<p class="ql-block">第二章组织安排来浑源县，基层公司经理干三年（77）</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第23节 职业道德教育有收获（下）</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 【接（上）】一是在思想政治学习上缺乏系统性。表现为重书本学习与轻操作实践；不善于把理论学习与自身具体工作相结合。没有精读细读马列主义毛泽东思想原著。对其精髓仅停留在粗读和略读水平上，缺乏科学的学习方法，理解不够透彻；重视自己学习，忽视带领全体员工经常性学习。二是在工作作风上缺乏一贯性。对全心全意为人民服务的宗旨认识不足，上级要求紧一紧，自己也紧一紧，满足于不出事儿没问题。廉洁自律，虽然遵守上级有关规定，但是个别小节上还自我约束不够。在工作纪律等方面，对业务抓的比较多，对职工思想教育工作有点松，自己虽以身作则，但对一些员工存在的服务态度、负责服务质量问题，只是事后纠正，不进行严肃批评处理，有好人主义思想。理赔给付时效、理赔质量满足于比过去好，在提高服务水平上还有许多工作没有做。三是工作方法上开拓精神有，但创新成绩不理想。近两年，浑源县公司虽说实实在在以每年30%以上的速度发展提升业务规模，但离上级要求有差距。也采取多项工作开拓进取，但由于与当地实际结合的不紧密，因而还是不理想；与同区域单位横向比多，与大规模高速发展的外埠先进公司比较少；找客观原因多，主观检讨少。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 我在小结中还表示真正找到了克服差距与不足的方向，是这样叙述的。一是提高思想认识，改进学习方法，努力用高尚的职业道德品质去感染员工，带动员工，学原著，重实践，业务工作与推动全员学习一起抓，真正调动全员的工作激情。二是注重工作方法，严格管理，严格要求，贯彻始终。既关心职工生活，又注意工作方法，把生活上的关心爱护与工作中的严格要求有机结合。各项规章制度，服务规范要严格执行，不徇私情，不照顾面子。使当地寿险服务质量真正再上一个新台阶。同时，注重自身修养，廉洁勤政多奉献。三是调整展业策略，用竞争意识，市场意识，大局意识的观念，在开发当地市场上，不怨天尤人，不固步自封。用大市场的观念引导全员树立全新的职业道道德新观念，发扬成绩克服缺点，使浑源寿险高速稳步增长，在较短时间内实现贫困地区县域寿险市场规模建设发展的大跨越。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 2001年，我们还按照中共浑源县委的统一部署，就三个代表重要思想学习活动积极进行了安排部署。虽然我们公司支部党的组织关系实行了垂直管理，但我们仍尊重属地管理的原则，对当地党政部门统一部署的相关活动，都积极参予和参加，自觉配合积极接受相关检查验收，完善了相关要求和流程。我们是组织的人，我们是国企央企，就必须按照组织和国有企业的要求、特点，扎扎实实做好这些工作 。</p>