成员的事业发展。本会的资产任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第四十五条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料真实、准确、完整。

第四十六条 本会的资产管理必须执行社团财务管理制度，接受理事代表大会的监督。

第四十七条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，根据实际情况，由常务理事会决定。

第九章 章程的修改程序

第四十八条 对本会章程的修改，须经常务理事会表决并经理事代表大会通过。

第四十九条 本会的章程，须在理事代表大会通过后报社团登记管理机关核准。

第十章 终止程序及终止后的财产处理

第五十条 本会因故需要注销时，由常务理事会提出动议并表决后，报社团审批机构审批。

第五十一条 本会终止前，须依法成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。

第五十二条 本会终止后的剩余财产，在社团登记管理机关的监督下，按照有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第十一章 附 则

第五十三条 本会恪守属地政府的法律，尊重各地区的风俗习惯，遵守社会道德风尚。本会各理事单位开展活动，应以本会所订的原则为依据。

第五十四条 本章程经2019年1月 2日经汤汉汤显祖祖根地文史研究会成员第一次代表大会表决通过。2026年7月2日第二次代表大会修改通过。

第五十五条 本章程的解释权属本会的理事会。

第五十六条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

汤汉汤显祖祖根地文史研究会

2026年7月2日