<p class="ql-block">论文：《关于科举制度的思考》</p><p class="ql-block">作者：宁利民</p><p class="ql-block">一年一度的高考来临，看着陆陆续续的莘莘学子步入考场，我突然想到科举制度给人人带来的合理合法，公平公正。我再想：科举制度才是让穷人不再穷，富人不再永久富，官二代不再世袭罔替。</p><p class="ql-block">提起“官二代”，很多人会下意识觉得：他们生来就拥有特权、资源和社会地位，能够轻松获得常人难以企及的机会。</p><p class="ql-block">甚至，很多人会下意识觉得：他们生来就握着“金钥匙”，厅级干部的孩子起码能混到处级，科级干部的子女也该比普通人顺风顺水。</p><p class="ql-block">然而，随着近年来社会制度的不断完善、反腐力度的逐步加大以及选拔机制的透明化，这种刻板印象正在被打破。当前社会环境下，“官二代”群体呈现出复杂且多元的现状，所谓的“风光”已不再具有普遍性，甚至面临诸多挑战，龙生龙凤生凤已不复存在。</p><p class="ql-block">现在，厅级干部的孩子能混到处级，已是凤毛麟角；科级干部的子女，不少最后成了朝九晚五的普通打工族，甚至过得还不如一般人。那些曾经被羡慕的“官二代”，正在悄然跌落神坛。</p><p class="ql-block">最先困住他们的，是“逢进必考”的硬规则。以前总有人说 “官帽子能传承”，世袭罔替。可现在不一样了，想进体制内，不管你是谁的孩子，都得挤过考试的独木桥。官位不再是“私产”，更像“公共租赁”，没有真本事，就算父母有资源，也难帮上太多忙。</p><p class="ql-block">有个朋友的父亲是县城里的处级干部，当年他没考上普高只能读了职高，后来父亲想托关系帮他进国企，可最后还是得靠自己考。连着考了三年，每次都差一点点，最后只能去私企做了普通职员，拿着几千块的工资，和“官二代”的标签彻底脱节。</p><p class="ql-block">更要命的是，不少官二代的父母，早就把心思耗在了权力里，忘了好好管孩子。有的父母沉迷于“权力的甜头”，每天忙着应酬、搞关系，孩子放学没人管，作业没人盯，慢慢就成了“问题学生”；有的父母本身就“德不配位”，当年靠勾心斗角、耍小聪明爬上去，自己都没树立好榜样，孩子耳濡目染，自然难成大器。</p><p class="ql-block">见过一位退休老干部，平时，光想自己向上爬，总想，花个钱给孩子投机取巧谋个好工作。从不管儿子学习。儿子呢？高中没读完就辍学，后来跟着别人混社会，三十多岁了还没正经工作，靠父母的退休金过日子。</p><p class="ql-block">其实嘛，教育子女就像林则徐说的“子若强于我，要钱有何用，贤而多财，则损其志；子若不如我，留钱有何用，愚而多财，益增其过。”对孩子来说，父母的权力、财富都是暂时的，只有以身作则的教育，才是真正的“传家宝”。</p><p class="ql-block">那些真正能让孩子走得远的父母，从不会靠权力给孩子“铺路”，而是自己先做好人：勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，对人宽容，对事认真。孩子看在眼里，自然效仿。</p><p class="ql-block">说到底，官二代的“跌落”，不是命运不公，而是现实给所有人上了一课：权力带不来永恒的优势，唯有好家风、好家训、才能教出孩子人品正，德才兼备，才能让一个家庭走得稳、走得远。不论是官二代也好，富二代也好，永远记住：爹有娘有不如自己有真本领，不靠爹来不靠娘，人间正道是沧桑。</p><p class="ql-block">（写于高考日）</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"></p>