師徒—傳記

冰雪

師徒—傳記

（師父與師傅的詞源探究傳記—編著—冰雪）

揭秘——国企变私企——的戏码视频

前言

人到“暮年”向着远方辽望着家乡沉思…,春节回家探视母亲和兄弟、姐妹们，同时陪护老母亲二个月,昔日国企工作时的徒弟们热情轮转设宴席聚集师兄、师弟、招待师傅。大家同席回顾昔日共同工作情景，谈论之激昂。场面之感动！思念往事之真挚！真是感慨万千！我厂“国企初期改体”从2001年9月第一次改制买断国企职工工龄一千多人以十多年。第二次彻底改制、改体、改散是2006年10月，至今都八年了徒弟们对师傅、师兄、师弟的真诚感情！而是随着岁月流失而更加深厚、亲热！太感人了。师徒们自国企改体、改散、分开时间以过去了8年，各自东西为生活奔走谋生路，始终没有忘记大家同甘共苦为国企建设发展、壮大、那段艰苦创业的人生历程。远在异乡的我心里始终追溯着师徒工作时的音容笑貌，下决心整理思路编纂一本师徒传记,叙述发表我在国企拼搏和我的师傅、师弟、徒弟、学生，在国企工作时期为国企拼搏的人生历程情景，并以此来纪念我们师徒、师生共同工作过的湖南省澧县纺织总厂。我们国企职工曾为“共和国”做出了特殊奉献！我们这一批人为澧县的发展建设，为国家做贡献的历程、历史、留下永久的记忆，载入湖南省澧县发展史档案。
追忆流逝的岁月;工作了一辈子的国营中型纺织企业澧县纺织总厂,随着日月轮转以慢慢消失了八年(2006-2014),机器轰鸣的厂区内如今已是建起了成片的县城学区商品房。昔日工作情景在流逝的岁月中以成为历史,工厂机器运转轰鸣节奏以远远的离我们远去,只留下一幕幕难以忘怀的回忆！湖南澧县纺织总厂发展起点是1969年从一个街道福利厂,在常德市、县、津市境内招集技术人员一共才几十个职工组成的回纺织厂小企业。在县政府的大力支持中，经历了不断扩建不断招收新学徒和自办技工学校招收技校生培训本行业技术人员及政府每年分配补充大中专毕业学生、复员退伍军人、军转干部进厂增添企业后劲,新补充人员由本厂各专业师傅们传帮带学技艺求发展,保证了企业在发展中壮大成为国家中型纺织企业,创立了多个纯棉、纯涤纶；纱、线省优产品，特别是涤纶缝纫线系列是我省省优拳头产品。企业能正常生产运行，为国家为地方财政增添了财政收入，也为澧县人民解决了就业难题。澧县纺织厂和其它国营企业是为澧县的发展做出了突出贡献的。我们与师徒、师生共同探索更新技艺提高企业生产技术水平,提高了产质量、扩大了规模发展。企业经过不断发展壮大，从一个小不点的国营小企业于1983年发展成为国家中型国营纺织企业，拥有四千多名职工,短短的14年甘苦创业是属澧纺人伟大创举,是属澧纺人为国家创造出的丰功伟绩。澧纺在创业壮大企业的建设中，走过了一段段坎坷曲折、激昂壮阔的历程。其过程艰苦又有勇敢的探索，更有丰收到的喜悦。澧县纺织厂的厂名；随着企业不断发展壮大而更新厂名;从澧县回纺厂(发展时期)，澧县纤纺厂(发展壮大时期)，湖南省澧县棉纺织厂(初具规模时期)，湖南澧县棉纺织总厂(发展高峰时期-衰落期-关闭期)。纺织总厂原下设；环锭纺（总厂直属单位）、气流纺分厂、织布分厂、缝纫制线厂、服装厂、蛋白饲料厂、机械加工厂、汽车运输队、劳动服务公司、职工医院、幼儿院、纺织技工学校等单位。后更名；湖南省澧县经纬纺织公司(挽救企业发展时期)、湖南省澧县金诚纺织股份有限公司(企业最后拼搏时期）2006年10月县政府强制改体清算改散企业，低价位转卖给房地产商人“原厂区”以开发房地产成了澧县高级“学区房”住宅区域，设备搬迁到县工业园区，易帜为私营纺织企业。从此原国企职工变成社会人自谋职业,可怜大部分干部职工均以步入到中老年年龄阶段，职工们在无奈之下只有含着泪水依依不舍的走进自谋职业行业、远离故乡“北上、南下”自寻生路。建国初期国家一穷二白，集中资源搞国家基础设施建设。职工的福利、劳保、社保、医疗保障基金。国企职工身份价值，曾经创造的价值尚未支付给职工，这部分报酬谁负责呢？

作 者——冰雪—— 知青时代照片

作 者 简 介

冰雪：男，初中文化(自学大专),湖南省澧县垱市镇人,生于共和国乙未年(新中国七年),1955年3月23日。1968年初中肆业，随家下放到澧县大坪公社三合大队第一生产队务农，插队务农期间，参加修建湘黔支柳铁路工程(王家场公社五里堆七放坪路段被评为五好民兵)。在公社“常年农建指挥部”担任总务兼工程员、卫生员。在知青农场工作期间担任畜牧组组长兼兽医、农机员。1977年从澧县大坪公社知青农场招工到澧县纺织厂(该企业属国企中型企业)工作。1983年4月24日加入中国共产党。参加工作后坚持自学和专业理论培训及参加高等函授专科系统学习了;机械制图,纺织工艺.纺织机械,工业统计,工业经济管理,标准计量管理(属于专干高等函授专科系统学习班,评为省级优秀学员),建筑管理等专业{由县政府.县纺织总厂聘任为工程师}。在澧县纺织总厂工作期间历任车间副主任、主任兼车间党支部书记、工业普查办主任、计划调度科科长、技术科科长、技改办主任、制线分厂厂长兼党支部书记、气流纺纱分厂厂长、纺织总厂厂长助理兼总工程师室主任、生产部部长、供应部部长、剑杆织机引进工程总指挥(五百万美金西班牙政府贷款技术改造工程项目)、经纬纺织公司书记、金诚纺织股份公司董事、副总经理兼党委委员(分管后勤、保卫、扩建)等。2006年9月底湖南金诚纺织股份有限公司(被政府第二次把"国企")关闭清算2006年底配合政府工作组维护湖南金诚纺织股份有限公司关闭清算负责保卫工作结束。五十多岁的我下岗(被迫待业)自谋生路。

師徒—傳記

《目录》

第一章、师父与师傅的词源探究
·第一节、师父与“师傅一词的由来
·第二节、澧县纺织厂培训徒弟模式
第二章、我的人生转折—从农村进工厂
·第一节、刚步入少年的我赶上“知青”山下乡运动
·第二节、所谓“知青”少年的我为了生存试挑家庭生活重担
·第三节、难忘枝柳铁路大会战
·第四节、真正的“知青”生活开始
·第五节、公社常年农建队是我人生命运转变拐点
·第六节、幸运的调入公社知青农场
·第七节、命运逆转1977年底我终于招工进了国企
第三章、我的拜师经历与我的工厂师傅
·第一节、中国传统拜师隆重举行“拜师仪式”范本
·第二节、我插队当“知青”拜师经历
·第三节、我的工厂学艺师傅“师父”
·第四节、我的师傅张邦文
·第五节、尊重礼教披麻戴孝抱灵位牌送师傅最后一程
·第六节、我与师弟陈雲工作时期回忆
·第七节、我和师弟第一项技术革新成果
第四章、企业技术骨干——我的徒弟们
·第一节、企业传播祖训—能者为师
·第二节、徒弟们都历练成企业技术骨干力量
·第三节、工作单位变换大中院校分配共同工作的学生
·第四节、1977年-2006年我的国企工作简述
第五章、企业改体国企职工变成社会人
·第一节、经受磨难几十年的实践感悟
·第二节、“知青”一代人的老年
第六章、国企拼搏人生历程历史烙印汇集录
·第一节、工作奖励证证件收藏
·第二节、工作证件.证章.证书文本等历史依据收藏
·第三节、县政府对公司、个人承诺事项发行文件收藏
·第四节、加入中国共产党历史依据
·第五节、中共澧县工业发展局委员会文件收藏
·第六节、坚持走自学道路—学习科目
·第七节、国企出差公务-工作-生活等图文史料收藏
·第八节、金诚纺织股份有限公司关闭清算安置职工办法文件
第七章、论新型式培养新人与传统师傅带徒弟的模式
·第一节、论新型式培养新人模式
·第二节、国企管理的经验师傅带徒弟实践证明
第八章、回顾国企改制到底都富了谁 ?
·第一节、国有企业概念
·第二节、看媒体宣传国企改制、改体、改散感慨！
·第三节、从全国“国企改制、改体、改散”运作过程返思
·第四节、民间童话故事曰猴子管理公有财产

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第一章、师父与师傅的词源探究

师父与师傅的词源探究图文

师徒制从古至今本是中国一个传统的传承方式，在社会发展进步中也是一种非常有效的方式，几千年来为各行各业所广泛运用。师傅是对没有血缘关系长辈的称呼；师父是徒弟对他的尊敬称呼;师傅是教你技术的人，称之为师傅。师父是教你步入人生路的人，称之为师父。师父是你在人生成长路程中给你点灯、教诲、经验的人。
·第一节、师父与“师傅一词的由来
《一》、师父与师傅，最早由“一日为师终生为父”一词而来。后来虽然师徒之间并不一定有那样的约束了。但是“师父”一词一直沿用至今。师父与师傅《现代汉语词典》修订本中注释主要归纳如下;
1.老师的通称；2.太师、太傅、太保、少师、少傅、少保，或为辅佐国君之官，或为教导太子之官，或为虚衔。统称为师傅、师保、保傅、师父；3.对僧道的尊称；4.对衙门中吏役的尊称；5.对有专门技艺的工匠的尊称；6.民间对某行当的权威或有技术的人的尊称为师傅；7.现在多用于对人的尊称，而不管其年龄、性别、职业。
《二》、师傅是工、商、戏剧等行业中传授技艺的人。
《三》、显然是延伸义“对有技艺的人的尊称”最早的对师傅的记载大约在先秦春秋时期，《梁传昭公十九年》：“羁贯成童，不就师傅，父之罪也”，在这里师傅等同于老师，他们“传道、授业、解惑”。师傅还有其他更为丰富的含义：指旧时衙门的吏役，僧道出家人等。

师父与师傅的词源探究图文

《四》、源于佛教僧寺礼仪;称僧人为“师父”入教学生称之为徒弟。佛教最高境界；第一是财布施，就是施人钱财，替人解难；第二是法布施，就是教人做人做事的方法和道理；第三是无畏布施，就是在众生身心不安、恐惧、害怕的时候，能够帮助他，消除他的恐惧,师父就是你在成长路程中给你点灯、给你教诲、给你经验的人。至于后者，看古典名著“西游记”电影、电视剧、戏剧的老少爷们和孩童们都会告诉你；唐僧不就是孙猴子他师傅“师父”嘛。
《五》、工厂师傅与徒弟与学生；工厂师傅最多，不是学徒、学生的，便是师傅。师傅们手沾漆黑的油污，心眼却十分踏实，脸上还维持挂着谦虚的笑容，技术故障来了熟门熟路立马就能“排障解难”。年纪大的是老师傅，年纪轻点的，在姓前加个姓称为师傅,年轻人称为小师傅,“泛尊称是在最广泛的场合下，工人普遍使用的带有一定敬意的称呼语，它最能集中体现人们在特定社会时期的整体价值倾向和当下社会心态的变化。”华东师范大学中文系副教授李明洁讲台上常说。无疑，在当时“师傅”称呼得以泛化不是偶然的。工人们见面都称呼某某师傅，大家都对称呼师傅而感到心情舒畅。
《六》、社会各行各业师傅与徒弟；路边有修车师傅，驾驶室里有司机师傅，总而言之有技术就是师傅。但也有例外，比如说，上个世纪六七十年代，忽然全中国都师傅社会化了；不管你是男的女的老的少的干哪行有技术没技术的，见了面、问个路、买件东西，都统一口径喊师傅，到派出所报个案，不再是警察同志，而是警察师傅了。导致社会上“泛尊称师傅是社会成员普遍认同了这一有敬意的称呼语，它最能集中体现人们在特定社会时期的整体价值倾向和当下社会心态的变化。”直到八十年代，沿海一带先改了“师傅”称呼口语，而率先改见面称呼为；先生、小姐（女士）。1996年底社会有关部门对地方称呼民意抽测“师傅”称呼在上海市民心里的接受率是21.73%，远在落在“小姐、女士”（38.80%）、“同志”（29.82%）和“先生”（27.22%）之后。生活中时常被别人称作“师傅”的只有13.26%，更有54.88%的人明确表示不愿意被人称为师傅，显示出个体归入社会某一阶层（即某个由多项社会特征构成的集合体），“社会归位”历史传统称呼师傅的使命已完成。
那么到了21世纪的今天，被人喊作师傅的有：五十岁的修照相机的伯伯；建筑工人；食堂师傅等。随着人们交往思路的拓宽，出国留学成为现象，更多丰富自身素养的人，进驾校学开车，参加各种语言短期班的培训，在获得这更多技能的时候，就会有更多的师傅涌现出来。而师傅不是永远的师傅，徒弟也不是永远的徒弟，称呼“师傅”而随着商业行为变换为某些企业谋求利益和某些个人为获取某种技艺的代名词了。师傅作为称呼不会消失，但在不断变化的社会文化、政治、经济因素，使它具有不同于以往任何时代的新内涵。
《七》、培训方式和教育方式的更新”师傅、徒弟”称呼变异;师徒制从古至今本是中国一个优良传统的传承方式，也是一种经历了历史检验而非常有效的方式，几千年来为各行各业所广泛运用采纳传承。师徒制在我国由来已久，即师傅带领学徒进行学习、工作、生活，使学生更好、更快的融入工作当中的一种形势。曾一度成为青年掌握技能的重要途径。过去新工人进厂，均由企业指定技能高超的师傅进行传帮带。根据技能学会达标定级,一般是半年至三年学徒期满后，则由企业对其进行技能考核确定徒弟的技能等级，达不到要求者还要延长学徒期推迟出师定级。
·第二节、澧县纺织厂培训徒弟模式
《1》、纺织企业收徒模式演变图文录；

澧县纺织总厂筒摇车间操作技术测试历史图文

纺织总厂併捻车间操作运动会闭幕纪念图文

《2》、国企收徒模式演变；
近年来，由于培训方式和教育方式的更新，很多企业逐渐摒弃了师徒学徒制。当然，随着时代的进步，各行各业培训新“师、徒”的方式也在变。但无论怎样变，能够有效传承企业精髓的不能变。否则，越变越缺少个性，越变越缺少人性和人情味，越变越走样，其结果是失去了祖祖辈辈留给后人的精髓而丢掉了真正该传承的东西。
第二章、我的人生转折—从农村进工厂

