兹此别去 转身已是半生山河

纸上谈兵

一、松下留影，感聚散之无常

三十五载霜雪更迭，昔年冬雪覆松，同窗群集阶前，共留一帧少年影。来岁盛夏，蝉鸣催别，我辈如雏鸟辞林，各赴四方。

越三十四年溽暑，同窗重临故松之下，再摄今时之照。然尘途多羁，我辈皆七零中人，上承亲老，下抚稚幼，俗务缠身，难以尽至。或奔走南北营生，或困守柴米晨昏；二三女伴幸得早休，安享清闲；亦有故交溘然长逝，永无再会之期。苍松亭亭如故，人事离合难全，当年合影满堂之人，此生不复齐聚。

缓步园隅，遍寻旧迹，一砖一瓦，尽牵少时忆绪，俯仰之间，百感交集。世运洪流奔涌，沧海早换桑田：昔日铁道部属育才之技校，停办已二十载，数易其主，今为康养静居、减肥之所。忆昔年少，膏粱稀缺，一荤便为珍馐；今时少年衣食充盈，反多身形失度、心神浮躁。一校之兴废变迁，实乃民生迭代、世用迁移之明证。

　　昔松下诸人，皆垂髫稚子，未历世路风霜；今归园相视，尽为人父人母，半生俗务，如松间残叶，层层堆压肩头。松柏岁岁凋而复荣，寒暑年年去而能返，唯人寿一去不回，流年无有重至。人至中年，华发渐稀，韶光一逝，终不可追。昔年一腔少年意气，如黄龙坝落日，绚烂一时，终归沉寂。重踏旧庭，景物依稀，人事全非，独属七零一代之青春，永锁尘封岁月。

自毕业分袂，星散天涯。少时各怀青云之志，争先远赴前路；历经数十载浮沉，或坦途顺遂，或困顿踟蹰，众生际遇千殊，终皆洪流中寻常行者。阅世半生方悟，少时自以为自主前路，实则皆随国运大势，为时代所择。

青松无言，自立嵯峨。三十五年，足以改容颜、磨心性、移志趣，世间浮名虚利，转瞬成空，唯三载同窗肺腑之交，历久弥淳。古语云十年树木，百年树人。松枝历岁长青，而松下之人，终随岁月长风消散。风穿松杪，簌簌作响，似叹人间聚散，尽诉半生沧桑。浮生过往已往，来日尚可期许，此番相逢，当惜此一段尘缘。

二、溯源故校，慨匠学之盛衰

回溯九十年代，此园人声鼎沸，意气飞扬。晨光初启，宿舍、庖厨、讲堂次第生动，书声、讲论之声相和；伏案绘工程之图，执器习测绘之术，操场驰逐，车间实操，皆少年鲜活旧事。室中钢轨模型、机修器械罗列整齐，授业之师，既有学府儒者，亦有工地老匠。

彼时举国技工之学，星火燎原。丁丑之年，全国技校四千三百九十五所，岁育工匠数十万，年度职业培训逾亿人次，二百八十万人考取技能之证，实为新中国实业育才最盛、最纯之时。

襄铁四局技校，地处城郊丘麓，承国家建设之需，负基建育才之任。三十余载深耕职教，育全日制学子五千七百余人。三千子弟扎根建设一线，为中铁工程中坚；或奔走海内山河，或远赴异域，投身一带一路，以技筑通衢。古云猛将起于行伍，栋梁出自基层，本校六十余学子，历工地千锤百炼，位至中铁各级主事，统众攻坚，筑就无数工程伟业。

　　大建设之世，技工之力，奠定产业根基。万千匠人餐风宿露，奔走土木，终铺华夏铁路十六万五千里，囊括全球三分之二高铁版图；高速、城轨、市政水务诸业，次第勃兴。举世惊叹之中国基建奇迹，蓝图绘于校舍，功成仗于实干劳工。

