深圳龙华“五老奋斗者”李志安⑦

大海的鲸鱼

他山之石｜深圳龙华区“五老”先进人物李志安⑦

【编前语】十年春风化雨，十载薪火相传。2025年，在深圳市龙华区关工委成立十周年之际，龙华区关工委特别推出“五老奋斗者”系列优秀人物典型事迹，呈现“五老”的初心使命，感召更多老同志加入这场跨越代际的爱心接力，推动关心下一代事业谱写新的时代篇章。

2025年，深圳市关工委与遵义市关工委签订推动关心下一代工作高质量发展合作框架协议，龙华区关工委与红花岗区关工委结为友好对子单位，以推动两地关工委跨区域合作。

今天我们走近龙华区这群特殊的“五老”奋斗者，从中学习他（她）们长期扎根基层，在参与关心下一代健康成长事业中取得的宝贵工作经验，借以推动基层关工委工作的发展。

龙华“五老”档案：

李志安，男，中共党员，深圳市龙华区观湖街道关工委副主任、深圳国瓷永丰源关工委常务副主任。2006年4月入职永丰源公司，先后担任党支部书记、工会主席，关工委常务副主任。2018年5月退休后，公司返聘7年半。2025年10月正式退休，不再担任党支部书记、工会主席职务。

2012年荣获深圳市“两新”组织优秀党务工作者荣誉称号；

2015年荣获广东省优秀“两新”组织党组织书记荣誉称号；

2018年荣获广东省“五一劳动奖章”荣誉称号；

2024年荣获龙华区“最美五老”荣誉称号；

2025年荣获广东省“关心下一代工作先进个人”荣誉称号。

窑火不熄 瓷心永续——一位瓷匠的“立器”人生

今年春节前夕，新安中学（集团）高中部40名学生走进深圳国瓷永丰源股份公司，开展了一次别开生面的职业生涯体验与企业文化研学活动。

国瓷永丰源关工委常务副主任李志安从永丰源薪火相传的百年窑火讲起，将中国陶瓷从寻常日常器皿走向国家礼器的沧桑历程娓娓道来。

在陈列着G20峰会、“一带一路”国际合作高峰论坛等国家级宴会的专用瓷器展厅前，李志安动情地说：“每一件国宴瓷，不仅是一件器物，更是中外文化交流的桥梁，是展示中国文化自信的窗口。”这番发自肺腑的话语，让同学们真切的意识到，看似普通的传统产业与民族品牌背后，实则承载着沉甸甸的国家形象与深厚的文化软实力。

从与瓷泥朝夕相伴的匠人到倾心育人的导师，广东省“关心下一代工作先进个人”“五一劳动奖章”荣誉称号获得者李志安，凭借“烧好瓷器，助人成器”的匠心与大爱，让历经千年的传统工艺成为传承工匠精神的鲜活载体。他把“用心立器”的道理藏在每一次陪伴里，用13年的夏令营陪伴“小候鸟”成长，用创业初心指引青年职工成才，他更是把陶艺课搬进了校园，让奋斗的种子在孩子们心里生根发芽。

6月27日，在龙华区观湖街道樟溪社区白鸽湖文化公园的“李志安工作室”内，一场关于传承与坚守的对话在暴雨中静静展开。作为深圳市龙华区观湖街道关工委副主任、深圳国瓷永丰源股份有限公司关工委常务副主任，李志安在此接待了来访嘉宾。这位曾经历过下岗潮、创业低谷的“瓷缘守望者”，如今以广东省“关心下一代工作先进个人”及“五一劳动奖章”获得者的身份，深情讲述着他“烧好瓷器，助人成器”的“立器”人生。

至暗与曙光：瓷泥里的重生

1958年，李志安出生于湖南怀化，在洪江瓷厂等国企单位工作了三十年。2005年，洪瓷破产重组，47岁的他拿着两万元买断工龄，又借遍亲友凑了三十万，怀揣着“当陶瓷经销商”的梦想南下深圳。可市场经济的浪潮瞬间将他席卷——不到半年时间，三十万便打了水漂。那个除夕夜，有家难回的他蜷缩在出租屋里，听着窗外此起彼伏的鞭炮声，滚烫的眼泪吧嗒滴在冰凉的方便面上：“儿子大学学费还没着落，我算什么男人？”

转机出现在2006年春天。永丰源董事长刘权辉——那位因在国外展会看到中国陶瓷被摆在地摊而立志“争民族气”的潮州汉子，正急需洪江瓷厂的技术人才。经老同事推荐，李志安站在了刘权辉面前。听完他的遭遇，刘权辉一把攥住他的胳膊：“你面相善良，不是做生意的料，但我就需要你这样的人！今天就来上班！”

这句“今天就来上班”，彻底改写了李志安的命运，也让他与瓷器再度结缘，重启了与瓷相伴的人生。他暗下决心：“以勤补拙，绝不辜负这份信任。”