历史记忆-岁月记忆感悟人生演变图

·第一节、刚步入少年的我赶上“知青”山下乡运动
我恶梦似的从儿童步入少年;老弱病幼也加入"知青行业"到农村去,刚步入少年的我也加入"知青行业"插队下乡,从此 我开始了历时九年所谓"知青"在农村插队下乡生活，历尽艰辛与心灵煎熬。在这人生途中不短的几年中，既有成功的甘甜,又有失意的苦涩。在这里把一些我的故事告诉大家和我的子孙，共同追忆往事,感悟人生。1968年12月22日，全国的所有宣传机器突然被紧急地开动起来，同时播出和刊发伟大领袖的最新指示：”知识青年”到农村去，接受贫下中农的再教育，很有必要;四十年多前发生的一幕,至今仍时时在我脑海中浮现。因祖父.父亲是工商业兼地主成分，我家首选为第一批下放插队人选名单;1969年元月20日(1968年阴历腊月初三)，我随家下放到澧县大坪公社三合大队第一生产队。记得那天下着鹅毛大雪，天寒地冻，我们一家九人(祖父祖母以过古稀之年,父亲腿患有严重关节炎病症,母亲,我和两个妹妹两个弟弟五人(两个哥哥参加工作在外)，我为最大才14岁未满,携带着简陋的家具、行李，被接送到澧县与临澧县交界边界农村生产队(现以划归临澧县管辖)。见了我们，村民们同样感到新奇和惊诧,老弱病幼齐全。他们也只是十几天前刚接到公社的通知，城镇闲散人口(家庭户主为“历史上称二十一种人”)要到他们生产队落户接受贫下中农再教育。我们弟兄妹五人是属于“可以教育好的子女”，应该老老实实接受再教育。天寒地冻，村民们早已给我们准备好了一间土坯偏房居住，我们一家九人总算又有了临时的家。步入少年的我为了生存和不到12岁的大妹妹只有开始学习务农捞工分养家糊口，试挑生活重担。
·第二节、所谓“知青”少年的我为了生存试挑家庭生活重担
为了生存试挑生活重担;我和不到12岁的大妹妹只有开始学习务农捞工分养家糊口，那时的饥饿真令我刻骨铭心因为那时我毕竟到了"吃长饭"的年龄，又要参加重体力劳动。三年学会生意人，一辈子学不会一个精明庄稼人,这些农业谚语，是我插队中学会的，易记，挺有科学道理。第一次学插秧苗就逗得满田人大笑，生产队有位在大队任支部副书记李支书很关心我,教授我插秧苗,我很认真的学习,李支书拿了一点油和一根稻草来教我使用方法，他笑着对我说你左腿上捆扎一根稻草右腿上抹点油,插秧苗时先退左腿然后再退右腿,我也不知是什么意思也按李支书教授的要求做好,同时也拿一点油和一根稻草要李支书按教授的要求做好带我这学徒，那知道满田劳作人都大笑李支书和我。尔后才知道是笑话捉弄我,左腿上捆扎一根稻草(是白痴)右腿上抹点油(是牛腿)经过此事后再学其他农活只有看人家怎么做自己也就学做。插秧苗后不久棉花田要锄地锄草了刚学锄地锄草脚步乱，劲儿不会使，而且地锄的凹凸不平，杂草也锄不尽,常常锄死棉花苗，队长来检查工作质量,批评我是无章法简直是大蹲跨,紧捉把,蹬大眼睛专锄棉花。说学锄地锄草,要记住基本要领。即前腿弓，后腿蹬，全身的力气要使匀,步伐固定，锄频由小到大，左右开弓，定锄弱苗，留壮去弱，去前头的苗老娘擦肚，去后头的苗小鸡擦嘴。上次学插秧苗闹了笑话,这次只有先听队长讲基本要领,再把锄头递交队长做表演。锄上几天逐渐掌握要领，锄地挺有意思，但也很苦，一锄腰三折，脊背汗流似下雨，真可谓"锄禾日当午，汗滴禾下土，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦"。

第二次是插队期间学“车水”;80年代以后出生的人可能根本不知“车水”是怎么回事;中国正式记载中的水车，则大约到东汉时才产生。水车的发展到了唐宋时代，在轮轴应用方面有很大的进步，能利用水力为动力，作出了"筒车"，配合水池和连筒可以使低水高送。不仅功效更大，同时节约了宝贵的人力。这种纯木制结构的水车，是借用人力，利用木制的传送带从水塘里把水抽起来输送到稻田里，主要是用于稻田区的抗旱。水车一物的发明,为中国农业发展做出了巨大贡献。它使耕地地形所受的制约大为减轻，实现丘陵地和山坡地的开发。不仅用之干旱时汲水，低处积水时也可用之以排水。直到80年代中期随着社会的进步和发展，农村机械化程度的提高，产稻区的抗旱水车才被柴油抽水机所取代。现在水车在农村以基本绝迹。这架水车可是个技术活，相当有讲究的，既要保持水车的平稳、平衡，又要合理选择吃水线的位置，架水车时得先把两根起平衡固定作用的立柱架根据水车规格(标准分四人.六人蹬踏位)按车梁柱尺寸放好，然后横架一根粗大的、足以承受多人体重的圆木杠，最后联上那条木制的传送带从水塘里把水抽起来输送到稻田里。车水只有合力用脚朝一个方向使劲蹬踩水车，水才会顺着传送带由下向上源源不断流向稻田里。初次车水我不知脚如何用力，开始还能勉强跟上他“她”们的步伐，可是只一、二分钟的时间，他她们便开始加了速，我再怎么努力还是被吊在了半空中，我双手死死抱着木杠不敢松手，想重上蹬踏位置又眼花撩乱赶不上，想下下不去，急得我浑身是汗又难堪，而他她们却笑得前仰后翻开心得不得了。异口同声说“你可千万别乱动哟，“城里的小子哪是在车水呀，就那么吊着"演皮影戏"好了，不然的话会掉到水塘里去的。”我越发难堪，只能任由他她们作弄戏耍。吊了我几分钟后，他“她”们才放慢速度让我跟上节奏。 我经过慢慢摸索其中规律，用脚蹬时不使足力.保存体力应变他“她”们的故意加速，又被吊了起来之苦，如此反复试用几次，我成功了车水这技艺完全撑握了。车水是两班轮流换班的，这活儿在农村来说是最好的一项工作,能劳益结合。古人无法掌握换班的时间，聪明的劳动人民便创造了极具地方风格的计时办法;一是利用车轴圆心用轮子绕线利用长度计时,二是数木制的传送带圆圈,既通俗又好听的“喊水歌”计时。通常情况下一班人中由一人领头从一喊到三百(俗称300槽水)，开始是慢慢悠悠地喊，其他人慢慢悠悠地用脚蹬，水也就缓缓从传送带流向稻田。但每隔上十来分钟便加速一次，加速时大家会齐声喊，这时候传送带转得飞快，水也会从传送带里溢出来，溅起水花，煞是好看。当地土话叫“打泡泡”直到数完三百下，才能换班休息。喊水歌”并没有什么具体的内容，“一沟槽哟嗨、二沟槽哟嗨、三沟槽哟嗨”类似唱山歌，更像搬运工人的劳动号子，抑扬顿挫、有板有眼，时而悠扬，时而高亢激越，十分有趣。再枯燥、辛苦的劳作也会在这动听的歌谣中变得快乐起来。
为了适应农村生活我和大妹妹要向同龄孩子学习干农活(同龄贫下中农孩子都还在读书)又要向成年人学干农活。小小年纪要学农业技术活又要干挑肥施肥体力活,试学犁田打耙,犁田打耙是个技术性特别强,学会后就是技术人员了。农闲要参加冬修水利建设工程。生产队队长每天天还未亮就吹出工的哨子一声紧过一声。还睡眼惺忪，就挑筐拿锄往地里赶去。而要到天黑了，收工的哨子才会响起。一天两头不见光，天天如此，这种像机器干活似的生活相当折磨人的神经！劳动是如此之时间长、强度大，而生活如何呢？每餐吃稀饭。菜更是少得可怜,全靠一点自留地自己种菜吃。而且根本没放什么油。每天都是十几个小时的繁重体力劳动，每一餐都是这样的简陋伙食,这使我刚吃完饭就立即感到又饿了。很不情愿地放下饭碗，那时的饥饿真令我刻骨铭心！"三年自然灾害"苦日子时我都没有感到这样饥饿。因为那时我毕竟还是儿童,年龄小不懂事。我们那时挣的工分也不多，男主劳动力一天10分工，女主劳动力一天8分工,我只是一个半劳动力6分工以后逐步增到10分工,大妹属副劳力只有4分工以后逐步增到8分工。年底分红一个工作日也就是贰毛钱,口粮人均不足20公斤稻谷。剔除吃的，一年下来还超支几百元。生产队贫下中农都说我们是负担，意见非常大还说我们一家人吃贫下中农的冤枉,要停发口粮。真是一家人拼死拼活适应农村新生活还受冤枉气。

随着下放运动继续深入，以参加工作的两个哥哥因家庭出身成分不好！工厂也安排作“知识青年”下乡接受贫下中农再教育。为解决家里严重缺劳动力局面,哥俩都申请下放插队到我们的生产队。这对我家庭来说是一件坏事从此家庭没有经济外援了，但也是坏事变化为好事,家庭突然增加了两个主要劳动力，我们家庭再也不背吃贫下中农的冤枉这“黑锅”和叫嚣要停发口粮的冤气了。

为了尽快的适应农村务农技术,虚心求学各类务农本领;我还业余学会了一些求生的手艺。在老一辈人的心目中,不管什么年代,手艺人总跌不到哪里。"荒年打仗饿不死手艺人","家有良田千顷，不如薄技在身"。这些自古传下来的民谚,也确是时代的缩影。以看为主以助人不取报酬为辅自学,向书本求知识,向当地有技能的老农学习,学会了扯草药治常见病痛,学会厨师手艺,社员家办喜事就下厨或者做帮厨，打土灶，砌土墙，维修房子瓦面，盖茅草屋等手艺活。不过师傅可是"通天教主"有了这些小本领我可受益匪浅,全生产队社员家庭有此类事就请我做工，管吃三餐饱饭还拨10分工分到账。

·第三节、难忘枝柳铁路大会战

少年“知青”参加修建枝柳铁路历史图文

国务院、中央军委决定修建枝柳铁路，枝柳铁路北起湖北枝城，南至广西柳州，全长886公里，10月工程全面铺开，邵阳、常德、黔阳地区和湘西自治州各县组织36万民兵开始了枝柳铁路大会战。1970年至1972年，在中国的中、西部的5个省区，组织动员了百万民兵，大打了一场铁路建设的人民战争，这就是湘黔、枝柳铁路大会战。
我曾参加湘黔枝柳铁路的修建是1970年10月，上级动员各农村生产队抽出劳动力参加枝柳铁路修建，每个生产队第一批派12人。队里壮劳动力少,似乎没有啥讨论，就推选我因我年纪小可抵一个正劳力人数合算。枝柳铁路大会战当时是以民兵为主体，按照部队的组织形式组建的民兵连（大队为连、公社为营、区为团）。设有湘黔枝柳铁路建设总指挥部、自治区设有指挥部，各地市成立分指挥部（以下简称分指）。当时民兵的生活待遇是较为优厚的，国家给予每个民兵每月的生活费为30多元，相当于当时一个中专毕业生的月工资，其中直接发给每个民兵手上作为零用钱6元，伙食费10多元，还有一半的钱直接寄给民兵所在的生产队，由生产队给参战民兵记工分，年终参加分配，这样就很好地解决了民兵转战后方后的生活问题。而参战的国家干部除领自己的工资，每天给予几角钱的生活补贴。才15岁的我参加修建湘黔支柳铁路工程大军,路段建设是澧县王家场公社五里堆七放坪路段。随同修路民兵连来到施工地点,第一天出工就吓得我内心七上八下,工程施工难度大,是开挖大山顶土填大山下的小河床,山高路远。人山人海像蚂蚁搬家,一天只能从山顶推送八车土，从山上推土上下山必须两个人,拉空车上山.一个人顶着车身下山。艰难！可我年纪小.体质差,没足够气力。怎么办？申请返回又不愿意放弃对民工优厚待遇。只有下定决心坚持干下去，可工作分配是推一天土，挖土上车一天。挖土上车还凑合胜任，推一天土可难为我了，有好心民工兄弟看我年纪小.体质差,没足够气力。就给我少上车一筐土，马上就又有民工加一筐土在车上,还闹着说都是抵正劳力来工作的不能搞特殊。当时我眼泪直流，咬着牙使足劲推着车伤心流泪走了。推一天车放坡下山手也磨出几个血泡，不知啥时都破了，钻心的疼呀！尤其是到了晚上身困、手疼，难以入睡。今天想起此事，我还"耿耿于怀"，农民兄弟不该欺我年少无力，侮辱戏弄我。顽强拼搏,老老实实做人，兢兢业业做事。给我带来了运气，县指挥部和区分指挥部来施工路段检查工作。发现我还是一个小孩推车放土下山，叫我停在山下路旁询问是那个连队叫什么名字.多大年纪。当时我以为要我返回生产队去，心里很难过，尔后营部领导(皮营长)又来询问情况,晚上连长找到我通知抽到营部干杂工去，高兴得我晚上都难以入睡。1970年底，时任湖南省委书记的华国锋到枝柳铁路常德段工地检查工作。那时我正在营部打杂被安排维持施工秩序,幸运的亲眼见到时任湖南省委书记的华国锋和省军区司令员等领导在路基上走过视察。记得随检查团来吉普车.小车有18辆经过工地，好气派。修建湘黔支柳铁路工程王家场公社五里堆七放坪路段工程竣工后我被评为五好民兵。
·第四节、真正的“知青”生活开始
我和大妹妹划为“知青”留乡.真正的“知青”生活开始;1971年初;家庭出现重大转机，我父亲原是"公私合营"时期国家干部,在社教"四清"运动中受冤.错划地主成分纠错平反了。1973年11月我父亲带领老幼一家七人(祖父母,父母,小妹妹和两个弟弟)重返城镇老家。同时哥哥也返回原单位工作。随家下放未收回城镇的称呼为留乡“知青”县知青办有政策集中到公社知青点工作，我和大妹妹(大妹妹那时未满16岁)也被作为“知青”留乡。在父亲强烈要求下公社只安排大妹妹到“知青集中点”砖场工作，生产队不同意我去“知青集中点”强词夺理说生产队缺劳动力要留下做补偿贡献。我被迫留在生产队，我只有孤单一个人求生存。孤单一个人生活不方便只有一个人承包生产队养猪场(猪场有60头猪其中有20头产仔母猪)当上饲养员。在养猪场采用科学方法，用米浆发酵，养仔猪用发酵饲料养架子猪,自学兼兽医,工作成效显著，起早摸黑艰辛的劳动取到了可喜成果,当年被大队,公社评为优秀饲养员。孤单的我每个月口粮只有20公斤稻谷连壳吃也吃不饱，每天吃两餐稀饭也只能吃十多天,不足只能找生产队指导员借谷子,上月挪下月也难有口粮吃。最后是欠粮大户了。在吃不饱和繁重的劳累中身体虚弱经常生病(低血糖症状反映)昏倒。特别是一次半夜发病高烧想喝水,家里没有水了,在万般无奈情况下只有流着泪水东倒西歪的到屋后池塘取水喝。第二天邻居看我没有开门去猪场才叫生产队长安排人喂猪和请医生治病。这次半夜发病事实也促使生产队长和指导员醒悟！强迫留下孤单一个人在生产队责任重大。经队委会研究同意我去常年农建队工作抵生产队水利工。
·第五节、公社常年农建队是我人生命运转变拐点
公社常年农建队实属公社农建常设指挥部;农闲冬修水利工程时名为农建指挥营部;各大队(村)设为连部。到常年农建队工作是我生活的重要转折起点，主要工作范围是;农忙时修桥补路,补堤，采岩石。农闲时随同农建大军团搞冬修水利建设工程。在常年农建队工作,关键是解决口了粮不足问题;基本口粮加农建补助粮,我基本解决吃饭的大问题了。在农建队工作随家下放未收回城镇的留乡知青有5人,他们是来自其他大队知青,我和同事们毫不犹豫地全力以赴投入到新的工作中,有时的确感到很累很累。顽强拼搏。兢兢业业做事，是我的做人准则。在常年农建队工作不久就转移到六断口猪娘山采石场工作，由于身体体质差采石场是重体力活,按因人体质排工我被安排到打炮眼,填装炸药,放炮小组工作。采岩场环境条件差;夏天，烈日炎炎，脸上、胳膊上的皮晒的脱了一层又一层；冬天，寒风刺骨，脸上、身上刮满了泥土，每次洗完了脸，盆底都留下不少泥沙。初学打炮眼可吃尽了苦头,炮杆捉不稳,手常挨锤子打伤手,轻者伤肉,重者伤皮流血,打大铁锤初学又难打准炮杆;常打空芯锤,手上磨出多次血泡,钻心的疼呀！尤其是到了晚上身困、手疼，难以入睡。放炮点改石炮可是技巧活,为了避重求轻只有发挥自己心灵手巧特长,在放炮点改石炮上研究捉摸技巧,几天后掌握技巧,放炮点改石炮超过老师傅速度,做到点炮稳,撤退快,安全系数高。一次点改石炮达18个以上,受到领导表杨和同事们好评。无论在哪个工作岗位上，老老实实做人，兢兢业业做事，是有好回报的,机遇来了,农建队总务长因老婆要生小孩请假回家,农建队领导安排我代理总务长,那时的我真是高兴得难以入睡。心里想一定要把这份来得不易工作干好。细心兢兢业业做事为同事们无意中干了好事,初次代理总务工作即细心又勤恳,天没亮就称米,称食油随同厨师一道下厨,从按量装饭钵子到冼莱切菜到烧菜不离开厨房。开饭时同事们都议论饭钵子饭多又干,莱好吃有油水。几个胆大关系较好的同事来问我是不是新官上任搞错计量标准，把我问痴呆了,我说没有错。但内心也无底是否错看计量读数，同事们出工后我马上又盘存粮米.食油。证明确实没有搞错计量标准才放心继续帮厨，连续一周试验监督帮厨全队同事非常高兴夸奖说;“知青”当总务长公正饭钵足量，莱油水好也好吃。农建队工程员回家休假领导安排我做兼职,除管理生活外随队员上山管工程统计.指挥现场工作。没有几天全队同事又议论纷纷说饭希莱无油水，有几个胆大同事直接找领导反映。领导找我问情况;要我抽时间查明问题，饭钵子量少估计是克扣过多少份量，油水少的问题较复杂,估计是克扣少量和技巧手艺问题，当天我发给厨师粮.油标准量后,采取突然抽查当天装饭钵数量，经核准每次多装饭钵十几钵放水量多。饭少问题查清解决问题了,同事们也满意了，但莱油水少的问题难查，要厨师改进工艺,以放浮油为主,同事们反映口味约有好些，任感觉油水口感差，一个偶然机遇发现了食用油漏洞，在一次抽查过程中我觉得口干想喝水，我顺手拿起厨师专用热水瓶倒水喝,那知倒出来的是食用油，我明白是什么事情了难怪他每次下班提一个热水瓶回住处。领导采取严肃处理该厨师把他除名赶回家了。问题得到解决同事们在伙食上满意工作干劲也足了。
县政府规划建艳洲水力发电站,和修建岩渠要扩大采石场生产量,农建队改为大坪公社采石营指挥部，由艳洲指挥部直管。参与采石场流水线生产工作有几个连队几百人，从开山炸岩到运出山场,运送到需求工地。扩大采石场后.采石营指挥部工作非常忙，围绕采石场工作需求直管人员也多,工作量增加不少。一个医生应付采石场伤病员忙不过来,领导又安排我协助医生当卫生员，本职工作总后勤兼事务长，专管炸药雷管导火线保管员，工程员。有时的确感到很累很累，但是为了无愧人生，在党和人民需要自己做什么的时候，自己毫不犹豫地去做了，且无怨无悔。
在一九七五年前后，传来了工矿.商业企业在知识青年中招收工人的消息。不久，我又收到朋友的来信：靠关系转到知青点的他们，已被招进商业部门和工厂当了营业员和工人。想转到公社知青点去是我在插队期间的梦想;公社知青点条件比生产队好有饭吃不担心缺口粮,知青多.能共同学习各种文化知识又能参加公社文艺宣传队,当年以知青为主力的文艺宣传队，也活跃在公社和农场。由于知青大多来自各地，是那个年代特殊的有知识的群体，所以，知青组成的文艺宣传队在精神面貌上与地方文艺宣传队还是有些区别。在各市县、各公社(镇)及大队，相继建立了毛泽东思想文艺宣传队(简称宣传队)。各地小到生产队都有自己的文艺队伍，成为农村主要的广泛政治化宣传方式和文化娱乐方式。其主要的活动集中在革命故事会巡回演讲、农业学大寨专题业余文艺汇演、放幻灯片、戏曲和民歌调演等内容上。舞剧《毛主席是我们心中的红太阳》、活报剧《孔老二碰壁记》等等，都不可避免地涂上那个时代的烙印。回望那个时代，那是文艺生活贫乏的时代，但同时又是一个农村文艺活动很频繁的时代。可以说，文艺宣传队这样的历史产物，也锻炼了一批农村、厂矿、部队、机关等领域的文艺人才，为他们日后走上真正的文艺舞台做好了铺垫。
在知识青年中招工对广大知识青年本来是福音，然而却引起了我的思想波动和思考。在“知识青年”中招工仍旧年年都有，不过仍旧是次次都没有我们这些出身不好的“老知青”的份。这使我对招工差不多完全绝望了。然而一年又一年，随着一批又一批的招工，我失望地发现，进工厂做工人与我们这些“出身不好”的“知识青年”无缘。当那些“苗正根红”或苗基本上正、根基本上红，加上又有“后门的知青“伙伴或堂而皇之、或秘而不宣，但都兴高采烈地进城去当工人、当职员后，留在“广阔天地”里“干革命”的就基本上只剩下我们这些“可以教育好的狗崽子”了。虽然我们这些“出身不由己，道路可选择”的“可以教育好的子女”全都极其真诚地与贫下中农打成一片，扎扎实实（或者说老老实实）地与他们“同吃、同住、同劳动”，并希望以此得到党对自己的信任，但结果却十分明显：我们这样做只是瞎子点灯白费蜡。我知道工人阶级是最先进的阶级，进工厂去向工人阶级学习是我的梦想；二来，当工人意味着有比当农民好很多的物质生活与精神文化生活，这也合我的心意；再者，当工人是拿固定工资。为了圆心中的梦想;我试探式的找公社书记和指挥部领导说出了自己心中的梦想和要求转移到知青点工作待招工机会。申请了几次后指挥部领导说我工作表现好,以呈报公社领导集体研究后通知我,总算有了一线等待希望。 ·第六节、幸运的调入公社知青农场

