工作辅导丨对标“六好”标准学查改一体推进 着力提升离退休干部党支部标准化规范化水平一兵团老干部局刘乐

我就是我

　　为深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，扎实推进离退休干部党支部标准化规范化建设，兵团老干部局、党建工作处处长刘乐以对标“六好”标准、学查改一体推进为核心，为培训班学员作专题工作辅导，重点围绕学什么、怎么查、如何改两大方面，系统讲解离退休干部党支部建设的方法路径，为新时代离退休干部党建工作提质增效指明了方向。

一、聚焦“学什么”：锚定“六好”标准，筑牢思想根基

刘乐处长强调，“学”是基础、是前提，必须精准把握学习核心内容，深刻领会“六好”离退休干部党支部创建标准的内涵要义，做到学深悟透、入脑入心，以理论清醒保证政治坚定、以标准明晰引领工作规范。

(一）学政治理论，把准政治方向

始终把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真研读习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于老干部工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 。同时，系统学习党章党规党纪、中央及兵团关于离退休干部党建工作的各项决策部署，确保支部建设始终沿着正确政治方向推进，始终坚守为党育人、为国育才初心使命，永葆离退休干部党支部的政治本色。

（二）学“六好”标准，明晰创建标尺

紧扣组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好六大核心标准，逐条逐项钻研内涵要求、细化指标要点、明确达标路径 。

- 组织设置好：坚持有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用原则，结合离退休干部党员年龄、身体、居住分布情况，规范设置党支部、划分党小组，确保组织覆盖无空白、党员管理无遗漏

- 班子建设好：突出政治过硬、能力过硬、作风过硬，选优配强支部班子，确保班子成员党性强、威信高、经验足、乐奉献，换届增补及时、团结协作有力 。

- 党员队伍好：强化党员教育管理监督，引导老党员严守纪律规矩、永葆政治本色，做到离岗不离党、退休不褪色 。

- 学习活动好：贴合老党员需求，创新学习形式、丰富活动内容，用好红色资源、活动阵地，开展寓教于乐、特色鲜明的学习教育与文体活动 。

- 作用发挥好：搭建银发先锋、政策宣讲、基层治理、关心下一代等平台，引导老同志发挥政治、经验、威望优势，助力兵团改革发展稳定。

- 制度坚持好：健全“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴等制度，确保制度落地见效、规范运行

（三）学先进经验，拓宽工作思路

深入学习兵团内外离退休干部党支部标准化规范化建设的优秀案例、创新做法、特色品牌，借鉴先进支部在组织管理、活动开展、作用发挥、服务保障等方面的成功经验，对标找差、取长补短，破除思维定势、创新工作方法，推动支部建设从“合格”向“优秀”、从“优秀”向“示范”梯次提升 。同时，传承弘扬兵团精神、胡杨精神、老兵精神，将红色基因融入支部建设全过程，彰显兵团离退休干部党建工作特色。

二、聚焦“怎么查、如何改”：坚持问题导向，闭环提质增效

刘乐处长指出，“查”是关键、“改”是核心，必须坚持学查改一体推进、问题导向贯穿始终，对标“六好”标准全面自查、精准排查、严肃督查，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到即知即改、立行立改、常态长效，以整改实效推动离退休干部党支部标准化规范化水平全面提升。

（一）精准发力“怎么查”：全面对标、深挖根源，找准短板弱项

1. 对标自查，全面体检

各支部对照“六好”标准六大维度，采取支部自查、党员互查、书记带头查的方式，逐项逐条开展全覆盖、无死角自查自纠 。重点排查组织设置是否规范、班子建设是否过硬、党员管理是否严格、学习活动是否常态、作用发挥是否充分、制度执行是否到位，形成自查报告+问题清单，明确问题表现、具体事例、涉及人员，确保查得准、查得实、查得细，不回避、不遮掩、不遗漏。

2. 专项排查，靶向聚焦

围绕离退休干部党支部建设重点难点、薄弱环节、突出问题开展专项排查 。聚焦组织覆盖“空白点”、班子能力“薄弱点”、党员教育管理“松懈点”、学习活动“单一化”、作用发挥“形式化”、制度执行“打折扣”等突出问题，深入分析问题产生的思想根源、制度短板、工作不足，区分共性问题与个性问题、长期问题与短期问题、主观问题与客观问题，做到底数清、情况明、根源透。

3. 联动督查，从严把关

坚持上下联动、分级负责，上级党组织采取“四不两直”、实地走访、座谈交流、查阅资料、谈心谈话等方式，对各支部建设情况开展常态化、随机性督查指导 。重点核查自查是否全面、问题是否精准、根源是否深刻，坚决杜绝“走过场”“搞形式”“避重就轻”，对排查不深、不准、不实的支部，责令重新排查、限期补查，确保问题排查见底清零、不留死角。

（二）动真碰硬“如何改”：靶向施策、闭环管理，抓实整改提升

1. 分类施策，精准整改

针对排查发现的问题，分类梳理、靶向发力、精准施策，实行“一问题一方案一责任人”，确保整改措施可操作、可落地、可检验 。

- 对立行立改类问题（如学习记录不规范、党费收缴不及时、活动资料不完善等），立即整改、当天见效，做到小事不过夜、大事不拖延。

- 对限期整改类问题（如班子能力不足、学习活动单一、制度执行不严等），明确整改目标、整改时限、责任人员，细化整改步骤、强化过程管控，确保限期内整改到位、取得实效。

- 对长期整改类问题（如组织设置优化、党员队伍建设、作用发挥机制完善等），制定长效整改计划，持续发力、久久为功，逐步补齐短板、强化弱项、提升质效。

2. 闭环管理，常态长效

建立**“问题排查—清单建立—整改落实—督查验收—巩固提升”闭环管理机制，确保整改工作全程可控、见底见效 。实行整改销号制度，整改完成一项、验收一项、销号一项，对整改不到位、成效不明显、反弹回潮的问题，严肃追责问责、限期重新整改。同时，坚持当下改与长久立相结合**，深挖问题背后的制度漏洞、机制短板，举一反三、建章立制，完善常态化、长效化管理机制，从根源上防止问题反弹，推动支部建设常态化规范、长效化提质。

3. 示范引领，整体提升

坚持典型引路、以点带面，培育选树一批“六好”示范党支部，总结推广先进经验、创新做法、特色品牌，组织开展观摩交流、结对共建、经验分享活动 。通过示范引领、辐射带动，推动各支部对标先进、比学赶超、共同提升，形成“创建一个、带动一批、提升一片”的良好格局，全面提升兵团离退休干部党支部标准化规范化建设整体水平，引导广大离退休干部党员不忘初心、牢记使命，为新时代兵团高质量发展、现代化建设贡献银发智慧和力量。

　　最后，刘乐处长强调，推进离退休干部党支部标准化规范化建设，是新时代党的建设的重要内容，是加强离退休干部思想政治引领、发挥老同志作用的重要保障。全体学员要以此次培训为契机，深化思想认识、压实工作责任、强化行动自觉，牢牢把握“学”的基础、“查”的关键、“改”的核心，对标“六好”标准、学查改一体推进，不断补短板、强弱项、创特色、树品牌，奋力开创兵团离退休干部党建工作新局面，为兵团履行新时代维稳戍边职责使命提供坚强组织保证。