从计划员到车间主任到新产品开发部主任，从夜班值守到政策研究，他像一块久旱逢雨的海绵，拼尽全力吸收着各类新知识。

而真正让他走进员工心里的，是公司员工宿舍门口那张露天板凳。每天下班，他都会准时坐在那张板凳上，和来来往往的职工拉家常：“家里几个孩子呀？”“宿舍住得惯吗？”“平时有什么爱好呀？”。几年下来，他记满了几本厚厚的笔记，累计和近万人次的职工促膝交谈，用真诚敲开职工的心门，让他成了职工口中亲切的“板凳主席”。

正是这份真诚，让他在2007年10月担任党支部副书记，次年当选工会主席。口罩期间，依据上级有关帮助企业生产经营困难的有关精神，他建议“不减员，不降薪”，稳定了三千多名员工的军心。

同时，在其它企业劳资纠纷频发时，他还积极出面为企业化解各种大小矛盾十起，让永丰源成为“零上访”民营企业之一。

“小候鸟们”心中的“李爷爷”：用十三年守候一场团圆

2012年夏天，李志安在和职工的“板凳谈心”中发现了一个新问题：许多员工的孩子趁着暑假来深圳团聚。可父母一上班，孩子们就被锁在出租屋里，成了“二次留守”的“小候鸟”。

李志安看在眼里，心里像被一只无形的手紧紧揪着，连吃饭睡觉都安不下心来。“员工的孩子，就是我们企业的孩子！”第二天，他召集工会和关工委有关同志开会，发动志愿者义务照看孩子。没有场地，就把平日里用于开会的会议室腾出来；没有专业老师，就让厂里会画画的员工教孩子们画画，会书法的教孩子们书法，还请来厂里的老匠人手把手教孩子们拉坯制瓷。那年夏天，厂区里第一次响起了孩子们的笑声。

为了让孩子们拥有一个真正的“暑假”，李志安发起办“童心圆小候鸟”夏令营。

2013年7月，第一届夏令营开营，46名留守儿童在李爷爷的带领下，第一次摸到了瓷泥。12岁的小宇捏着瓷泥的手止不住地发抖，李志安连忙蹲下身，用布满老茧的手稳稳把住他的小手，带着他慢慢转动转盘：“别怕裂，爷爷小时候也拉歪过，扶一扶再立起来就好了。”那天，小宇捧着自己做的歪歪扭扭的茶杯，眼睛亮得像星星。闭营时，他把杯子塞给李志安：“爷爷，杯子不歪，我以后也不歪。”这句话，成了李志安坚持下去的动力。

2025年夏天，第13届夏令营开营时，当年的“小候鸟”小宇已是华南理工大学的大三学生，他特意赶回来当志愿者。看着孩子们在拉坯机上专注的样子，李志安感慨：“当年他们是‘候鸟’，现在都成了‘归雁’。”

　　除了单一的夏令营，他还发起“童心圆”家长学校，把亲子沟通、家庭教育搬进课堂。

13年间，2500余人次留守儿童在这里学会了拉坯、绘画，更学会了坚强与感恩的分量。孩子们在瓷厂博物馆里触摸瓷片聆听瓷史，在拉坯机上感受泥土的温润与厚重；家长们在亲子课堂里学着俯身倾听，曾经疏离破裂的家庭关系正慢慢弥合。厂区墙上贴满了孩子们的照片：有举着陶艺作品的笑脸，有写给李爷爷的信，还有一张泛黄的合影——2014年夏令营闭营时，300个孩子围着李志安，齐声喊“李爷爷，谢谢您”。

如今，当年的“小候鸟”有的成了设计师，有的回到永丰源工作，他们说：“李爷爷的瓷杯里，装的是家的味道。”从2012年初见“小候鸟”们怯生生，躲闪的眼神，到2025年看着一批批孩子长大成人，反哺故土与企业，李志安用整整十三年的光阴，在瓷泥的塑形与窑火的淬炼间，在两代人的陪伴与成长里，深深刻下了一名老党员的初心与坚守。

青年职工的“引路人”：把“利他”刻进瓷魂 “

关心下一代，既要立人，也要立业。”李志安深知，青年职工是企业未来的脊梁。在国瓷永丰源，他把青年职工的成长当成另一项“瓷器工程”。

在永丰源商学院的教室里，“点燃匠心·人人出彩”的横幅格外醒目。作为国瓷永丰源党支部筹建者的李志安，把退休的老匠人，老劳模请回车间当导师，推行“老带新”学分制：一年出师，两年成匠，三年骨干，四年挑大梁。

卢边芳就是这项制度的受益者。2005年，18岁的卢边芳带着高中学历入职，成了花纸车间的一名收纸员。李志安留意到，这个沉静的姑娘总在下班后独自留在车间，偷偷练习绘画，便鼓励她：“想进步，就要听党话，跟党走。”第二天，卢边芳递交了入党申请书。

此后，李志安一路悉心指导，陪着她从青涩的机长副手，一步步成长为能独当一面的技术骨干。

2007年，卢边芳报名参加了全国统一高考并成功考取了深圳职业技术学院影视动漫专业，其中场景设计、色彩搭配、明暗关系等课程给她的工作带来了许多有益启发。学成归来的卢边芳专注制瓷技艺的传承与创新，发明陶瓷花纸界的浮雕白工艺，研发新画面、配方2万个，参与完成国家任务4项、国宴任务13项。2019年更是突破专色38色次印刷（正常专色印刷2-12色次），革新2022年北京冬奥会吉祥物因颜色太多陶瓷无法实现的技术，带着团队设计的“夫人瓷”亮相G20峰会。