知青岁月有缘人缘聚合影纪念历史照图文

1976年底，终于得到指挥部领导通知，同意我到公社知青农场报到。我高兴的拿着指挥部领导开出的介绍信,顺利的到公社知青农场报到了。那澧县大坪公社知青农场是乡政府七十年代初治理水患把白塘堰和邻近黄口堰白茫茫一片水域围堰隔开,象一条巨蟒似的长堤，围堰建造成的渔场.有600多亩(每年插的二百亩泅水稻一望无际，打霜了还在水里割谷)水面几百亩分别建有种鱼育苗.精养鱼塘。三十多亩湘莲、60多亩水稻田,旱地20多亩。由公社直管集中了十多个老农和十多名插队“知青”含随家下放未收回城镇的留乡“知青”名为公社知青渔场。那里的第一批建场老“知青”劳动力少工作范围大他“她”们四季忙碌,夏天双抢时头顶烈日脚踏沸水，凌晨三点出工晚上九点收工，那腿上的大蚂蝗用刀都刮不下来。三伏天锄草热得流不出汗水，中暑后晕倒在人家的屋檐下。手指脚趾灌了泥巴发炎红肿令人痛不欲生！繁重的体力劳动使他“她”们手上磨出了血泡,男士们油黑的脊背上被烈日晒出的燎浆泡,那一望无际的二百亩泅水稻，打霜了还在水里割谷，脚被泥里的蚌壳划出了寸把长的口子，血从水里冒出来。寒冬腊月在凛冽的北风中他“她”们挑土维修水利工程.挑河泥积肥梳通排灌沟渠。他“她”们忧伤的时候，也想念亲人.无奈之下他“她”们就拉二胡，拉“江河水”拉“良宵”唱“秋水伊人”唱“夜半歌声”唱“黛玉葬花”，唱自编的怀乡曲。夏夜，摇着大蒲扇趿拉着破布鞋，坐在宽敞的晒场上，讲笑话讲聊斋鬼故事，听“知青”小蔡吹笛子，听大蔡拉小提琴。琴声优美而凄凉，直叫人肝肠寸断。过革命化春节的大年夜，在飘着雪花的晒场里，就唱“红灯记”，唱“白毛女”，跳“北风吹”，带领一伙老农跳忠字舞。
七十年代中期政策性集中公社分布面上(插队知青个体)和迎接城镇新插队知青的需要,公社采取了应急措施，一是更名为;澧县大坪公社知青农场,二是扩充土地面积,三是抓建农场内部副业部门建设。(创办有医务所、糖厂、酒厂、副业综合厂、养猪场、渔场、鱼苗培育基地、农场等作业组)。我们知青农场的知青是一个特殊群体，来自各地；有海口市妹子、湘潭伢子,常德伢子,津市伢子、妹子女,澧县本土伢子、妹子,还有当地老农和回乡知青。是一个地域性综合大家庭。原来农场支部李学营书记在农建连队当过连指导员是某大队(村支部书记)支委成员只有方场长不认识。由于农场支部书记了解我的工作能力就分配我到畜牧业组当组长兼兽医,农机员工作。新的集体生活又开始了;在知青点度过第一个欢乐的热闹年。年后农场规划新的一年生产发展计划，公社给农场分配一台农业机械可犁田打耙多功能机动扑滚船，农场领导研究谁来操作这台农业机械,又没有现成驾驶员，农场支部书记提议我担任驾驶员,理由是我会驾驶拖拉机,我驾驶拖拉机技术是我在农建指挥部工作期间业余时间自学的操作技术。开机动车犁田打耙挺辛苦,农忙时起早摸黑,春季寒冷，夏季烈日炎炎,机温高、脸上胳膊上的皮晒的脱了一层又一层,真的辛苦,但感觉荣耀,自己成一个农业技术人员。农忙季节完成任务后主要工作在养猪场工作。养猪场分别配套养育种猪栏，母猪繁殖育仔栏，架子猪栏,肉猪栏。农场领导为了工作的延续性特别安排二名津市插队新“知青”跟我学兽医,二名新“知青”非常乐意拜师学艺，学兽医总比下田干农活轻松。牧业组养牛，养猪工作也很繁忙,脏、臭、臭味冲天.蚊蝇叮咬.活儿累。在农场虽然工作劳动强度大,但都是来自各地的男女知青,年轻人对生活充满活力，总还是有苦有乐！特别是刚从津市集体从学校分配来的男女新“知青”，这是他“她”们最开心的日子。一个原因是脱离了枯燥无味的课堂，可以到大自然呼吸新鲜空气和农村的田园风光相依相伴。用今天的话说就是“休闲”；二是脱离父母无微不至的管教，这是“个性独立”；又可以男,女同学、同事无拘无束的说笑，今天叫“亲密接触”。农场的景色是美的宽阔水面整齐的鱼塘(鱼苗基地)河鸥上下翻飞，田野阡陌纵横，垂柳依依，烟雨迷蒙，农舍静静的被炊烟笼罩，远山雾霭重重，一片秀丽的江南农村风光。傍水，两栋红砖房直线排列，女生男生各一栋。女生男生隔着栏杆就能递生活用品。劳动的内容：春天犁田打耙,插秧、秋天割稻子,挑谷是秋收中最累的活，负担重、路途远，首先是割稻子，这活儿新“知青”可是新生事物没有干过，这里的镰刀比较小，刀口呈锯齿状，不需要磨，越用越快。不过要是被这刀割了手指，那就糟糕了，伤口参差不齐，很不容易封口，愈合后也会有疤痕，我们农场新来的几个女“知青”就深受其害。平时主要是种地,施肥,锄草、打草喂猪、放牛、养鱼(鱼苗基地)养虾，捕捞鱼虾。1977年冬天，在县里以参加工作的同学传来他有位朋友来我们公社招工消息;有特长会驾驶车辆知青优先录用，要我抓紧去公社联系。经打听上面要来人在知青中招工了！要采取自己报名，贫下中农推荐和上级批准的方式。前几年面对下放“知青”开始招工，我是迷惑不解的：既然毛主席党中央号召“知识青年”上山下乡走与贫下中农相结合的道路，说这是一条光明大道，并教导“知识青年”要扎根一辈子，为什么半路中间又在“知识青年”中招工呢？这不是自相矛盾吗？然而一年又一年，随着一批又一批的招工，我失望地发现，进工厂做工人与我们这些“出身不好的知识青年”无缘。当那些苗正根红或苗基本上正、根子基本上红，加上又有“后门的知青”伙伴或堂而皇之、或秘而不宣，但都兴高采烈地进城去当工人后，留在“广阔天地里干革命”的，就基本上只剩下我们这些“狗崽子”了。 ·第七节、命运逆转1977年底我终于招工进了国企

澧县大坪公社知青农场历史档案图

失望的我在农村一年又一年历炼，随着一批又一批的招工，我失望地发现，进工厂做工人与我们这些“出身不好的知识青年”无缘。当时只有抱着梦想试试看的心情找农场支部书记、场长报名并说明自己以是“老知青”，年龄最大农龄最长有九年农龄了。经农场领导集体研究同意我招工,招工负责人按有特长招俩名驾驶员我和知青砖场一名知青(是我儿时好友陈方剑)同时录取。农场同时批准我和一女“知青”张景丽俩人招工,被招工单位是县化工公司到县工交局报到。后被分配到澧县纺织厂工作。进厂不久政府传达落实“知青”政策，凡属“知青”招工人员取消学徒期，一律定为一级工，每月可以拿到24元工资。
第三章、我的拜师经历与我的工厂师傅
导语：中国历代求师拜师有很多名言;例“学者必求师，求师不可不谨也”。“名师出高徒”。“教会徒弟，饿死师傅”秉承师道传承这一概念在社会发展过程中已延续了几千年。这些经典格言的传播;在各行各业求师拜师难在民间广泛盛行。
·第一节、中国传统拜师隆重举行“拜师仪式”范本
(适用于单位、团体、个人拜师仪式)
《一》、开场词：
尊敬的各位长辈(领导)、老师、同仁 、各位来宾、大家好！
今天，我们带着期待的喜悦，怀着激动的心情，召开这个短暂而又意义深远的拜师会。说短暂，是因为我们想用尽可能短的时间来井然有序地完成这个仪式！说意义深远！是因为在这个短暂而愉快的仪式之后；一对对师徒将结伴走过人生一段相对漫长的工作历程。在这个周而复始的平凡工作中，互勉共进，相信会结下深厚的“师、徒”情意，或许，因为投缘成为一生的良师益友。
《二》、拜师仪式：
请长者（单位领导、介绍人）入席 请徒弟入席，请徒弟向先师（祖师爷）行礼！（该项自选，可要可不要 ）请师者入席，请徒弟长者呈拜帖 请徒弟长者宣读拜帖。
“师道大矣哉，入门授业投一技所能，乃系温饱养家之策，历代相传，礼节隆重。今有愚生***，幸遇名师，愿入门下，受业养身，修德正道。自后虽分“师徒”，谊同父子，对于师门，当知恭敬，身受训诲，没齿难忘，情出本心，绝无反悔，空口无凭，谨据此字，以昭郑重。
请徒弟长者向老师献“束脩”之礼 。“束脩”简称六礼；包含芹菜、莲子、红豆、枣子、桂圆、腊干瘦肉条等六种物件。
释义;相传早在“孔夫子”之前就传承学生与教师“师傅”初见面时，必先奉赠礼物，表示敬意，被称为“束脩”六礼；包含：芹菜、莲子、红豆、枣子、桂圆、腊干瘦肉条六种物件,这“六礼”其实都有寓意讲究;1.芹菜寓意为“勤奋好学、业精于勤”；2.莲子心苦寓意为“苦心教育”；3.红豆寓意为“鸿运高照”之意。4.枣子寓意为“早早高中”，5.桂圆寓意为“功德圆满”，6. “束脩”史书解释“束脩”有多种说法可以将它理解为“十条腊肉”则用以表达弟子心意。
古礼教“三拜”向先师（祖师爷）行礼；
一拜；华夏文明，得蒙先祖庇佑；
二拜；先圣之道，功过古今；
三拜；格物致知，修身治齐（徒弟向老师行大礼）；
现代礼教“三拜”；
一拜;师道尊崇，利人利德,感谢老师日后的辛勤指导，或一鞠躬，
二拜;传学授业，教化解惑、勤奋努力、步步登高，或再鞠躬，
三拜;感念恩师，天地为鉴、携手共进、明天会更好，或三鞠躬。
徒弟向师傅敬茶;
老师还礼：龙眼干（寓意开窍生智）、芹菜（寓意勤奋好学）、葱（寓意聪明）、
学子聆训（师者讲话）；
老师赠送师门信物；
礼成；鸣放鞭炮！合影留恋！
宴会开始！
·第二节、我插队当“知青”拜师经历
我插队当“知青”时期历经拜师难经历，拜师收徒这一民间传统,我就尝试到师傅收徒严格与徒弟拜师难的经历。一般情况来说,如家景贫困想要学点各类技艺就只能偷看偷学走坚持自学道路增添自己的知识、常识,实践证明阅历无数,不如名师指点。

