义马分公司5月专项激励先进个人风采展示

三门峡

岁月不负耕耘，实干成就荣光。5月，义马分公司全体员工锚定发展目标、深耕岗位职责、奋勇攻坚克难，在市场攻坚、政企拓展、后台支撑等各条战线涌现出一批业绩突出、担当有为的先进个人。他们立足岗位、精益求精，以实干破难题、以奋进创佳绩，用亮眼成果为公司高质量发展注入强劲动能。为表彰先进、树立标杆、鼓舞士气，现将5月专项激励优秀员工先进事迹风采展示如下：

深耕渠道精赋能，提质增效创标杆——新区网格 范丽丽

范丽丽深耕渠道经理岗位，履职尽责、务实笃行，在全区52名渠道经理中斩获全区第5名、分公司条线第1名的优异成绩。工作中，她始终坚守一线，常态化下沉门店巡店走访，扎实推进渠道拓展、分包渠道帮扶与日常维系工作，精准对接渠道经营痛点，高效解决门店运营难题。

为助力渠道提质增收，她第一时间传达公司最新营销政策、终端返利标准及佣金结算规则，通过驻点手把手培训，规范店员营销话术、业务办理流程和活动执行标准，全方位提升终端门店综合销售能力。5月，她帮扶分包核心渠道实现多项指标超额突破，同时实现分包渠道医保宝业务全覆盖、有销渠道100%渗透，以精细化赋能推动渠道产能稳步攀升。

精准攻坚拓市场，价值经营赢突破——新区副网格长 张丽华

张丽华聚焦市场攻坚核心任务，深耕高价值用户拓展赛道，在全区10名副网格长条线考核中位列全区第2名。她紧盯纯新增用户增长、高价值融合套餐推广两大核心目标，创新营销思路，推行精准客群定位、场景化营销、全流程闭环服务模式，实现用户新增数量与业务套餐价值双向提升。

工作中，她精准锁定目标客群，联合直销经理全面摸排辖区市场商机，常态化开展异网沿街店铺走访调研，建立纯新增用户攻坚台账，明确攻坚优先级、细化攻坚举措。同时，她熟练吃透高价值融合套餐核心卖点，提炼精准营销话术，聚焦异网沿街高消费用户“一主多副”消费特点，针对性破解客户价格异议。5月在推广高价值融合套餐、成功赢回异网合作店铺方面，以靶向攻坚、精准发力跑出市场拓展加速度。

深耕政企拓商机，多维发力创佳绩——政企客户部 何霞

何霞立足战客经理岗位，坚守“十分服务”理念，深耕政企市场、深挖客户需求、广拓合作商机，在全区63位战客经理大排队考核中位列全区第3名、分公司条线第1名。她坚持常态化走访集团单位，主动承接各项营销任务，全方位挖掘政企客户多元化业务需求，以专业服务筑牢客户口碑，实现业绩多点开花、全面突破。

5月，她各项业务指标圆满落地、成效显著。工作中，她实现政企资金使用率、客户服务满意度、商机上报率三项100%全覆盖，主动开拓新集团、培育新业务，凭过硬业绩稳居条线前列。

深耕存量优运营，精准管控夺第一——后台支撑 李万超

李万超立足后台存量支撑岗位，聚焦分公司存量运营执行力考核要求，精准发力、抓实细节，在全区6名后台支撑人员考核中以33.78分的高分斩获条线第1名。

工作中，他锚定存量用户提质增效核心目标，以百G流量迁转、地板价业务运营、权益新业务推广、家庭网融合发展为四大核心抓手，同步严格落实存量用户降档管控各项工作要求，细化工作举措、压实工作责任，全方位优化存量用户运营质量，高效完成各项存量运营考核任务，以扎实的后台支撑工作，为公司存量业务稳健发展筑牢保障，用精准管控交出亮眼答卷。

精益管控降成本，提质增效创最优——后台支撑 赵洁

赵洁聚焦网络部降本增效核心工作，立足后台支撑岗位职责，创新工作思路、优化工作方法，在铁塔服务费压降提质增效专项工作中表现突出，完成比例位居全区第一。

她坚持多角度、全方位开展效益优化工作，深度结合义马区域站址分布情况、电费使用数据，精准筛查低效、无效站点，针对性开展现场实地排查核验。在保障网络覆盖质量不受影响的前提下，精准推进零流量、无效站址拆除退租工作，积极对接同业推进站址合并、资源共享，有效提升铁塔资源共享率与整体利用率。同时，通过退塔上楼、原址替换、极简改造等方式，持续优化存量站址结构。截至5月底，累计完成站址退租2个、站址天面系统整合1个、机房搬迁瘦身1个，专项工作完成比例达26.42%，位列全区首位，累计实现费用压降4.37万元，以精益化管控、精细化运营为公司降本增效、提质创效贡献坚实力量。

致敬榜样，逐光前行

平凡岗位藏坚守，点滴耕耘见初心。以上5位先进个人，立足本职、担当实干、精益求精，在各自赛道突破自我、再创佳绩，充分彰显了义马分公司员工奋勇争先、锐意进取、务实担当的优良作风。

星光不问赶路人，时光不负奋斗者。希望全体员工以先进榜样为标杆，汲取奋进力量、主动对标看齐，立足岗位、深耕细作、奋勇争先，以更饱满的热情、更务实的作风、更强劲的干劲，全力以赴冲刺各项工作目标，凝心聚力、笃行实干，共同推动义马分公司各项工作再上新台阶、再创新佳绩！