<p class="ql-block">从入职offer延展劳动合同法以及人性博弈</p><p class="ql-block">（随笔）</p><p class="ql-block">◎人在旅途</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 笔者新近参加一家企业面试。拿到offer。薪酬、福利待遇如下：基本工资15K。入职缴纳社会保险金。试用期遵循劳动合同法规定：1～3个月，转正后缴纳公积金。若公司效益好，承诺可观年终奖。公司提供一顿免费午餐。双休，跟着国家法定节假日走。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 在面试过程中，Sum if，V lookup高阶财务函数起到了助推加分作用。</p><p class="ql-block"> 找工作（赋闲人员找蹲坑）。哪怕多遭遇画饼，这饼艺术含金量也高。百折不挠，never give up ！</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 其实，我们与很多人的沟通，或许就是人生仅有的一次擦肩而过。首先，赞这家民企老板。毕竟，反复提到社保按最低基数缴纳，问询能否接受。恪守了先说断后不乱中国式契约精神。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 笑回，这十年来企业不都这么干的嘛。法不责众。BOSS素养颇高。又提到加班，倡导工作没干完，自主约束。这毋庸置疑，无需提醒的自觉。居高位，非基层人员薪酬。责任意识，是薪酬体系一部分。拿管理层工资，彰显基层员工素质。系统无法兼容。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 也算走过路过一些企业。罗列一下顶反感的“顶风作案”踩红线：诸如试用期不缴纳社保，单休大小休，先斩后奏诱人入坑式阴笃笃按全月天数计日薪，本就试用期折上折，被一再压榨的休息还没工资。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 拆解此处几层指数级吃人不吐骨头：</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 1、试用期不缴纳社保，明确违反劳动合同法。 </p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 2、订立三年劳动合同，试用期工资打折。已是站在企业角度，劳动合同法条款用到极致。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 3、企业单方面向劳动者约定单休、大小休都是侵占劳动者的合法权益。首先，不定时工作制在人社局备案没有？二十几年，在合资企业，严格遵循劳动者每周工作时长不超过40小时。平常加班，支付1.5倍工资。周六周末加班，支付2倍工资。法定节假日加班，支付3倍工资。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 20年前，在国企改制的企业分公司任总助兼统计，上任前将劳动合同法条款研究透彻。关于劳动力密集型，无法执行标准工时的或季节性用工企业，实行不定时工作制，要去劳动局（人社局）备案。据我观察，浮在水面上一些企业三脚猫HR大概并不知悉，遑论遵纪守法。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 4、试用期打折后工资，除以企业自行规定的满勤，而不是遵循21.75法定工作日，都是侵占劳动者合法权益行为，再搞个除以30/31，乘以实际出勤。骨折N次方的狠。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 曾闻听，有人言之凿凿，最讨厌谈论劳动合同法（小作坊主视觉）。我想说，我总是饶有趣味欣赏有些人恬不知耻，自我陶醉，无知无畏的样子。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 自然人个体VS企业法人主体。劳动者自我调侃牛马。基于绝对弱势方发声。鸡蛋与石头博弈，作为鸡蛋的一方存在。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 欧美有工会。所以曹德旺《美国工厂》办不下去。曹总办福耀科技大学，道德天花板。在另一个语境中，可能是地板。国际歌里觉醒的无产者，一言不合请出工会维权。含奴量低，难搞。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 上班混社保。发财在八小时外。有感而发。越来越卷。奴隶唾面自干，生态失去平衡。利不可占尽，福不可享尽，势不可用尽，话不可说尽。走到反面，一开始就是本着压榨占便宜，吃人不吐骨头心思。结果，先自个玩死。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"> 我从不为蝇头小利费笔墨，说的是人性博弈的天道与商道。如何改变生态环境，互惠互利的奥妙。</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">于杭州，2026年06月17日/11:49</p>