插队农村合口镇留影

《一》、求师拜师第一桩情景回忆;
七十年代初期民间技艺名师收徒是很严格严厉慎选弟子的;1973年我插队住户李安忠(生产队保管员)是澧县垱市乡人做上门女婿落户到那里,我们也算是真老乡，经他介绍拜郑启松师傅为师学民间曲艺(原房屋主人女婿郑启松属澧县出名的民间艺人是澧州大鼓和打道琴的唱读讲传的说书人)是社会民间传统知识和民间曲艺传承人。郑师傅属大坪公社白塘大队,我们是属大坪公社三合大队第一生产队,路程不远只隔一条小河(小河名弯家荡)学艺来去很方便。经郑师傅审察和见面测试后同意收徒入门。但入门学艺都是有条件，达到条件后正式拜师、行礼后开始入门随师傅学艺；
条件一、
学习要勤奋(新老故事书都要背诵记在心里说书时不能有错误发生)，当时历史状况；政府严禁说古书故事只能说新书故事，当时民间人群只爱听说古书，上有政策下有对策根据特殊状况应对政策，灵活对待是上半夜说新故事书，下半夜说古书，当时就给了一本古书（珍珠剑）要背诵记住应对群众文化需求。
条件二、
求师学艺应诚心，要不断克服困难并战胜困难。为表示拜师诚意应上交师傅教授费一百元。上交一百元钱后方能随师傅出门到百家演说。在当时历史时期一百元可是天文数目呀！生产队社员每个工作日才贰角钱，一百元相当一个劳动作力快一年半的收入，根本就没有钱支付。当时只有回答向父母去想办法筹款。无奈之下只有写信向父母求助，父亲回信说不同意拜师学民间曲艺，理由有两条；一是根本难筹款，二是家庭成份不好不能干这一行，从事这行后与现行政策有冲突要负法律责任的。过了一段时间只有挽言回复郑师傅叙说因家庭成份不好不能干这一行。
《二》、求师拜师第二桩情景回忆;
1973年冬季冬修水利任务下达到生产队是澧县与临澧县交换水利建设任务大队在各生产队抽人成立农建专业队在临澧县合口镇码头搬卸红岩(岩石)供修石桥、石渠用原材料,时间为六个月(三合大队属县与县插花地域)我被生产队安排进了农建专业队。农建专业队驻扎在临澧县合口镇、木行口街一民居房子,真凑巧邻居一民间名医赵妈妈(随夫学医)娘家是我们三合大隊第二生产隊人,我插队是一生产隊刚巧也是邻居并且她舅子舅侄我都认识关系还很好。在闲时和下雨天没有工作任务时，常在赵妈妈家闲谈家庭事情和闲谈草药识别和治病事情(因父亲身体不好年轻时想随姨父“孟霞林、津市名中医“学医术，试学中医一段时间后因身体差不能长时间阅览医书就放弃了学医,但自己还是保持阅览常用治病书籍和草药识别书籍，我从小就爱阅览书籍，特别是插队农村后对草药治病更感兴趣采取学用结合提高知识水平)。名医赵妈妈二老(专治疮痈肿毒、诸毒初起肿大、九子疡生颈上一连九个者），祖传治九子疡生颈上一连九个者最为一绝。(九子疡生颈上一连九个者最为一绝乃阳盛实热,不急治必发大痈难治并要丢掉落性命)。赵妈妈二老很喜欢我每逢闭门特制独创膏药时都特殊对待我让在制药房观看还指点常识，并提出收我为徒问我有学医想法没有,当时我表态同意跟赵妈妈二老学医。赵妈妈二老只有一独生女儿在外地工作,外甥(男)由二老抚养在合口镇读初中,二老想传技艺给外甥可外甥不同意学医。一天赵妈妈二老很神秘的喊我到他们家说有重要事商量，我去后二老说要正式收我做徒弟要我给父母打电话或写信请示父母同意不同意,但有一前题申明我必须“过继”入嗣他们家做儿子还要改姓氏。我说这条可是大事不能做主必须父母同意,我说马上写信待答复作决定。不久父母回信坚决不同意“过继”学医可以。我回复父母意思后赵妈妈二老说祖传技艺不外传它姓希望我再做父母工作,如同意后可随时办理各类手续。不久专业隊工作任务完成我离开合口镇后也没有回信给二老。
·第三节、我的工厂学艺师傅“师父”
我于1977年由县工业局以化工工业公司名誉从澧县大坪公社知青农场招工,因化工工司扩建项目湖南省计委未批准上马,由县工业局改分配到澧县纺织厂（历史时期工厂名为澧县化纤纺织厂）工作。工业局此次招工指标为100人其中招收农村“知青”20人，经工业局短期培训后新工人分配到全县工业企业，这批工人中分了22人到纺织厂工作（半年后这100人全进了纺织厂工作）。进入纺织厂后我没有被按招工时填报驾驶员安排工作。我和同进厂的新工人,陈志平(原分配王家场水电站改分配纺织厂)、陈方剑、李先兵、龚明明等人被分到织布车间做保全工,他们几人一报到就分配师傅各自工作去了,到织布车间报到时，因我开玩笑说要跟着设备主任当学徒,分配师傅那天真的没有给我分配师傅,什么原因不知道。织布车间设备主任是邓序育(复员退伍军人),第二天我问邓主任我的师傅是谁？他笑着说你就跟着我当学徒,我回答说是真话？他说是。当初正处于织布车间计划淘汰日本产老设备“平野44吋织布机”，车间主任工作也忙他根本没有时间教我维修设备知识，通知我自由熟悉工作环境。
纺织厂发展机遇来了；时任上海市裴先白副市长是湖南省澧县人。裴先白个人履历;1938年2月参加革命工作,1938年3月加入中国共产党,1938年参加新四军。曾任新四军四支队干事，政治部科长，二师四旅团政治处副主任、主任、团政委。1949年5月上海解放后，历任上海市财委处长、副秘书长，华东财委副秘书长，上海市服务局副局长、局长，上海市第二商业局局长、中共党委书记，上海市人民政府财贸办公室副主任、主任、先后任上海市革命委员会副主任、上海市副市长、第五届全国人大代表。1989年起，任上海市人民政府顾问、上海市市政工作咨询小组副组长等职。
1978年纤纺厂副厂朱清玉专程去上海市向裴副市长请求支援家乡，发展家乡纺织工业建设。裴副市长为了家乡经济建设需要同意划拨“上海产织机”，属国产较先进织机计划并推荐澧县籍纺织专家陈总工程师组织技术指导小组来家乡工厂现场安装调试指导。不久分配计划“中国上海产的新型1511型-52吋织布机”快进厂,设备主任工作忙根本就没有干修机这类工作。我每天上班都问邓主任我干什么事?回答是你自己找事干吧。没有事干只有看车间师傅们修机、平车、闲时也跟着轮班班长学织布操作技术，记忆中当时有賀雪枝班长、田班长(后调到煤矿去了)。新增设备到厂安装任务全面展开，上海技术指导小组也进厂开展工作了，因上海陈总工程师已到古希之年又是我们大堰垱镇的老乡，陈总工程师很风趣的要求我跟着他一块工作说他老动嘴，我小动手，老小俩人合作才能正常工作。从此我有了真正教授我动手安装、维修纺织设备技术的专业师傅“师父”。新设备安装调试完工。陈总工程师返程上海时向厂领导提议;要求管生产厂领导陈克梅和我这短期徒弟送他到长沙上火车，因我们都是老乡(澧县大堰垱镇人),送陈总工程师到长沙后他老人家坚持私人请客并要求我们专说家乡土话对白，含泪说人以到古希之年不可能有机会再回故乡了。当时闲聊时陈总工程师委托厂领导陈克梅回厂后给我安排一个好师傅，回厂后陈克梅亲自给张邦文师傅做工作收我做徒弟，师傅没有直接同意,说要考虑答复。经过厂领导陈克梅几次做工作后张邦文师傅才同意收我和陈雲（属“知青”招工分配准备车间操作工、进厂前在县钢套厂做过合同工，工种是车工）俩人为徒弟。从此我和师弟陈雲俩人调入机电车间工作，并随师傅参加了技术革新小组。九年插队农村的生活磨历、磨难,也是一笔财富,它比幸福更难忘怀。参加工作后,工作上兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、廉洁奉公，敢于坚持原则，能刻苦钻研技术，并能勤奋自学专业技术理论理走自学成才道路。
·第四节、我的师傅张邦文
师傅张邦文是津市市人，原来是津市老新华工厂（后更新业务改建为湖南拖拉机厂）工作，先后从事煅工、钳工。车、钳、刨、铣、机床技能全面，是纺织厂组建时引进技术人材。师傅虽说文化水平不高但数学几何知识特别过硬（自学成材），在白铁板材制作中用数学知识运用很得心应手，在维修设备、改造更新设备、创新革新方面更技艺高超，是厂里技术顶尖高手，也是厂技术革新小组负责人。
师傅对我们师兄弟也很尊重说俩人经过了农村煅练有社会阅历，又有机械技术基础，工作中都是以商议解决技术故障问题，从不对我俩严肃以师傅自居，师傅张邦文可以说是全厂爱徒的典范。师傅闲时常和师弟陈雲在一起研究数学几何知识，惭愧！我没有数学基础只能当观众学生。师傅张邦文一生劳累,参加工作后,工作上兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、勤奋自学基础文化知识、刻苦钻研专业理论并与实践相结合取得了优秀工作成绩并被评为技术改造革新能手、先进个人称号。在县工业战线也小有名声,县工业战线“工厂“单位、如遇到技术难题攻关，县工业局也常抽调他参加攻关解决问题。
例：湖南省澧县丝绸厂1977年老厂改造扩建新厂（厂址在县城北门口），1978年引进国内较先进设备“缫丝机”，配套生产流水线扩大生产能力，从小厂跃升为上规模的丝绸、丝织布一条龙生产线。 ·第五节、支援县丝绸厂攻关解决设备故障问题
县丝绸厂1978年上半年新厂竣工下半年安装设备完工后，就忙于试车准备组织正常投入生产运行。在设备调试过程中一台大型缫丝机就是无法启动运行离计划开车典礼又快到时间,在无奈何之下只有向县工业局领导汇报准备延期。当时县工业局胡培林局长指示;在本县工业系统单位求助寻觅技术高级人员到县丝绸厂支援。县丝绸厂领导回答道不是同行业技人员是无办法解决问题的,只有向外地同行企业去求助。胡培林局长问他们本县纺织厂是不是同行业？都同样搞纺纱、织布,我想能行得通。经县工业局协调纺织厂并点名师傅张邦文由他组成一攻关小组人员前去支援解决设备故障问题。厂领导立即组成四人攻关小组赴县丝绸厂由“机修车间张邦文师傅带徒弟谭晓平、细纱车间胡开旺师傅(津市市人纺织厂建厂时从常德棉纺织厂调进厂老师傅)带徒弟金忠国”支援。支援兄弟厂义无反顾但隔行如隔山，大家都感到信心不足！只有抱着尽力而为思想准备，一到县丝绸厂对我们很热情招待，并安排投入工作后吃饭休息都是在一酒馆专门招待。我们真感到有些不好意思。第二天进入车间检测已经安装好的缫丝机发现问题，主要是机架水平误差大、传功转轴弯曲度多、变形严重、其它转动机件不灵活等，造成电动机无法转动等等问题。要想恢复正常运转可不是一件小工程该机器长约16米左右，要把上部分机件全部拆卸后重新平机架水平、凡属轴类要全部重新校检，该机传功轴长达3米以上并联又属轴瓦式滾动难度太大。造成该原因主要是他们安装师傅们无专业专用工具造成，但师傅们也想了很多土办法平装机架水平，据介绍是用碗装水放在机架上检测水平度，这种方法是不可行的。机器故障诊断后大家评估维修时间在正常情况下需要5天左右，无奈之下只有重新按程序拆卸上面部件从机架水平、轴瓦水平、轴类校检开始工作。经过我们几天的辛苦工作大部分工作基本正常完成，但关键部件出了问题几根3米以上长的转轴变形太利害碎弯曲太多，根本无法用专用工具校正，造成轴瓦与轴无法延伸联接联合转动。真急人重新购买时间要花一个月左右，大家共同研究也无办法。怎么办？支援小组共同研究攻关措施，当时我向师傅和胡开旺师傅提出一办法试试看行否。因轴直径才20毫米较细长有柔性采用从车头部位联结分段用电动机启动运转让长轴在运转中自动恢复，恢复正常一根再联结第二根至到全部联结转动正常再安附属机配件。大家讨论没有别的办法只有试试看“死马就当活马医”，四人分工合作开始按这一方法进行实施工作、效果不错，为了保证带负荷时能正常运行我建议空车时间多运行几小时确保达到最理想效果。经过我们攻关小组几天的辛苦工作终于按计划时间完成了这一光荣的支援任务。在工业局年度经济工作会议上，也得到表彰。经过这一次外援我们几位工人师傅也增加了个人技艺知名度。不久丝绸厂又引进几台G191型自动卷纬机在生产运转过程中经常发生故障，他们也向我厂求助支援;每次发生故障后纺织厂都安排我去支援排除故障并现场指导维修人员。

湖南省澧县丝绸厂历史记忆插图

师傅张邦文在纺织厂工作中历任厂技术革新小组负责人、车间副主任等职务。由于家庭困难向厂领导申请提前办理退休让女儿张简梅顶班工作，女儿顶班后坚持自学考上法律专业攻读法律并荣获律师证书，自己创办了律师事务所。师傅张帮文提前退休后，由县城关镇企业办，高薪俸聘请师傅张邦文到镇办企业做技术指导工作。
·第五节、尊重礼教披麻戴孝抱灵位牌送师傅最后一程
《一》、吊唁师傅张邦文老大人

吊唁师傅张邦文老大人治丧图

1996年5月正至雨季来临由于一场暴风雨灾害,师傅家房屋损坏,师傅在处理房屋漏洞一事故中，一场意外事故发生师傅摔倒成重伤早逝谢世。我接到师傅谢世通知后（那几天正在下暴风雨）我和师傅原来的参师徒弟汪业军(巳调交管站工作)俩人立即顶风冒雨奔赴到师傅家（澧西乡荣家河镇）祭奠，因师傅是安家在师母家乡，我又是师傅唯一在厂工作的徒弟，按乡风民俗我只有留在那里协助办理丧葬一事。出殡前一天师母家长辈找我商议说要尊重礼教，徒弟要同儿女一样对待披麻戴孝抱师傅灵位牌出殡送师傅最后一程，况且我本身就很尊重中国历史传统，当时耗不忧虑的同意披麻戴孝送师傅最后一程。
《二》、参加吊唁师傅葬礼