然世运流转，风潮渐变。千禧之后，国企改制，厂办学堂次第裁撤，吾辈肄业之校，亦未能独存。昔日机鸣琅诵之园，一朝岑寂，实训厂房尘封，校舍屡经改造，育才之地化为养身之所。唯有庭前古松，苍翠不改，独守空庭寂寥。

技校衰微之际，唯学历之论风行天下。二十余年，全国技校裁撤近四成，中层实操匠人培育几近断层。今日高校生逐年倍增，纸面文凭堆积；实体产业中层工匠匮乏，高端技艺之士难求。思之不胜唏嘘：昔年松下少年，凭一技便可立身报国，与世同兴；今之学子十载寒窗，甚或远渡重洋求学，纵持硕博文凭，专业相契者不足半数，满腹理论无落地之处，壮志难伸，求职维艰。

世人多慕虚名体面，轻贱建造制造之能。殊不知华夏山河焕彩、国力升腾，皆赖庶民实干。一校之兴废，便是时代产业更迭之缩影。

　　三、大势新转，重筑国运之兴

重游旧松之下，抚今追昔，纵观天下大势：强国必先兴业，兴业必先尊技。

一国工业之底气，不在文凭繁冗，而在人才梯队完备，工匠劳者得享尊崇、酬值相称。观诸海外制造强国，丙午年德国薪酬之制，足见兴国之本：六成以上制造业从业者出自职校，电工、焊工、精密技师薪俸逾寻常文职，资深工匠酬报比肩中层管理者。百年德企精工永续，根源在于工匠队伍代代接续，根基厚重。

美利坚二零二四年劳工统计亦同此理：寻常文职年均四万九千美金，而机床、电梯等技艺蓝领年薪五万七千至十万六千美金，技艺之酬远胜文书。愈是发达之国，愈重实操、厚待匠人。

反观国内现状，落差昭然。建国初荣光赫赫之八级工匠制久已湮没，今时管理岗薪资为一线技工之二点六倍；产业工人中，技能从业者仅占廿八分，高技人才不足六分。沿海工场重金求匠而不得，社会偏见、薪俸失衡、人才断层，实为高端制造难破瓶颈、青年择业两难之症结。

　　丙午岁，十五五宏图启卷，全球产业竞争换轨。粗放扩张已成过往，芯片、新能源、高精装备、人工智能，乃列国博弈之核心。国力比拼，不复以学子多寡论高下，而在于工艺精粗、匠才储备、实业根底厚薄。

未来五载，国内产业人才总需逾八千万，新兴产业缺口三百万，制造业高技匠人缺额三千万。世用需求已然迭代：昔年基建，但求吃苦耐劳；今之高端智造、芯片产业，亟需通晓精调、数字运维、技术转化之复合型匠人。单集成电路一域，缺才三十万，先进制程技师奇缺，岗位供需比六点四三比一，厚禄难觅良工。纵实验室屡有技术突破，若无匠人实操落地，图纸终是空谈，诸多产业仍受制于人。

所幸世风归正，实业重回国之要务。华为、比亚迪、吉利、中铁诸企，相继兴办产业学院、工匠学堂，复刻昔年校企共生、按需育才、知行合一之教法，适配高端产业迭代所需。大国重器，必倚大国工匠；强国宏业，必仗实干之才。唯有理论、实操两相融合，方能打通科研至量产之阻滞，挣脱外部技术桎梏，令华夏工艺、中国标准屹立寰宇。

　　余半生投身工程，西涉青藏雪域铁路，东驰华夏高铁干线，远赴海外丝路工事，三十余载躬行基建，深知山河万里，皆自寸寸匠心而起；国力升腾，全凭代代实干支撑，实业兴国之路，道阻且长，行则必至。

园庭寂寂，青松长青，长风拂枝，簌簌成咏。恍然梦回一九九一年冬，襄地初雪，霜凝窗棂，白雪覆松。一群少年身披寒衣，立松下共留一照，青葱容颜，定格永不复返之韶华。