影像资料留存背后的思考

独来独往

影像资料留存背后的思考

文/独来独往

图/网络搜寻

当下基层工作，如果有心的人细致观察，感觉渐生一种令人深思的怪象：许多工作不求落地实效、不求群众认可，只求影像齐全、台账完整。一张照片、一段视频，似乎就能佐证工作已做、任务已完、落实到位。轰轰烈烈的履职担当，日渐沦为摆拍走过场、留痕应付检查，形式主义大行其道，实干之风日渐微妙，值得深刻反思。

曾几何时，基层工作务实纯粹、风清气正。上级部署、全员响应；干群同心、上下齐力。领导带头干事，职工主动作为，大家集思广益，各展所长，一心扑在实事求是的工作环境中。工作重落实，求成效，不搞花架子，不做表面文章，干事氛围浓厚，履职作风扎实。

而今风气大变，工作普遍流于表面。无论何种任务，何种活动，最终落脚点不再是解决问题，服务群众，而是拍照留痕、整理资料、应付上报。只要影像资料完备，便可顺利通过考核检查，至于工作是否落地、是否见效、群众是否满意，则无人深究。看似件件有记录、事事有痕迹，实则水分满满、虚功居多。

与之相伴的，是基层普遍滋生的躺平心态。不少单位呈现两极状态：少数领导终日奔波应付，多数职工消极懈怠、被动履职。人人不愿干事、不敢干事、懒得干事，昔日团结奋进、争先创优的工作氛围荡然无存。造成这一乱象的根源，在于基层管理、作风建设、用人导向的多重失衡。

其一，领导大包大揽、独断专行。部分干部凡事一手把控、全盘包办，大小事务个人说了算。权力集中、权责混乱，看似忙碌履职，实则暗藏私心、缺乏统筹。职工无参与空间、无履职权限、无成长机会，干与不干、干好干坏并无差别，久而久之便心生倦怠，索性躺平应付、得过且过。

其二，干部缺乏担当、揽功推过。少数领导功利心重、责任心淡，遇事趋利避害。面对成绩与荣誉，争先抢占、居功自傲；面对问题与责任，一味推诿、甩锅下属。有功则上、有责则推的不良作风，寒了实干者的心，彻底割裂干群同心履职的纽带，导致干部职工隔阂对立，无人愿意主动担当、主动作为。

其三，脱离群众路线、决策独断。基层工作的根本是为民服务，离不开民主商议、集思广益。但当下部分掌权者脱离实际、脱离群众，工作部署不调研、不商量、不听取基层意见，仅凭个人意志一锤定音。脱离实际的决策难以落地落实，基层只能被动应付、敷衍了事，最终以摆拍留痕填补工作空白。

其四，用人风气不正、实干吃亏。职场之中，踏实肯干、忠厚务实、默默奉献之人，即便能力出众、实绩突出，因不善钻营、不会奉承、不懂造势，往往难以被认可、被提拔。反之，部分投机取巧、擅长包装、精于作秀者，无需真抓实干，仅凭表面功夫与人情世故便能获利进阶。

劣币驱逐良币的畸形导向，彻底消解了干事创业的初心。当埋头苦干得不到尊重，履职尽责得不到回报，唯有投机逢迎、表面留痕能够得利，自然无人愿意踏实干事。长此以往，单位正气不存、实干风气尽失，所有工作皆沦为形式，唯剩影像资料装点门面。

影像留痕本是记录工作、留存过程的辅助手段，如今却本末倒置，成为掩盖履职缺位、工作虚浮、治理短板的“遮羞布”。考核只看痕迹、不问实效，督查只查资料、不察实情，进一步纵容了形式主义泛滥，让基层实干不断褪色。

基层是服务群众的最后一站，是政策落地的第一线，容不得虚功、容不得形式、容不得敷衍。整治“唯痕主义”、扭转不良风气，迫在眉睫。唯有重塑担当作风、坚持民主务实、匡正用人导向、优化考核标准，摒弃重形式、轻实效的工作模式，才能让实干者有舞台、有为者有前程，让基层工作回归为民初心，让办事公正透明、履职务实高效，真正还干部公道、还群众安心。