澧县民间传统披麻戴孝出殡示意图

葬礼、礼仪;是中华五千年传承下来的一种特殊文化，各个地区差距很大，就是日照相隔数十里的村落，一些讲法和做法也不尽相同。对死者的处理方式。主要包括安葬、殡仪、举哀等。除现代才出现的非宗教性葬礼外，各种丧葬仪规均与宗教观念有关。历史传统制度考证;在我国实行火葬以前全国各地方流行出殡形势;在老人去世后安葬的时候总要最亲的人（儿子、女儿、徒弟）拜路，三步一跪，五步一拜。送葬的人分别穿一身白色、黑色衣服，再用一只麻袋弄成披风样式，从头顶披戴并用稻草绳捆扎在腰间。据民间说；这种特别的打扮的来历是上古老一辈传承下来的。披麻戴孝涉及到中国传统文化中的丧服制度。在三国两晋南北朝时期首次确立了五服制度，根据血缘亲疏远近的不同规定了五种不同的丧服，服制分为斩衰、齐衰、大功、小功和缌麻，其服丧期限的长短、丧服质地的粗细及其制作均有不同。按规定，血缘关系越亲、服制越重；血缘关系越疏、服制越轻。在丧葬上，中国人忌穿华丽衣服，家庭成员会披麻戴孝，称为「上孝」。孝服的颜色是白、黑、蓝和绿。儿子、媳妇、女儿、徒弟（传承于一日为师终身为父典故）的关系最亲密，要穿棉制的白色衣裤。戴孝则是在衣袖上端戴上孝布，如果死者是男性，则戴在左袖，女的则在右袖。
·笫六节、我与师弟陈雲工作时期回忆
《一》、师弟陈雲简况
师弟陈雲出身于高等知识分子家庭，祖籍湖南省澧县人,父母都是高级知识分子,分配在辽宁省营口市高校任教，祖父家庭成份属资本家,初中毕业后作为“知青”下放插队煅练回到老家湖南省澧县务农，为了改变工作环境日后返回辽宁省营口市和父母团聚。他坚持自学参加高考三次，目的是考大学改变人生路，国家恢复高考后第一次考上中专没有去，第二次考上大专没有达到自己进名牌大学愿望又没有去，第三次参加高考又与人生目标无缘只达到电大取录分数，在年龄增长的无奈之下只有带薪上电大学习，1982年电大毕业后调回辽宁省营口市第三纺织厂技改办工作,一家人终于团聚生活在一起了。
《二》、陈雲返祖籍澧县插队务农期间简历
陈雲从辽宁省营口市返祖籍澧县插队务农期间曾被县钢套厂招了合同工,工作了一段时间，在机械基础方面以有一定的知识，在工作中也算是一名熟练工人。我在农村插队时期从事过农业机械使用和修理工作对机械也不陌生工作中都算一名熟练工人，俩人同是插队“知青”参加工作就定为一级工是无学徒期的职工。我俩1977年进厂，当时纺纺织厂还只是200多人的小厂，设备大部分是老设备，5台细纱机还还是英国产“英制部件”，40台织布机是日本产“平野平板型”44英吋机型织布机,一台筒子机是平筒机是日本老式机器（都是从上海市购买的淘汰老设备）其它部分配套设备都还是本厂采用铁、木混合制作设备。那时纺织厂正处于创业初期，改造设备任务大、甚至连螺丝螺冒都全是分任务制做。我俩每日上午除有抢修设备任务外其它时间就是完成制做螺丝螺冒。下午基本上就是制做设备改造零部件，工作是比较累。但晚上师弟要自学文化基础知识准备参加高考。而我晚上也要参加县总工会创办的机械设计制图中专班学习。那时虽说工作、学习繁忙，但也觉得生活也很有趣味！也很扎实。
·第七节、我和师弟第一项技术革新成果
我和师弟的技术革新成果，自动打包绳机交付工人运行，没有得到任何奖励反而在厂职工大会上，被黄士金厂长点名批评还要处罚。
《一》、技术革新项目试验过程
师弟陈雲随厂参观小组学习同行列企业先进经验，到湘潭纺织厂参观回厂后，提议和我制做一台小型自动打包绳索机器。因我厂打小包棉纱包的绳索是人工手挽绳球,工人又劳累生产量又低,要配一名专人。俩人商议想办法解决这一人工操作改为机械操作难题。当时向师傅提议、向厂领导提计划下制作任务，但是厂领导推辞说无制造图纸要向大纺织厂求助技术资料后再考虑。无奈之下我俩商量绘制了一张草图,利用上班闲时和利用业余时间在废铁废零件中寻觅能配套的齿轮和皮带轮及其它材料,按草图寻觅所需零部件后我俩又利用下班后晚上偷着翻窗进机修车间分工制做,师弟负责配套总装部件,我负责焊制机架和焊接件，几天后机器制造完工,经试车效果极佳，我俩把打包绳索机器交付曾老师傅(朱清玉副厂长老婆)使用，曾师傅高兴的说你俩为厂里做了一件好事！即减轻体力劳动产量高质量好，用机器做打包绳索一天可用一个月。可是我俩做了好事确惹祸上身在厂召开职工大会中,黄士金厂长点名批评我俩不经领导安排，私自翻窗打开车间门动用设备。并且要我俩写出公开检查并接受组织上处份。好心办好事确还受处分,真有点想不通。第二天曾老师傅主动到厂长办公室为我俩申诉,感谢曾老师傅为我俩消除了”受厂纪处分之灾难”。但也感谢老厂长黄士金在第二次职工大会上表扬革新成果，同时师傅张邦文为我俩说明事由,总算免除了遭受处分这一关。忠厚正直的师傅张帮文第二天去厂长办公室申诉技术革新成果是俩徒弟的独立工作成绩，并提议厂领导给予一定的表彰。从此我俩也不敢私自搞技术革新只能按部就班完成日常工作任务。1978年初扩建“一万锭”环锭纺工程启动,1978年底因工作需要我调离了机修车间。经厂党委研究决定调我到扩建“一万锭”环锭纺工程指挥部技术科，担任筒摇车间的扩建技术管理工作，配合省纺织厅设计院施工现场全面技术、管理，并代理车间设备副主任负责该车间全面管理.新厂试车计划等工作。
《二》、师弟电大毕业后调回辽宁省营口市工作
1982年陈雲电大毕业后,向厂领导申请调回辽宁省营口市“因父母年龄大无人照顾二老”,经厂委、党委研究同意调回辽宁省营口市棉纺织三厂技改办工作。陈雲如愿的回到父母身边工作兼顾照顾老人去了，后经自学深造随愿步入了高校教师队伍,做了一名高校教师。
第四章、企业技术骨干——我的徒弟们

澧县纺织厂筒摇车间80年欢送徒弟入伍历史图文

·第一节、企业传播祖训—能者为师
这是一个属于师徒的世界，从古至今民间就传播祖训“能者为师”不论年长年幼是男是女有过硬本领都可拜师学艺称为“师傅与师父”以入门时间（不论年长年幼）拜师学艺论辈分先入师门为师兄后以此类推确认师兄与师弟。唯有自己的师父才能让自己出人头地，因为只有导师可拥有属于自己的修炼途径。现在是新社会年代，旧社会传播的“教会徒弟，饿死师傅”的年代已经一去不返。可以说“师徒制”不仅对企业或对职工都有很大作用，还具有一定的社会意义。
特别是对于大学、专科学校的毕业生、初次接触社会的初高中学生、等人员来说，通过师傅的带领，尽快的掌握自己立足企业的本领，学习更多的工作、社会经验，是缓解人生初入社会面临的各种压力和解困惑的良方，对其更好的融入企业、融入社会是有着巨大帮助的。说得大一点，师傅就是他“她”们步入社会的一座灯塔。阅历无数,不如名师指点。无论赞同与否，言之有理也可,无理也罢。师徒、师生关系应该是民主平等关系，提倡尊师爱徒，老师应放下高高在上的架子与学生平等交流、相互信任、共同成长。学生要有礼有节尊敬师傅，这样才能有利于徒弟、学生的学习和技能成长。
1978年初澧纺第一次规模型扩建正式开工,年底“一万锭”成规模建制棉纺“一万锭”厂房建成。企业从弱小企业发展到规模建制企业技术力量奇缺，厂党委号召在全省范围内招收专业人才,引进其条件也比较优待,只要愿意调进厂都是技术骨干基本上升为班长以上干部。那时我正随师傅在厂技改小组工作（编制在机修车间）。

新厂急需技术骨干人员,经厂党委研究决定调我到扩建指挥部工作、负责新厂筒摇车间设备技术方面工作,从设备选型、设备安装预留预埋车位、设备安装质量检查、设备运行验收等计划工作和实施工作负责任人,同时被厂工会聘请为筒摇车间辅导新工操作、维修技术、生产管理等方面理论知识的夜校业余教员（每周星期日晚上授课一次,补助费为壹元钱）。1979年全厂新招300名新工为新厂第一批职工，也是后来扩建至国家中型纺织企业的主要技术、生产管理的骨干。新建“一万锭”棉纺厂分为三个车间编制，前纺车间、细纱车间、筒摇车间。在扩建新厂过程中唯独筒摇车间技术力量力最弱只有我一个人。按生产工艺流程编制第一批就分配新操作女工人100多，男普工12人，修机工12人。由于筒摇车间情况特殊因技术人员就我一人，厂党委研究决定新分配的12名修机新工全部分给我作为徒弟统一传帮带全面管理。经过一段生产运行磨历后，第一批徒弟们全部成为企业发展壮大中的技术骨干、生产管理干部。
·第二节、徒弟们都历练成企业技术骨干力量

国企拼搏烙印——县工业局授奖历史图文

《一》、第一批徒弟名单；
周大平 、(厉任班长专制质检员等职务、改体后从事其它技术工作),刘一飞 、(历任班长、质检员、车间副主任等职务、改体后创业做建筑工程項目), 汪学文 、(厉任班长、专制质检员等职务、改体后创业当商店老板),张长树 、（工作后参加高考电大取录带薪学习机械专业毕业后任专职技术员），王东生 、(历任班长、质检员、车间副主任等职务、改体后创业当商店老板),孙 祥、(历任班长、车间副主任、主任、制线分厂副厂长、厂长等职务、改体后继续从事技术工作),孙晓东 、(历任班长、调供应科任科员、副科长、饲料分厂副厂长、厂长等职务后调常德市电力局工作),余新亚 、(厉任班长、专制质检员、分厂销售科长、常驻深圳销售处主任等职务、改体后创业当商店老板), 徐冬生 、(厉任班长、专制质检员、制线分厂销售科长等职务、改体后到澧州啤酒厂做销售负责人),周四清 、(厉任班长、专制质检员、车间副主任、线厂制线车间主任等职务、改体后继续干技术工作),雷明泉 、(厉任班长、专制质检员等职务、改体后从事其它工作),封 勇、(1980年11月参军入伍复员退伍后分配到银行工作)，第一批分配学徒12人、后增加2人合计14人。李晓华、(补增分配徒弟南下干部子弟历任运转乙班班长1985年随父母调回辽宁省丹东市工作), 曹晓平 (补增分配徒弟后参加高考入美术专业读书毕业后分配学校工作任美术教师尔后又自己创办了美术学校)。
《二》、第二批分配学徒名单；
任长平、（从湘航公司调澧纺改行学艺、历任班长、车间副主任等职务、改体后继续留私企任车间主任工作）李维軍 、（厉任班长、专制质检员等职务、后调国土局工作），胡卫平、李春松、（改行学艺、改体后南下打工），杨世、（改行学艺、改体后自己创业搞个体建筑设备承包施工），雷亚明、（退伍军人后带薪长沙干部学院读书毕业后调技术科工作后调出厂）田宁波、（退伍军人后自学律师专业从事律师工作）刘业斌、（退伍军人企业改体后从事个体经营业）。以上分配徒弟他们的父辈都是企业技术骨干和企事业干部子弟都是继承中国师徒制典范群体，在教育子女尊敬师傅方面非常有礼有节之所以这些新工进厂后在工作中兢兢业业、克苦学习专业理论理知识，务实工作敢于拼搏、在提高技术不断革新创新方面取得了一定的成绩，他们在企业不断壮大发展过程中全部磨练成技术骨干自己都当上师傅、师爷，并升职为企业班长、专职质检员、车间副主任、主任、科室负责人、副科长、科长、分厂副厂长、厂长等职位。他们这一批技术骨干继承了中国“尊师爱徒”传统。他“她”们在澧县纺织厂扩建和不断壮大建设中立下汗马功劳，为国家做出了贡献、为澧县发展做出了贡献、为社会做出了贡献、特别是为我们的澧纺发展建设做出了突出贡献。可是大半生的为国营企业拼搏、流血流汗、最终换来了“买断工龄”下岗走人。国有企业干部、职工掌握的知识和技能基本上是在工作中积累和掌握的，他们的工作经验积累、知识、技能依托于现有的工作岗位、工作环境、现有的生产线、现有的产品，如果离开现在的岗位、换了现在的产品，原有的优势将不复存在。他“她”们往往工作单一，所受到的教育、训练、操作，只会某一行，离开这一行，不会干别的，这就是所谓的“岗位知识”。可是政府一句话；地方国企全部改制、改体、改散；的确苦了下岗干部、职工群体。他“她”们无奈之下只有望着家乡挥泪“北上、南下”自谋职业、自寻生路。但是历史公正评价了这一批干部职工和这些年青人，他们是七十年代至八十年代中国最后一批师徒制传统继承人、也是传统典范代表。
·第三节、工作单位变换大中院校分配共同工作的学生

筒摇车间-制线厂-计划调度科-技术科-总师办足迹图录

总调度室-生产部-供应部-经纬公司-金诚公司足迹图录

我的自学烙印足迹图录

·第四节、1977年-2006年我的国企工作简述
1977年从澧县大坪公社知青农场招工分配到澧县纺织厂织布车间工作、1978年上半年调机修车间工作、1978年底调一万锭扩建指挥部工作代任筒摇车间任副主任、主任、全国第二次工业普查厂办公室任主任、全国第二次工业县工业普查办设备普查统计负责人、制线厂任厂长、计划科任科长、技术科任科长、技改办任主任、气流纺分厂任厂长、总工程师办公室任主任兼厂长助理、总调度室任主任兼厂长助理、生产部部长兼厂长助理、供应部部长兼厂长助理、剑杆织机引进工程工程总指挥、经纬公司书记、金诚纺织有限公司副总经理兼党委委员。

澧县纺织总厂筒摇车间现场指导学生技术历史图

澧县纺织厂1980年迎来了第一批邵阳棉纺织工业学校毕业学生第一批分配纺专学生3人；龚陆林分前纺、黄兆斌分细纱、张帆分筒摇；张帆、（棉纺专业1980年毕业生也是澧县纺织厂第一批分配到纺织厂科班毕业生、进厂后分到筒摇车间实习学生,历任车间副主任后后带薪到湘潭大学进修、毕业后调常德市经委工作后升为处级干部），黄林、（棉纺专业、历任筒摇车间技术员、班长、后调澧县第二棉纺厂任技术科长、副厂长等职务、改体后南下打工升职为高管、后自创企业），李锡平、（棉纺专业、历任筒摇车间技术员、质检科副科长等职务、改体后自创企业），何克菊、（棉纺专业、历任筒摇車间技术员、技术科技术员、后调县计生委工作），郭菊仙、（棉纺专业、历任细纱、筒摇技术员、技术科副科长、科长等职务、），谭敦旺、（湖南商学院毕业分配到计划调度科工作任职调度员、调销售科工作、调驻深圳办事组工作、改体后自创商企成效显著），丁仁国、（棉纺专业、历任筒摇车间技术员、分厂技术科长等职务、改体后创业开办缝纫制线厂成效显著），熊章海、（棉纺气流纺纱专业、历任气流纺分厂技术员、技术科长、副厂长等职务、改体后自创企业、），周晓林、（棉纺专业、先后在筒摇车间、计划调度科工作、支援乡镇建设调乡镇企业分管负责人兼某厂厂长、后调县公安局工作），向清珍、（棉纺专业、历任筒摇车间技术员、技术科技术员、气流纺技术科科长等职务、改体后自办补习学校），张选平、（织布专业、历任织布车间技术员、制线分厂技术员、后调常德市针织厂任技术科长、副厂长等职务、改体后南下创业），黄兆斌、（棉纺专业、历任细纱车间技术员、技术科副科长、科长、金诚纺织有限公司副经理、党委委员等职务、改体后留私企任副厂长），杜方明、（织布专业、历仼织布车间技术员、分厂技术科长、技术科副科长职职务、改体后边打工边自己创业成效显著），钟广凤、（织布专业、历任织布车间、扩建工程、技术科等单位技术员、改体后自创企业、），马丙贵、（织布专业、历任织布车间、扩建工程、技术科等单位技术员、改体后南下创业、）胡廷菊、（针织专业、历任技术科技术员、调事业单位工作、），杨自平、（印染专业、历任制线分厂技术员、改体后南下创业、），韩绍荣、（织布专业、历任织布车间技术员、班长、改体后南下创业），刘慎文、（建筑专业、历任生产部技术员、改体后招聘建设局工作、），张德平、（建筑专业、历任生产部技术员、厂办干事、改体后在福建创业、）等等,以上学生按县人事局技术管理职称升职制度都升职为助理工程师、工程师职称。国企改制改体前后，他们大部分调进政府、事业岗位，少部分在沿海企业工作，也有几人自己创办了私企。概括一句话；科班出身的学生在面向社会择业优势强于工人出身群体。

