金牌讲师培养计划

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金牌讲师培养计划（2026升级版）

敬启者：
在法治社会不断进步的今天，律师作为法律服务的核心力量，其专业素养与综合能力尤为重要。为了积极响应国家关于加强法治人才队伍建设的号召，中国行为法学会培训部特推出“金牌讲师培养计划”，旨在通过系统化、专业化的两年期培训，全面提升律师的法律素养及综合素质，为推动我国法治事业的蓬勃发展贡献力量。
中国行为法学会培训部自成立以来，定期举办的各类研讨会、研讨班、进修班、培训班、专题讲座，受到社会各界的普遍好评，为我国法律服务市场人才培训做出了巨大贡献。诚邀您加入我们的讲师团队，共同为法学继续教育贡献力量！
一、培训服务（两年期限）
1、负笈随师：跟随知名大咖、权威专家亲临授课现场，授课期间引荐指导，建立与专家长期合作与指导关系，助力其在法学教育和法律服务领域的持续成长和创新。
2、课程培训：自动成为中国行为法学会培训部个人会员（会员有效期为两年），可以参加培训部精心组织的各类线下面授课程，每年不低于 50 场，为讲师提供持续、系统的专业知识学习支持。
二、实践锻炼
1、技术团队为讲师制作AI短片或实拍取景个人风采短片，用于前期宣传与推广；
2、试讲：录播课程---直播课程，期间协助讲师打造课程内容、构架、课件制作、宣传推广等；
3、录制好的视频课程和短片评审合格后将在培训部网站及抖音、视频号等多方平台和媒体播放，以提升讲师的个人品牌影响力；
4、安排讲师参与各类研讨会、论坛等活动，与同行交流经验，拓宽视野；
5、鼓励讲师参与实际的法律项目和案件，通过实践锻炼来增强其解决实际问题的能力。
三、激励机制
1、选拔合格：对于合格的讲师，中国行为法学会培训部会给予“特聘讲师”称号，颁发聘书，聘期三年；
2、优秀表彰：对于表现优秀的讲师，中国行为法学会培训部会给予“金牌讲师”荣誉称号，颁发聘书，聘期三年；
3、职业发展：有机会领建或参建中国行为法学会培训部工作委员会工作，有机会参与对口专业的课程设计、有偿授课、运营管理及合作等；
4、职业授权：
经报请中国行为法学会培训部审批同意后，金牌讲师可以代表中国行为法学会培训部在地方组织开展各类培训班、研讨会、论坛等；
经报请中国行为法学会审批同意后，可以“中国行为法学会”作为“主办单位”、“协办单位”、“指导单位”“学术支持”等各种方式参与举办各类论坛或学术研讨活动。
四、选拔标准
1、专业知识：金牌讲师应具备扎实的法学专业知识和丰富的实践经验，能够深入浅出地讲解法学理论和实务问题。在选拔过程中，会对其专业背景和工作经历进行全面考察，确保其具备所需的专业知识和经验。
2、教学能力：优秀的金牌讲师应具备清晰的逻辑思维能力、丰富的教学经验和良好的授课表达能力。能够通过多种教学方法和手段，使学员能够真正受益。选拔时可能会通过视频授课等方式来评估其教学能力。
3、沟通能力：金牌讲师需要与学员进行良好的沟通交流，能够倾听学员的需求和反馈，并及时调整教学方式和内容。在选拔过程中，会通过交流互动来考察其沟通能力和应变能力。
4、团队合作能力：培训活动往往需要团队合作，因此金牌讲师还应具备良好的团队合作能力，能够与其他教师或培训机构有效协作。
五、申请方式
在中国行为法学会培训部的历史活动中，已经成功打造了多位金牌讲师，他们凭借深厚的法学功底和丰富的教学经验，为学员们带来了精彩的课程。这些讲师不仅在教学上取得了显著成绩，还在法学研究和实务领域有着广泛的影响力，更是通过教学活动进一步拓展案源，并大幅度提升知名度。中国行为法学会培训部衷心期待您的加入，让我们携手并进，共创法学教育新篇章！
联系人：牛老师
联系方式：18210838551微信

QQ:1042930362

附件1：申请表
附件2：简介和课程安排