第168集结构化面试模拟真题解析

壮乡钧元

面试题目： 某地推行“企业宁静日”制度，规定每月特定时间不得入企检查，但有企业反映，有些部门变相在“非宁静日”频繁检查，且多头重复检查。你如何看待并解决？

【答题示范】

“宁静日”变成了“骚扰日”，说明我们的制度执行走了样，缺乏统筹和敬畏之心。这不仅干扰企业正常经营，也损害了营商环境。

第一，推行“综合查一次”改革。由司法局或营商办牵头，将市监、应急、环保等多个部门的检查事项进行合并。制定联合检查计划，进一次门、查多项事，坚决杜绝“轮番轰炸”。

第二，推广“非现场监管”。充分利用大数据、远程监控等技术手段进行监管，对信用好的企业“无事不扰”。确需现场检查的，必须提前在系统报备，说明检查依据和内容，接受监督。

第三，建立“企业扫码评价”机制。执法人员入企检查必须出示“检查码”，企业扫码后即可对检查的规范性、频次进行评价。对于违规检查、重复检查的部门，由纪委监委进行约谈问责，真正把“宁静日”落到实处，还给企业一片宁静。