澧县纺织厂筒摇车间82年欢送上海援助师傅历史图

师徒制本是一个传统的传承方式，也是一种非常有效的方式，几百年来为各行各业所广泛运用。近年来，由于培训方式和教育方式的更新，很多企业逐渐摒弃了学徒制。 当然，随着时代的进步，各行各业培训新人的方式也在变。但无论怎样变，能够有效传承企业精髓的不能变。否则，越变越缺少个性，越变越走样，其结果是失去了真正该传承的东西。
现在是信息过剩的年代，过去“教会徒弟，饿死师傅”的年代已经一去不返。因此，可以说“师徒制”不仅对企业和员工有以上作用，还具有一定的社会意义。特别是对于大学刚毕业，初次接触社会的新员工来说，通过师傅的带领，尽快的掌握自己立足立身的本领，学习更多的工作和社会经验，缓解初入社会面临的各种压力和困惑，对其更好的融入社会是有着巨大帮助。说得大一点，师傅就是他步入社会的一座灯塔。
但在中小企业的“师徒制”管理当中都是老职工带新职工，主要存在两个典型问题：一是“不愿带”或“不愿跟”，就是要么师傅不愿带徒弟，要么徒弟不愿跟师傅，这里面既有性格不合、自高自大等主观因素，也有公司制度不规范且不合理等客观因素，但所体现出来的都是态度问题。这二者解决的方法是大不一样的，前者或许就不应该让他再当师傅，后者却要从公司制度规范进行改进，比如：如果师傅带好了徒弟，应该给予一定的物质激励，肯定师傅所付出的劳动；二是“带不好”或“跟不好”，这里面主要就是师傅领导力问题或徒弟学习能力问题了，虽然有所谓的“师傅领进门，修行靠个人”的传统说法，但根本原因还是师傅的“传、帮、带”的能力出了问题，套用一句话就是：“没有不合格的徒弟，只有不合格的师傅”。当然公司也应该规范尊师爱徒条款来制约学徒、学生,并为师傅们提供一些如何带徒弟的培训方式方法。
一个师傅要带好新人，重在做好三点：“提供工作技能上的帮助和指导、传递企业的价值观和理念、解答企业的管理制度和流程”。而一个新人要学好本领，也是重在做好三点：“多问、多学、多做”。当然，作为徒弟、学生，还有小技巧可以使用，那就是：“嘴巴甜一点、手脚勤快一点”。第一个就是礼貌要到位，比如：多说“麻烦您、请您”而不是喂！这事怎么做？第二个是作为徒弟、学生、应主动勤学勤做，不要舍不得“动手动脚只动嘴”。师傅是教你技艺的人、称之为师傅。师父是教你走好人生路的人、称之为师父。“师傅与师父”是你在成长路程中给你点灯，给你知识教诲，给你工作经验的人。 第五章、 企业改体国企职工变成社会人
·第一节、经受磨难几十年的实践感悟
几十年的实践让我体会到：经受磨难是一个人成长的必修课。没有经历过挫折和困苦的人生不是完整的人生。面对磨难可以有多种选择：躲过它，屈服于它，战胜它。真正的勇敢者是敢于面对，正视伤害、寻找办法最终战胜磨难，从而获得新的更高层次进步的人。对困难、挫折的承受力与超越力及对自己潜在能力的自信大概就是生命的张力。翻开自己头脑思绪录，一年年的思想工作总结，“严以律己、宽以待人，大公无私、廉洁奉公，善于学习、谦虚谨慎，坦诚直言、关心他人，顾全大局、自我批评，乐观向上、积极主动，认真扎实、热爱生活，自尊、自重、自爱、自强。回首往事；不因碌碌无为而懊悔”，这些在自己的头脑中凿刻得无比清晰的词组正是自己几十年来的座右铭。然而，对我们这一代人不幸经历的认真理解或误解才刚刚开始。文化大革命运动随着改革的开始而结束，但作为我们“知青一代”的苦难却并没有随改革的深入而终止。在毛泽东的革命时代，我们这一代人14岁就被过早地驱入社会，下放农村当“知青”没有农村生活的经历和条件，没有父母的照顾，没有家庭的基础，那种举目无亲的凄凉！现代人是无法理解的，你可以试想,把现在在城里长大的孩子放到农村，让他去自生自灭的情景…,我们这一代人饱经了生活的艰辛和政治运动的无情冲击。在邓小平启动的改革年代里，我们这一代的许多人在四十多岁至五十多岁时就被迫下岗，人在中年便过早地退出事业发展的舞台，忍受低收入和无收入生活的艰难。我们这一代人是毛泽东时代的革命的弃儿，邓小平时代的改革卸下的包袱。从下放插队到下岗，知青一代人的生活充满了不幸。不幸不仅在于他们从没有按自己的心愿、意志选择人生。还在于时代的发展让国家也没有选择。毛泽东的革命要把中国建成一个理想的平均主义社会，不平均，革命便没有意义。邓小平的改革要把中国建成现代化的社会，而现代化首先必须提高中国经济的竞争力。可国有经济的毛病积重难返、改革不力。当非国有经济在技术、效率、市场、收益甚至尊严的挑战中把国有经济逼到崩溃的边缘时；国有经济只有减员增效、规范破产、兼并和改组、以市场机制来重建自己的地位。因此，低文化的知青一代在减员中就别无选择地下岗，为现代化的效率牺牲、为国家经济改革承担成本。从革命到改革，中国的时代变了，但这代人的贫穷没变：下放插队时他们甚至挣不够口粮，而下岗后他们难以养家。当然，知青一代里也有不少成功者。一小部分人受到了父母权力的荫护，在毛泽东时代没有受罪，在邓小平时代乘风直上。他们是60年代的红卫兵领袖、70年代的工农兵学员、80年代和90年代的党政高官、军队将校、国企老总、放洋先驱、父母革命事业与职务的真正接班人。然而，大部分成功者是靠自身的努力。有些在毛泽东时代靠乡间的苦干而被推荐上了大学，更多则是在艰难的条件下坚持自学，在邓小平时代有幸考上大学。这部分人中很多人在80年代和90年代成了教授、作家、导演、艺术家、官员、甚至洋博士。但他们是知青个体命运的例外。他们靠的是自强不息，而不是社会的正常赐予。还有些人有过微小的成功，靠工作表现和个人才能当上基层干部或经理或厂长。80年代初，他们没有大专文凭，晋升的阶梯就已被推倒。知青一代应该得到政府的妥善合理关照，因为国家的政策对他们一直不公，因为这代人已经没有未来：从“摸着石头过河”的改革到社会主义市场经济，中国的发展越来越要求高程度的教育、专业化、高效率。但不幸的是，改革给中国的社会带来一个"现代化"：有本事或没本事的人以正当或不正当的途径发了财。知青一代缺乏应变的基础，成了改革社会中“没本事”的人。最惨的是这代人约有一部分是小学毕业或初中生。在13-17岁之间，他们以大致小学的教育程度去了农村；而在40岁至50岁左右下岗后，他们成了保姆、小摊贩、钟点工、饭店服务员。不完整的文化教育水平、年过半百的年龄使他“她”们无法在改革带来的新机遇中去竟争，而改革前进时他“她”们下了岗，被"单位"抛弃后,为了生存生活无奈之下他们只有靠打零工、当保姆、端盘刷洗、摆摊、搬运煤气和燃煤维持生活。
·第二节、“知青”一代人的老年
凡是当过知青的人在社会生活现实中或在网络上聚到一起，尽管以前并不相识，还是觉得特别容易沟通，特别有话说，他“她”们不用遮掩，也较少顾忌，有什么牢骚、想法、委屈、不满、是可以倾诉,有什么新闻、故事、消息，甚至匪夷所思的传闻都可以一吐为快。大家将这归结为因为有共同的“知青”情结。“知青”这个名字已成为一代人的“集体记忆”他们都在艰难环境中接受过“生存训练”和“苦难教育”这种精神我们将其称为“知青精神”。“知青”人返城参加工作后以为自己从此结束了困境,那知道天有不测风云,马上又面临到新的困境。享受“劫后辉煌”确好景不长！这一代的许多人在四十多岁至五十多岁时就被迫下岗，人在中年便过早地退出事业发展的舞台，忍受低收入和无收入生活的艰难。下放插队时他们甚至挣不够口粮，而下岗后他们又难以养家。2000年后在下岗潮中又首当其中，下乡的“知青”又变换为“下岗职工”成了双下人员。既无奈，又无助。从下放插队到下岗，知青一代人的生活充满了不幸。国家困难时他“她”们无私把青春献！国家富强了但不能把他“她”们遗忘！相信党中央一定妥善解决全国曾经是“知青”的群体陷入的困境！问题是这一代人的悲剧还在延续而没有妥善解决...。这就是一代人悲壮的青春之旅和人到老年之忧。没经历过这个悲壮的青春之旅的人和人到老年下岗处境的人;又怎么能够理解呢？这的确是悲剧性的一代“知青”人。国企的改制、改体、改散、我也不例外和国企全体干部职工们一道，包括“徒弟、徒孙、高校毕业分配学生”等随着时代潮流！被迫下岗另谋生路，原国企我厂干部职工包括“徒弟、徒孙、高校毕业分配学生”他“她”们年纪较轻的还能适应“北上、南下”长途迁徙自谋职业，可他“她”们也要背井离乡历尽千辛万苦在异乡谋职求生存。国企的改制、改体、改散自谋职业的确给下岗时年龄达到“女40岁、男50岁”以上人员带来了一场人生灾难。他们年岁快步入老年人行业又是家庭主要担当生活责任人。即不能远行走自谋职业这条路、同时又不能改行干什么技术活。这一批人在四十多岁至五十多岁时就被迫下岗，人在中年快进老年交界区域年龄段便过早地退出事业发展的舞台，忍受低收入和无收入生活的艰难。而在40岁至50岁左右下岗后，使他们无法在改革带来的“新机遇中竞争”而改革前进时是给予他们是下岗走人，被"国企单位"抛弃后,他们无奈之下为了生存、生活只有选择做“保姆、小摊贩、钟点工、超市、饭店、服务员。甚至打零工端盘刷洗、摆地摊、搬运煤气和燃煤谋生。
我下岗后也不例外在家享受无收入生活的艰难,既无奈又无助。只有顺从那份闲情,发挥余热，投靠女儿女婿;为女儿女婿管理好家庭生活，减轻子女们的家务负担。陶冶情操;颐养天伦，锻炼身体;含饴弄孙。闲时也学习写作追忆以成为历史的回忆！我历经坎坷的人生路、经受无数磨难、正好托儿女福气利用下岗清闲提前享受晚年生活吧。 第六章、国企拼搏人生历程历史烙印汇集录

(参加工作后国企拼搏贡献史料图文收藏)

·第一节、工作奖励证证件收藏
1.荣誉证书：谭晓平；1980年度工作积极，任劳任怨，钻研技术，培养徒弟12名，改革GO66型槽筒机为併纱机, 对车间设备进行十项小改小革。荣获立功证书， 1981年元月28日授予二等功称号。
发证机关；湖南省澧县革命委员会
2.荣誉证书：谭晓平；1981年度工作积极，任劳任怨，钻研技术，负责车间设备工作，维修保养及时, 正常运转, 技术革新对小包机成形凸轮改革, 变机械刹车为自动刹车。将中包机夹板胶带运转改为链条运转减轻劳动强度. 节电。荣获立功证书，1982年元月授予三等功称号。
发证机关；湖南省澧县工业局党组
3.荣誉证书：谭晓平；1982年度工作积极，任劳任怨，钻研技术，制造了锭带牵伸机，摇纱机光电自仃等五项革新活动，提高了机械寿命，产品质量，节约劳动日240个，年降低锭带消耗费572元.提高产量9120公斤。荣获立功证书，1983年2月3日授予二等功称号。
发证机关；湖南省澧县纺织总厂委员会
4.荣誉证书：谭晓平同志；在科学技术改进(革新)中,从事锭带牵伸机,取得了优秀成果,特授予四等奖，以资鼓励。希再接再励,为科学技术现代化作出更大贡献。
发证机关；湖南省澧县人民政府
附属文件注释:荣誉证书(光荣册)：谭小平；湖南澧县优秀科学技术成果奖励大会;澧县人民政府1984年8月(1980-1983年度光荣册) 第12页13项记载项目名称, 锭带牵伸机研制, 澧县纺织厂研制人, 谭晓平, 荣获四等奖。湖南省澧县人民政府(盖章)1984年8月
5.荣誉证书：谭晓平同志；在第二次全国工业普查工作中, 成绩显著, 贡献较大, 被评为先进工作者，荣获证书，1986年12月授予先进工作者称号。
发证机关；湖南省澧县人民政府
6.荣誉证书：谭晓平同志；在第二次全国工业普查工作中, 成绩显著, 贡献较大, 被评为先进工作者。荣获证书，1986年12月授予先进工作者称号。
发证机关；常德地区行政公暑办公室
附属文件注释:澧县纺织厂:你单位谭小平同志在第二次全国工业普查工作中,表现突出,成绩优异,被评为地区级先进工作者。特向本人颁发”先进工作者证书”,建议你单位将”先进个人审批表”放入本人档案,作为考核干部的材料。对你单位领导重视和支持这次全国工业普查工作,深表谢意。
发证机关；常德地区工业普查领导小组(盖章)一九八七年九月
7.荣誉证书：谭晓平；1988年度在担任制线厂厂长期间任劳任怨，钻研技术，在改建精干麻厂为制线厂工作中贡献突出。荣获立功证书，1989年2月18日授予三等功称号。
发证机关；湖南省澧县纺织总厂工会委员会
8.荣誉证书：谭晓平；荣获1987年度被评为优秀共产党员。
发证机关;中共澧县委员会
9.荣誉证书：谭晓平；荣获1987年度工作先进生产(工作)者称号,特发此证,以资鼓励。
发证机关; 澧县纺织厂1988年元月
10.荣誉证书：谭晓平；荣获1990年科技管理工作先进工作者。
发证机关; 澧县经济委员会1991年元月24日
11.荣誉证书：谭晓平；1991年度技改工作中成绩显著，被评为先进个人。
发证机关；澧县经济委员会1992年元月15日
12.荣誉证书：谭晓平；1991年荣获技术进步集体成果三奖(摸索气流纺纱设备提高稳定产品质量QC成果项目) 谭晓平、周軍湘、黄兆兵、杜方明、刘平、郭菊仙、张远英、熊章海、许金枝,1992年元月澧县经济委员会发证。
发证机关；澧县经济委员会1992年元月
13.荣誉证书：谭晓平；1991年荣获技术进步鼓励奖（1381型併纱机改型FA702型改造项目荣获集体成果奖）程度、谭晓平、余典纯、刘一飞（谭晓平徒弟车间副主任），1992年元月澧县经济委员会发证。
发证机关；澧县经济委员会1992年元月
14.荣誉证书：谭晓平；1991年荣获技术进步鼓励奖（A272C型併条机改型A272F型改造项目荣获集体成果奖）程度、谭晓平、余典纯、曹丰平、张长树（谭晓平徒弟技术员）、覃正海、汪学浩。1992年元月澧县经济委员会发证。
发证机关；澧县经济委员会1992年元月
15.荣誉证书：谭晓平同志：1991年至1992年4月参加国家技术监督局举办的计量管理函授培训班，被评为省级优秀学员。
发证机关；湖南省计量管理函授培训办公室1992年7月
16.荣誉证书：谭晓平；1993年度工作中成绩突出荣立三等功，1994年元月18日总厂发证。
发证机关；澧县纺织总厂1994年元月18日
17.荣誉证书：谭晓平；1994年度工作中成绩突出荣立三等功，1995年元月18日总厂发证。
发证机关；澧县纺织总厂1995年元月18日
18.荣誉证书：谭晓平；优秀共产党员、1995年7月1日总厂党委发证。
发证机关；澧县纺织总厂党委委员会1995年7月1日
19.荣誉证书：谭晓平；荣获1994年科技工作中成绩显著，被评为先进科技工作者。
发证机关；澧县纺织总厂1995年2月28日 ·第二节、工作证件.证章.证书文本等历史依据收藏
1.湖南省澧县人民政府工作证：单位：澧县澧纺制线厂，姓名：谭晓平，性别：男，年龄：33岁，职务或工种：厂长（历任制线厂长，气流纺厂长职务），籍贯：湖南省澧县，证件号码：8228，发证日期：1988年7月1日，发证机关：湖南省澧县人民政府。
2.湖南省澧县人民政府工作证：单位：澧县纺织厂，姓名：谭晓平，性别：男，年龄：36岁，职务或工种：技术科科长，证件编号：湘澧工字第002954，发证日期：1990年6月20日签发，有效期三年，发证机关：湖南省澧县人民事局。
3.湖南省澧县人民政府工作证：单位：澧县纺织厂，姓名：谭晓平，性别：男，年龄：38岁，职务或工种：生产部部长，证件编号：湘澧工字第005098，发证日期：1993年7月1日签发，有效期5年，发证机关：湖南省澧县人民事局。
4.澧县纺织总厂工作卡：姓名：谭晓平，职务或工种：部长（历任生产部，供应部部长职务），编号：1-08-01，发证机关：澧县纺织总厂。
5.澧县纺织总厂工作卡：姓名：谭晓平，单位：总工程师室，职务或工种：厂长助理，编号：00063，发证机关：澧县纺织总厂。
6.湖南金诚纺织股份有限公司定点医疗卡：姓名：谭晓平，性别：男，出生年月：1955年5月，编号：000006，澧州医院服务电话（24小时服务）3121155,3142690，发证机关：湖南金诚纺织股份有限公司。
7. 中华人民共和国工会会员证：姓名，谭晓平，性别，男，职业，工人，出生日期，1955年5月，入会日期，79年元月，发证单位，澧县纺织厂工会委员会1979年6月30日，证件编号“湘工字第1583525号” 。
8.中华人民共和国工会会员证：姓名：谭晓平，性别：男，民族：汉族，出生年月：1955年4月，政治面貌：党员，入会时间：1971年10月，证件编号“湘工字第0007061750号” 发证单位：澧县总工会 。
·第三节、县政府对公司、个人承诺事项发行文件收藏

