<p class="ql-block">西方人崇尚自由,“不自由毋宁死”;中国人好面子,“死要面子活受罪”。从社会心理学的角度来看,所谓“面子”是指在人际交往中,因社会地位、成就或尊严而获得的尊重与认可。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">在西方文化中,与“面子”最接近的概念是“尊严”与“声誉”的混合体,但真正与之严格对应的当属“积极面子”(positive face),指个体在交际中希望得到他人认可、喜爱和赞许的心理需求 。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">尊严强调内在的自我价值与不可侵犯性,更偏向“脸”的道德层面,但不完全涵盖“面子”所依赖的社会评价与关系互动;声誉更贴近“面子”的外在社会认可维度,但缺乏其中隐含的情面、礼节与关系维系功能;积极面子应是西方学术语境下“面子”的最精准对等概念。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">由于“面子”涉及到一个人在其社会关系网络中的地位高低与被接纳程度,他人对其声望、道德与能力是否认可,所以便成为一件关乎尊严、利益的大事。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">所谓关系网络,其实就是两部分人的相互交集。一部分是认识你的人,另一部分是你认识的人。“面子”只有在这个特定的人群中才会有意义,才会起作用。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">如果把你放到一个完全陌生的环境里,两眼一抹黑,互相不认识,面子自然也就失去了其应有的威力和价值。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">中国人是比较倾向于把他信作为自信的一族。如果别人觉得你行,你的自信心就会大大提高,不行也行;如果别人觉得你不行,你的自信心就会大打折扣,行也不行了。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">要记住中国人吃的三种面:情面,体面,场面。在中国传统文化里,懂不懂“做人”是第一位的,会不会“做事”倒在其次。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">那些为了顾及他人的“面子”,心里明明不同意,但在公开场合却绝口不提反对意见,甚至还违心地表示赞同的人都属于“会做人”之列。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">在“面子”的干扰下,很多议案往往没有经过充分的讨论、应有的争论就被轻松通过了。由于抹不开“面子”,许多议案通过后又被轻易地“不执行”了。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">还是因为“面子”,即使“不执行”也无人深究,大家各得其所,相安无事。被保全的是微不足道的“面子”,被牺牲的却是正义、公平和效率。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">彼此照顾面子,已成为某些国人的处世哲学。如果一个人不识时务,动辄唱反调,不给别人面子,就会被认为不懂得做人。在人情社会里这可是个硬伤。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">中国人更多看重的是人,而西方人更多看重的是事;在西方人的“原则”面前,中国人的“面子”一钱不值。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">不管问题有多敏感、多难堪,这帮“洋鬼子”都会当面指出,决不含糊。任何议案在通过之前都要经过公开的听证和激烈的辩论,往往争得面红耳赤,打得头破血流。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">但这并不妨碍吃饭的时候彼此推杯换盏,谈笑风生。而且所有议案一俟通过,都会得到严格的遵守与执行。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">外国人开会,会上可能有十种声音,但会后只有一种声音。中国人开会,会上可能只有一种声音,但会后却有十种声音。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">会议结束前主持人通常都要例行公事地问一句“大家还有什么不同意见没有?”全场默然,鸦雀无声。可刚一出门就开始群情激昂,大发牢骚。</p><p class="ql-block"><br></p>