如今，她已是国瓷永丰源的花纸部副部长。先后获得广东省五一劳动奖章，深圳市三八红旗手等荣誉，并当选为广东省第十三届党代会代表。

　　“李书记不是只教你技术，更教你做人。”芳芳至今记得，刚做直播时总想着“怎么卖货”，李志安却对她说：“要把‘利他’思维刻进脑子里——你要帮顾客选到合适的瓷器，要帮顾客解决问题，顾客才会信任你。”现在，芳芳的直播间里，她总会多讲一句：“这套茶具适合送给长辈，寓意平安喜乐。”

二十年如一日扎根企业与工会工作，李志安悉心培养、倾力帮扶，先后助力20余名“80后”“90后”成长为中层干部，帮助300多名青年职工大幅提升了专业技能。

与此同时，他还创立“心灵咖啡屋”，让工作压力大的青工打造了一个温暖的倾诉港湾；并发起“圆梦助学计划”，帮助170名青工解决了子女上学的燃眉之急。

2025年6月，在龙华区“青春力量·凝心同行”心理团辅活动现场，30名青年职工把李志安围在中间。新媒体主播昭媛说：“李爷爷每周给我的短视频点赞，比我自己还准时！”李志安笑着摩挲着手中的青花瓷杯：“当年我睡在窑边用体温烘坯，是为烧出一窑好瓷；如今守着你们，是为把人也烧成器。”

校园里的“故事爷爷”：让奋斗的种子生根发芽

2018年退休后，李志安并未停下奉献的脚步，而是把讲台搬进了校园，将关心下一代的目光，投向了更广阔的社会舞台。

2025年1月14日，文峰小学培训室座无虚席。李志安站在讲台上，给孩子们讲自己2005年创业失败的故事：“那时候三十万打了水漂，我躲在出租屋里哭。但我就相信只要坚持，总能找到解决问题的方法。”

台下的孩子们个个支着小耳朵，眼神紧紧追着讲台上的李志安身上，听得全神贯注。课后，李志安收到近20封信。五年级的小宇写道：“李爷爷，您的故事让我明白，遇到困难不能退缩。我也要在我的学习中努力克服困难，积极解决遇到的问题，长大后也能成为您一样的劳动模范，做一个对社会有用的人。”

去年5月20日，他再次走进文峰小学，五（3）班的孩子们把回信叠成纸飞机抛向讲台。李志安弯腰捡起一只，笑着说：“纸飞机飞得远，是因为有风；你们飞得远，是因为有梦。”

　　2025年11月12日，龙华区安心驿站“李志安工作室”进校园活动在博观外国语学校温情开启。课堂上，他结合自身四十年来深耕陶瓷行业、二十年扎根企业与工会工作的经历，以“深圳奋斗二十年”为主题，讲述了从基层建设者到企业管理者、从党务工作者到职工“娘家人”的成长历程。他分享了“五服务”工作法的实践心得——服务企业发展、服务员工关爱、服务社会和谐、服务自我提升、服务地方治理，鼓励同学们树立远大理想，勤学善思，在最珍贵的青春年华里勇担使命，甘于奉献。课堂上，一个孩子举手问：“李爷爷，您退休了为什么还要这么忙？”他指着窗外的瓷厂方向烟囱说：“窑火不灭，瓷心就永续。我这把老骨头，还能给孩子们添把柴。”

2016年至今，李志安先后为全国28个省（区、市）的各级领导干部，青年职工和中小学生作了530余场工匠精神、劳模精神的分享，线上线下受众超5.5万余人，受到各级党组织和各级总工会的认可，并得到社会各界的广泛赞扬。

温暖人心：永不冷却的窑火

从2006年到今年，从“板凳主席”到“五老”奋斗者，从“小候鸟”夏令营到青年职工培养，从校园课堂到社区驿站，四十载窑火不熄，两代人初心不改。李志安始终以瓷为媒，以爱为桥，在育人之路上步履不停。

近年来，他先后经过层层评选，获得广东省“五一劳动奖章”、广东省“关心下一代工作先进个人”、深圳市“最美五老”等荣誉，他却总是淡然表示：“我就是个烧瓷的老头，只想把瓷烧好，把孩子教好。”

　　此刻，安心驿站“李志安工作室”的课堂上，李志安正给孩子们讲解拉坯的工艺。他的手布满皱纹，却依然稳健有力，瓷泥在他手中慢慢成型，这泥坯，恰似他的人生——从洪江温润的泥胚，到深圳炽热的窑火，再到两代人的成长，恰似他的人生轨迹：从懵懂稚嫩到沉稳挺拔，从前路迷茫到初心坚定。

望着窗外国瓷永丰源方向，窑火正旺，仿佛映着他满头的白发，也映着孩子们明亮的眼睛。

这窑火，烧了四十年，从未冷却；这颗瓷心，守了两代人，永远温热。

（文中照片由被采访者提供）