关于政府对公司领导集体实行配股

暨公司领导成员按比例参股的情况通报

公司各单位:
依据中共澧县县委[2002]19号文件精神，以及澧县纺织总厂破产清算组2001年9月15日与原经纬公司签订的<产权转让协议>的相关规定，澧县人民政府对在环锭纺生产线基础上组建湖南金诚纺织股份有限公司的领导集体实行政策性配股，并已从清算组出让资产中拿出100万元人民币实行配股，以激励重组企业领导集体。配股情况如下:陈志平30万元,骆毅20万元,胡章云20万元,游先祥9万元,戴觉9万元,黄兆斌6万元,谭小平5万元,熊敏1万元。此配股方案经澧纺破产清算组审核.县体改办批复后形成如下决定:
一.配股从2001年9月15日开始生效，五年以后,配股持有人拥有股份支配权;
二.为充分体现风险责任意识，配股人员必须按所配股份1:1比例自筹资金带资参股，并在规定时间内将所参股资金缴纳到财务。参股情况如下:陈志平30万元,骆毅20万元,胡章云20万元,游先祥9万元,戴觉9万元,黄兆斌6万元,谭小平5万元,熊敏1万元。参股资金一旦进帐,则形成公司股份，不得抽资，五年后经股份持有人同意后可在公司内转让。
特此通报
湖南金诚纺织股份有限公司(盖章)2003年2月
注释;这只是一纸空文甚至连参股资金也没有付利息,职工参股按月付利息。 ·第四节、加入中国共产党历史依据
中国共产党党费证：发证机关：中共澧县县委组织部；姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，入党时间：1983年4月24日，所在单位：澧县纺织厂。
年交党费登记证；
姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，工种：，所在单位：澧县纺织厂，所在支部；
1987年至1992年交党费登记证；
姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，工种：车间主任，所在单位：澧县纺织厂，所在支部：筒摇车间，入党时间：1983年4月24日，入厂（入伍）时间：1971年3月，发证机关：中国共产党澧县纺织厂委员会。
1993年交党费登记证；
姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，工种：气流纺分厂厂长，所在单位：澧县纺织总厂，所在支部：气流纺分厂党支部。
1994年1995年交党费登记证；
姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，工种：生产部部长，所在单位：澧县纺织总厂，所在支部：剑杆织机扩建指挥部支部。
1996年交党费登记证；
姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，工种：澧县纺织总厂总调度室主任，所在单位：澧县纺织总厂总调度室，所在支部：总调度室党支部。
1997年年交党费登记证；
姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，工种：供应部长，所在单位：澧县纺织厂，所在支部：供应部党支部。
1998年交党费登记证；
姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，工种：澧县经纬纺织责任公司书记，单位：澧县经纬纺织责任公司。
1999年交党费登记证；
姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，单位：澧县纺织厂，所在支部；注释:(党费证原始件遗失)
2000年交党费登记证；
姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，工种：澧县经纬纺织责任公司书记，单位：澧县经纬纺织责任公司。
2001年交党费登记证；
姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，工种：副总经理（党委委员），所在单位：湖南金诚纺织股份有限公司，所在支部：行管二支部。
2002年交党费登记证；
姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，工种：副总经理（党委委员），所在单位：湖南金诚纺织股份有限公司：，所在支部：行管支部。注释:(党费证原件遗失)
2003年交党费登记证；
姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，工种：副总经理（党委委员），所在单位：湖南金诚纺织股份有限公司，所在支部：行管支部。
2004年交党费登记证；
姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，工种：副总经理（党委委员），所在单位：湖南金诚纺织股份有限公司，所在支部：行管支部。
2005-2006年交党费登记证；
姓名：谭晓平，出生年月：1955年5月14日，文化程度：初中，工种：副总经理（党委委员），所在单位：湖南金诚纺织股份有限公司，所在支部：行管支部注释:（党费证原件遗失）。

·第五节、中共澧县工业发展局委员会文件收藏

中共澧县工业发展局委员会文件:澧工发字(2003)04号

关于对成立中共湖南金诚纺织股份有限公司委员会选举结果的批复

中共湖南金诚纺织股份有限公司委员会:

根据澧组发(2003)03号{中共澧县县委组织部<关于建立中共湖南金诚纺织股份有限公司委员会>的批复}和你公司报来2003年4月23日召开公司党员代表大会选举情况汇报。经局党委研究:同意新成立的中共湖南金诚纺织股份有限公司委员会由11人组成,陈志平同志任党委书记;游先祥.龚云峰(女)俩同志任党委副书记;骆毅.胡章云.戴觉.雷明华(女).熊敏.谭小平.黄兆斌.曾祥高等八位同志为党委委员。

特此批复:

中共澧县工业发展局委员会(盖章)2003年4月28日

主题词: 组织工作 选举 结果 批复

中共澧县工业发展局委员会 2003年4月28日印发

说明注释:2006年10月湖南金诚纺织股份有限公司由县政府宣布改体变卖资产为个体经营，买断工人工龄改散国企经营模式。党组织关系转水德庙街居委会党支部。

·第六节、坚持走自学道路—学习科目

机械制图专业中专班毕业证书:

参加工作后1978年至1980年参加县总工会夜校补习机械制图专业中专班学习毕业成绩优秀评为优秀学生(原始证书遗失)。经过机械制图专业中专班学习后运用在技术革新工作中起到了关键作用做到了从设计制图.零部件测绘都得心应手并荣获了多项技术革新奖励。

发证单位: 澧县县总工会职工学校(盖章)1980年发证

湖南省职工文化补课合格证书：

文补合格证书第124号，谭晓平同志，现年27岁于1983年6月参加常德文化考试，达到初中毕业实际水平，特发此证。

发证单位: 澧县经济委员会(盖章)1983年发证

晋升专业技术职务考试合格证：

统计系列晋升初级专业技术职务，发证机关澧县人事局证号编号000006，发证日期1989年5月28日。统计证；证号0575，1989年5月25日发证。

发证单位: 发证机关澧县统计局(盖章)1989年5月25日

四川国际科技与经济管理交流培训中心结业证书:

1989年12月至1990年12月“工业企业管理高等函教专业” 川科经函证字第中南081号

发证单位: 四川国际科技经济管理交流培训中心(盖章)1990年12月

附培训证明:

谭晓平同志于1989年12月至1990年12月参加本中心举办的一年制高等工业企业管理专业函授班学习,各门课程成绩如下:经济法;考试成绩:88分,经济管理统计学;考试成绩:89分,市场学概论;考试成绩:70分,现代企业管理原理;考试成绩:84分,决策学;考试成绩:91分,技术经济与企业管理;考试成绩:89分,国际经济学;考试成绩:94分,企业经济活动分析; 考试成绩:90分,微机应用;选修; 考试成绩:免考。

北京自修大学结业证书；

1989年1月至1989年9月，“纺织机械专业” 北京自修大学杭州理工学院1990年9月，证件号码第8804055号。

发证单位:北京自修大学杭州理工学院 (盖章)1990年9月

附北京自修大学杭州理工学院学员证；譚晓平、男、年龄33，工作单位澧县纺织厂制线分厂,专业:纺织机械,学员证编号：8804055，专业：纺织机械（1988年）

发证单位:北京自修大学杭州理工学院 (盖章1989年1月)

统计证(湖南省统计局.湖南省科干局)发证;

谭小平,男,1955年5月出生,党员,工作单位:澧县纺织厂,学历:初中,1971年3月参加工作。证号:0575,发证时间:1989年5月25日。

发证单位:湖南省澧县统计局(盖章)1989年5月25日

晋升专业技术职务考试合格证(常德市人事局制);

谭小平同志参加市统计系列统一组织的晋升初级专业技术职务考试,基础理论和专业知识成绩合格,可作为三年内评聘初级专业技术职务的依据。附考试科目成绩:工业统计学;考试成绩:80分,政治经济学;考试成绩:96分,统计学原理;考试成绩:99分。证书编号:00006号。

发证单位:湖南省澧县人事局培训股(盖章)1989年5月28日

国家技监局计量管理函教；

譚晓平、男、年龄 ，技监局教计函证字：第134199号、1992年7月结业。被评为省圾优秀学员，荣誉证书：计函教证字（1992）0000106号。

发证单位:国家技术监督局 (盖章)

国家技术监督局教育培训专用章(盖章)1992年7月

专业技术职务资格证书（湖南省人事厅制）；

初级专业技术职务，编号：0038804，任职资格：工程师，专业名称：纺织技术，评审通过时间：1966年9月，姓名：谭晓平，性别：男，出生年月：1955年3月23日，工作单位澧县纺织厂。

发证单位:湖南省人事厅 (盖章)1996年9月

·第七节、国企出差公务-工作-生活等图文史料收藏
中华人民共和国边境管理区通行证（号码940301005）
姓名：谭晓平，性别：男，出生日期：1955年5月14日，事由：联系业务，证件号码：432424550514031，工作单位或现住址：澧县城关镇澧阳南路10号（纺织厂门牌号），前往地点：深圳. 珠海. 海口, 签发人签字: 徐远梅, 签发地湖南常德市。有效日期:1994年3月1日起1994年12月30日止。发证机关::澧县公安局。
中华人民共和国往来港澳通行证（号码3067913）
姓名：谭晓平，性别：男，出生日期：1955年5月14日，出生地：湖南省澧县，现在住址：湖南省澧县。本证自发证之月起有效期五年，发证机关公安部出入境管理局，签暑：邓传杰 1996年4月6日于湖南。壹次往来港澳旅游签注旅字（96）第0300号，准持证人出境前往-香港，出境地点-深圳。
签注：有效期自1996年4月8日起至1996年4月12日止，签发人：邓传杰，签注日期：1996年4月6日。
前往边防禁区特许通行证（广东省公安厅）
签证号码：2200801号，姓名：谭晓平，性别：男，年龄：41岁，前往地点：深圳市沙头角镇，同行人壹人，姓名：唐雪南，性别：女，年龄：33岁，签发人：盧文雄，签发日期：1996年4月10日，验讫：一次有效。
中华人民共和国往来港澳通行证（号码1991922）
姓名：谭晓平，性别：男，出生日期：1955年5月14日，出生地：湖南省澧县，现在住址：湖南省澧县。本证自发证之月起有效期五年，发证机关公安部出入境管理局，签暑：唐国栋 1997年1月22日于湖南。入境边防检查（97）第3046号。签注：有效期自1997年1月22日起至1997年2月22日止，签发人：唐国栋，签注日期：1997年1月22日。
湖南省就业失业登记证“湖南省劳动和社会保障厅印制”
湖南省就业失业登记证证号：湘00000316228号。签发编号：432424195505140314，姓名：谭晓平， 性别：男， 出生年月：1955-05-14，民族：汉族，身份证号：432424195505140314，户籍地址：澧县澧阳镇水德庙居委会25号，家庭地址：澧县澧阳镇水德庙居委会25号。
发证单位:澧县劳动和社会保障局(盖章)。
优惠购房证(编号:0878);领证人姓名:谭晓平,男,年龄:39岁,工作单位:澧县纺织厂剑杆织布分厂,领证人家庭情况;妻,李林荷,年龄:38岁,工作单位:澧县纺织厂。女儿,谭静,年龄:12岁。领证人身份证号码:(432424550514031)。
注释:购房时凭证享受政府(93)10号文件规定的购房优惠政策，此证不得涂改,转让无效，遗失不补。
发证单位:澧县房改办(签章)1994年12月21日。澧县人民政府住房制度改革领导小组办公室(加盖章)
注：历史证明最终结果是骗局一个,领证收费骗百姓钱财。 ·第八节、金诚纺织股份有限公司关闭清算安置职工办法文件
关于<湖南金诚纺织股份有限公司关闭清算安置职工办法>的说明
《1》、社保问题
2006年10月1日起,783人单位部分缴费由招商引资新办的企业缴纳。个人从2006年10月1日起续保，再就业的”4050”人员按社保补贴基数8%缴纳，未就业的”4050”以下人员按社保补贴基数12%缴纳(“4050”人员时间界定以续保人员缴费当年的档案记载年龄为准，滚动执行)。退休时按照个人缴费基数标准计算退休待遇。县政府负责落实。
《2》、医疗补助费的问题
根据县委.县政府<关于国有企业改革的决定>(澧发[2000])19号文件精神,纺织厂改制时退休人员按规定已发放并领取了2000元医疗补助金,金诚纺织公司关闭清算不适用澧发[2000])19号文件。
《3》、金诚纺织公司对解除员工劳动关系经济补偿标准的问题
金诚纺织公司补偿标准按在岗就业职工月平均工资标准执行，原则上不低于600元。
《4》、董事会配股100万元是否兑现问题
根据审计结论，不存在兑现配股的问题（未追究资金去向责任）。
《5》、对”4050”.”双五”人员发放置换金和生活费的问题
方法一:职工可以一次性领取置换金和经济补偿，不发放生活费;
方法二.如果职工愿意,也可以将置换金和经济补偿资金交社保部门代管代发,分年领取。
《6》、对没有上岗的职工要求办理再就业优惠证的问题
企业清算终结后,清算组将所有职工档案移交劳动部门托管中心管理，要求办理再就业优惠证的，可到劳动部门按程序办理。
《7》、所有对金诚纺织公司员工安置的原则规定，均以本说明为准。
澧县人民政府(盖章)2006年11月17日
关于对原澧县纺织总厂职工解除劳动关系并进行安置的协议
甲方:澧县纺织总厂破产清算组
乙方: 谭小平
丙方:澧县经纬纺织有限责任公司(盖章)
澧县纺织总厂于2000年10月12日向澧县人民法院申请破产,澧县人民法院受理后于2000年10月17日以(2000)澧经破字9号裁定,宣告澧县纺织总厂破产还债。根据有关法律法规和文件规定，破产后，甲乙双方劳动关系即行解除，经三方协商，现就解除职工劳动关系后的安置达成如下协议:
1、甲方按照国发(1997)10号.湘政发(1997)21号的政策精神，以及破产前澧纺第五届六次职工代表大会通过的解除职工劳动关系后，发放一次性安置补偿费的方案，计算给乙方的安置补偿费为30000元，扣除改制前社保费1376元，房改费～元,住房押金～元,财务往来～元,扣除额度合计1376元，乙方实行安置补偿费为28624元。
2、乙方同意以个人的安置补偿费总额带入丙方参与企业重组,丙方同意接受安置并认可乙方个人的带资额。
3、甲方将乙方的个人档案资料移送给丙方管理。甲方负责为乙方缴纳社会养老保险费到2000年12月31日止。其后的社会养老保险费由乙方与丙方签定劳动合同后，双方按政策规定的标准共同承担续保。
4、乙方在参与丙方企业重组后，30日内应当与丙方签定劳动合同，确定劳动关系。乙方应遵守重组企业的规定，接受重组企业的管理，丙方也要对接受的原澧纺职工进行妥善的安置，如双方发生纠纷按法律规定解决。乙方带入丙方的个人安置补偿费，目前与丙方是一种债权债务关系，待丙方规范组建股份公司时,乙方与丙方自愿选择认钱.认债.认股的形式并确定契约关系。
5、丙方应积极接纳乙方入股。乙方不愿入股或丙方不予接纳入股的，要在一年内一次或分次退还乙方带入的安置补偿费，并办好退还手续。
6、甲方对乙方解除劳动关系，并对乙方的安置工作完成以后，甲方不再承担乙方以后的任何经济和社会责任。
本协议一式四份,甲.乙.丙.监证机关各一份。
甲方:澧县纺织总厂破产清算组(签字盖章)
乙方:干部职工个人(签字盖章)
丙方:澧县经纬纺织有限责任公司(签字盖章)
监证机关:未(签字盖章)2001年9月15日
注释:该文件属政府工作组在2006年10月要求补办的法律文件手续。但是起草该文本人忽略了一个主要问题；为完成企业改体工作做伪法律文件，确忘记了2001年至2006年时期一批被所谓重组企业除名的干部职工按该文件就有权拿回自己的买断干部职工工龄的买断安置补偿费28624元,因中央有文件规定企业干部职工买断金任何单位和个人无权拨夺。
第七章、论新型式培养新人与传统师傅带徒弟的模式
·第一节、论新型式培养新人模式
师徒制传承不是对新型培训方式的否定，而是一种更加积极完善培育新人的手段。在企业人力资源管理中，无论是大企业，还是中小企业，都存在这种“师傅带徒弟”的培养模式。像过去国企老厂的“师徒制”甚至有着“一日为师，终身为父”的传统，精彩演绎了整整一代人的工作关系。我们觉得，这种“师徒制”对人力资源管理的重要意义在于：能够让新来的员工更快、更好的融入公司，和让后进的员工及时跟上团队的步伐，形成团队的“梯队建设”，也能让“师傅”体验到更多的职业成就感，也有效锻炼了师傅的领导力。
对于师傅来说，除了要自我提高更新理论和注重实践能力的提升外，也要有较大的社会价值，一个人能够通过自己的阅历来帮助别人一起成长，那是功德无量的一件事情，佛教当中有三个不同境界的布施：“第一是财布施，就是施人钱财，替人解难；第二是法布施，就是教人做人做事的方法和道理；三是无畏布施，就是给人以希望，让人无所畏惧的生活”。我们觉得，一个合格的师傅，必然就是一个能够很好的做到“法布施”和“无畏布施”的人，而这也需要师傅严格要求自己的言行，不断的学习提高更新自己的知识水平等。 ·第二节、国企管理的经验师傅带徒弟实践证明
国企管理“师傅带徒弟”实践证明；师傅带徒弟要严格尊守客观规律来待初、高中、技校生徒弟，并与高校毕业分配学生区别对待。
《1》、在企业工作中主要体现；初、高中毕业生、技校毕业生、学徒他们吃苦耐劳性强，能够刻苦钻研本职业务技术，在反复实践中不怕走弯路能积累经验财富。也能虚心求教师傅、尊敬师傅，实践经验好能在工作中应急排障迅速。缺点是不愿提升理论知识在创新革新方面只局限在本职工作范围内，思路不宽阔，较难适应新的工作环境。他们工作中有点看不起科班出身学生，一认为他们不能吃苦耐劳，二认为自己是“知识分子”书生酸气十足老唱理论高调，这一隔膜师傅要耐心开导。
《2》、在企业工作中主要体现；大专院校毕业分配学生，他们理论水平高能把书本知识运用到工作中，工作中理论方向性正确、不犯走弯路错误，但实践经验不足解决问题也不够快、准、好。其原因是欠基本功磨炼。但他们更欠缺继承“师傅与徒弟”传统观念，只知道向师傅们索取实践中积累的知识，而不会尊敬师傅。在尊敬师傅、尊重师兄弟、尊重同事观念方面；有大部分学生认为自己是科班出身属工厂、企业中的贵族,国家技术干部高人一等。也看不起实干出身的师傅、师兄弟、同事等，认为他们不懂理论老在工作中走弯路干冤枉事情不值得。虽说科班出身的学生在适应新的工作环境方面有优势，由于怕苦怕累，不求上进，不坚持自学其它知识，不更新理论知识，老站在知识分子队伍中不思进取、自以为是，有相当一部分人在企业工作中也难作出成就，到头来就是一个普普通通职工、职员。实践证明有的学生一进企业就放下了“知识分子”架子和普通工人一道吃苦耐劳，尊敬师傅、尊敬师兄弟、尊敬同事，坚持自学不断更新知识水平，他们在企业工作中成长迅速、回报更快是“提职、增薪”。
《3》、企业领导要规范师傅与学生传帮带条款；结合师傅的原有水平，制订师徒计划、每个老师傅都有自己的特长、优势，也需要更新提高专业理论知识，应共同一起学习。对于不足的地方，相亙帮助改正，使其在原有的基础上能够得到一定的发展、进步。最后根据这些，制订出季度、年度的师徒结对计划，并根据计划开展一系列的活动。青年学生有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的理论知识，有创新的能力。而作为师傅也应该乐意把自己的一切实践中积累经验毫无保留地传授给学生徒弟们。师傅更要耐心教导学生刻苦掌握实践知识，尊重同事把自己磨炼成为人人尊敬的“文武全才”，为企业做出贡献为自己积累工作经验，也为自己增薪加级为家庭增加财富又何乐而不为呢。学生自己要理智；有师傅那么一个人，可以让你自己将信任交给他，从此和他一起在大话的世界里闯荡。在你这段人生征程里，师徒风雨共面对，悲喜同担当。师傅教给你很多人生游戏的心得和经验，可以让你少走很多弯路，也不会再站在十字路口无比迷茫。这个人就是你的师傅。“一日为师，终生为父”，师长等同于父母，足以见得他在一个人的成长过程中有多么的重要。在恩师的教导下成长，如坐春风，而作为师傅看着自己的学生、徒弟日渐由稚嫩走向成熟，心中也会有一种欣慰的感觉。若是桃李满天下，又该是何等的荣光！ 第八章、回顾国企改制到底都富了谁 ?

湖南澧县金诚纺织股份有限公司历史图文

·第一节、国有企业概念
国企；是指国家单独出资由国务院或者地方人民政府，授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。
国有企业，或称国营事业或地方国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是我国国民经济的支柱，也是我国社会主义公有制的重要表现形式。
·第二节、看媒体宣传国企改制、改体、改散感慨！
《1》、媒体资料一：
来源于人民日报：国有资产监管体制改革10年 改革催生新国企
(发布日期：2013-05-21 作者:白天亮 )　　
国企改革一度被称作“最难啃的骨头”。机制僵化、效率低下、包袱沉重，许多人一提国企就摇头。政企不分、政资不分、动力不足，体制难题长期困扰着国企。迎难而进，矢志不渝。十年前，国企改革再次发力，设立国有资产监督管理机构，全面推进国有企业布局调整、体制改革、机制创新。
专家论调；企业是什么？是不断追求利润最大化的经济组织，是随时根据市场变化做出理性反应的竞争主体。传统的国有企业，虽然为国家发展做出巨大贡献，但直至本世纪初，仍面临着政企不分、政资不分的问题。外界看来，国企负盈不负亏，躺在政府身上。企业自身感受，“婆婆”一大堆，自主经营谈不上，何来自负盈亏？
《2》、媒体资料二、
来源于[新华纵横]标题为：“垮了国企富了谁 ？”
（2004年07月06日 15:37:15）
解说一；经过有关部门调查，镇平县国有企业改制出现的主要问题是，镇平县一些政府职能部门在国企改制过程中违规给企业发放高利贷，造成企业高额负债，导致大约九成的企业处于停产或半停产的状态。企业破产后，政府部门又将国有企业的土地拿来抵债，并转手开发。最终使国有资产严重流失，职工利益无法保障。昔日机器轰鸣的厂区内如今已是建起了成片的别墅。
解说二;据媒体报道改制、改体运动中；就有这样的一个国有商业企业，通过核销银行不良资产的手段，改制后该公司侵吞了一千万元的国有资产。大部分改制、改体、改散的各类企业，在股权设置上都是公司董事会成员占51％以上的股份(含配额股份)，广大的职工所占股份很少，其身份并没有发生实质性的变化。在企业中的政治地位和经济地位无足轻重，所以既得利益就杯水车薪了，名义上是股东，实际是大股东的打工仔。改制、改体后工人可以下岗拿钱走人，管理干部要保持五年不动，美其名曰保持企业稳定，这五年可是几十万甚至上百万的票子，谁会非要为了几这些钱和上级主管部门领导过不去？五年不动是有条件的；对表现不好的还是会小范围的动一动的。所以说，国企改制富了某些企业领导人，粘点腥味的就是这些相关的政府官员。国有企业改制是“国策”是社会发展的大趋势，不改能行吗?国企改制、改体本来是为了适应社会主义市场经济的要求，建立现代企业制度，目的是要解决企业的发展动力问题。且不说改制是适应国际市场化的需要。但是自政府要求“党政、经济、经营管理权”改革后；企业控制权高度集中在一把手中后，单从目前媒体公开的国有企业老总们的丑恶表现，不改散也不行。
据媒体报道有家企业的老总，自己的妻子儿女都是做生意的，生意倒也好做，老总管的是万余人的大工厂，仅冬天每个职工发双手套就能一次性拿走二十万左右的利润，更别说还把持着主要原材料的进厂业务。还利用假引进原材料单位协作、租赁厂房、开办主要原材料基地、共同谋求私利这种买卖关系可是一本万利。亏损是企业全体股东的,盈利是少数人财富。副总们也是各想高招拉帮结派甚至利用黑势力、权利高度集中合同签字权，名曰为企业贷款搞生产暗地里也拿回扣钱，你进油料，我进煤，他进钢材、机配件，煤烧不燃不怕，咱可以再进点柴油伴着烧，反正又不用自己出钱，还照顾弟兄们业务索求,增加业务量就意味着增加个人利益。古往今来，无论是团体还是个人做事都是有目的性、有动机的，巨大的经济利益一直是他们发动战争、发动运作进行冒险、犯罪的根源。 国企改制、改体本来是为了适应社会主义市场经济的要求，建立现代企业制度，目的是要解决企业的发展动力问题。可是，改制、改体、改散过程中，巨大的国有资产诱惑着全社会的各类各色人等。政府官员、特别是退居二线的政府官员、企业领导、私企老板、流氓地痞蜂拥而至一起来抢着餐食。
解说三;新华社关于《镇平县国企改制怪现象调查》的报道发出后，在社会各界引起了强烈反响，全国许多媒体纷纷采用。新华网、新浪等许多网站也纷纷转载，在短短的几天内，点击率达到了14700多次，800多网民参加了讨论，其中一些专家学者也参加了讨论并发表了评论。编辑部也不断接到读者的来电，对记者的报道表示了支持和赞扬，一位郑州军分区干休所的老干部到编辑部送来了一封信，他在信中这样写到：“国企改制由于缺乏经验某些方面工作中出点缺点是可以理解的，但像镇平县这一伙腐败分子，竟敢打着国企改制的旗号，明目张胆的相互勾结，有预谋有计划的违规违法，大量鲸吞和侵占国有资产，只顾自己先富起来，置广大工人死活于不顾，真是太胆大，太可恶。” 一次失败的国企改制，给镇平县社会经济发展带来了巨大创伤，大量的遗留问题不仅严重影响到了当地的社会稳定，也给全县企业二次改制留下了惨痛教训。同期：镇平县副县长田永朝:县属工业企业目前存在的问题，只能通过进一步深化改制来解决，下一步的企业改制中必须认真总结经验教训，以保护企业和职工利益为前提，推进国企改制有序开展；并且提出改制要认真执行上级相关政策，加强工作透明度得到职工理解支持，制订科学合理、切实可行的改制方案，以"保资产、保发展、保职工合法权益"为原则，一厂一策地进行改制，不搞一刀切不搞一阵风，力求成熟一个改制一个，做到改制一个成功一个。
《3》、媒体资料三、
资料来源;米花在线书库 -> 政治法律 -> 中国改革年代的政治斗争（http://book.mihua.net/txt/1/1464/1464_17.html）
自1996年以来，因资产重组而引发的这类事件在各地常有发生。企业兼并破产以后，国有企业的工人实际上已成为雇佣劳动者。生活困难、心理落差和对私有企业的传统观念，使得劳动者和经营者的矛盾变得空前尖锐。在国有企业干了几十年的工人和兼并这家企业私人雇主最容易发生冲突。计划经济时期遗留的历史包袱也会引发劳资冲突。在计划经济体制下，国有企业职工的工资不是足额的。他们的医疗、住房、子女教育等“劳动力再生产”的费用，本应是工资的一部分，但这一部分由国家集中起来了，由国家来提供上述保障。在这方面国家对工人欠债很多，工人居住条件恶劣，不少企业发不出工资，报销不了医药费。国有企业因破产、产业结构调整等原因，大批工人要下岗，特别是一些资源性城市（以某种矿产资源的开发而形成的城市）资源采尽以后，也有大批工人下岗。工人下岗的时候应当是清算过去国家欠工人的债务的时候。但是，国家目前还没有能力偿还这笔巨额债务。只给少量的钱“买断工龄”（所谓“买断工龄”，就是企业给工人每一年工龄经适当的补偿，让工人和企业脱离一切关系，企业再不管工人的各种社会保障。每一年工龄给多少钱，因企业状况不同而差别很大。一般情况是，一位２０年工龄的工人，可以拿到两万多元），让工人离开企业。２００１年，因对“买断工龄”不满，数以万计大庆石油工人进行长达一个多月的抗议活动，引起了举国上下震惊。国家一方面动用大量警察加以震慑，一方面拿出一大笔钱加以按抚。这笔钱主要是“中国石油”出的。有了这笔钱，大庆工人“买断工龄”的价格在远远高于其它企业，因此，其它企业因“买断工龄”利益受损的工人，抬出了“工业学大庆”的老口号，要求按大庆的价格“买断工龄”。实际上，他们这种要求不可能满足。
·第三节、从全国“国企改制、改体、改散”运作过程返思
《1》、评专家对国企改体论调“回忆地方国企经营历史”;
以上专家评语很正确,但缺欠用客观观点全面分析地方“国企”经营运作困难。确忘记了地方“国企”干部职工为国家建设曾做出了重大贡献、为地方政府解决人民生活就业功劳与成绩，造成“国企”经营不善亏损严重,地方政府也有不可推辞的责任，地方政府官员们不管地方“国企”经济承受能力，在企业人力资源以饱和状态下，每年大量分配学生、退伍军人、军转干部、调进区、乡干部及家属人员（他“她”们大部分人只能做企业二、三线工作人员、甚至还有挂名不上岗拿工资现象），严重打破地方国企人力资源平衡，加重了地方国企经济支出负担,造成企业亏损严重、企业根本无法扭亏为盈、何况还能开创扭亏为盈的企业经营局面呢?
《2》、国企改制、改体、改散到底富了谁 ？
全国各地“国企”改制、改体后的企业大部分都“名正言顺”变成了个人出资的有限责任公司，出资人基本是原来的企业领导、职工、大股东能够进入董事会的还是原企业领导，这样我们就不难理解谁能够侵吞国有资产、流失的国有资产到底都饱了谁的私囊了。其实知道内情的人也大有人在，但他们能道出实话吗？即使说出实话也会在强权下变成“谎言”结果会更惨。 ·第四节、民间童话故事曰猴子管理公有财产
《1》、童话故事曰猴子管理公有财产；
看来人真的是猴子变的；有一个童话故事曰；一群猴子在树林里捡果子存储备食，分配一猴负责看守，该猴无聊之间就在附近干点私活，也捡点果子私藏，但自己捡的和大家捡的应该分开放。虽然自己的一堆儿很小，但它干得很起劲。此时走来一群饿狼硬是要吃它看管的果子，猴子便护着自己的小堆儿果子说道；那边大堆的大家随便吃，这是我自己的，那是“公家”的。其实人比猴子进化了一点，那就是人会穿起衣服拿起道具扮作道貌岸然的样子在大众之下扮廉政一心为公模范。其实比猴子更下作了，高高在上的乌纱帽、色彩艳丽的服饰下面确掩盖的是“一肚子男盗女娼”。
《2》、国企改制为“老板制”揭秘；
其实全国各地的“国企”干部、职工、股东们不是傻子，怎么会不知道这些技俩呢，但知道又能怎么样？企业的职工代表从企业改制为“老板制”后开始；职工代表已由“选举制”变成“指定制”了，你有不同意见可以,下一个下岗指标就是你了,拿了你的买断现金解除合同退股走人。反正企业要大批裁员，“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人有的是。”沉默啊！沉默！只有沉默才能人身平安…。
编著：冰雪
撰写日期：2013年5月1日“国际劳动节”于北京理工大学公寓
注:因生活中从单身至成家立业,五次搬家过程“个人历史文件”收藏过程中遗失以无法挽回。
终审定稿字数统计:46884