云端之上的“真、家、实”——一位老兵赠予厦航飞行中队长的三字管理心法，毕可弟

鲁霞客充能桩

三次自发的热烈掌声，致敬的不是授课本身，而是厦航深耕基层队伍建设、用心培育飞行骨干、全力守护长空平安的责任与担当。学员真挚的认可，正是厦航狠抓队伍素养、做实育人赋能的最好印证，也是我打磨这两堂课程最珍贵的底气。

2026年5月19日和25日，我先后为厦航两期飞行中队长培训班授课。首期课程结束后，我与一线中队长、班组长面对面座谈交流，深度倾听飞行基层队伍在凝心聚力、带队伍、育新人、保安全中的实践思考与提升需求。

带着对航空安全、队伍建设的敬畏之心，我连续三日复盘梳理、迭代优化课程内容，紧扣飞行队伍建设规律、民航安全管理要求，贴合厦航精细化、人性化、专业化的治队理念，重新打磨升级课程体系。

第二期授课圆满结束，现场三次自发掌声，让我深深感触：优秀的队伍，永远愿意成长；卓越的企业，永远深耕育人。

今天，我将本次授课的核心感悟整理成文，致敬每一位扎根云端、坚守岗位、扛起责任的厦航飞行管理骨干。

一梦悟初心，三字定匠心

为精准赋能飞行队伍建设、贴合民航管理实际，我反复推敲课程内核。备课期间，一场梦境，让我对新时代队伍管理、使命担当有了更深的体悟。

梦里再现革命岁月，风雨如晦、山河激荡，危急关头，大渡河勇士挺身而出、冲锋在前，以忠诚担当扛起时代使命，用热血坚守守护家国安宁。

回望当下，万里长空、国泰民安，一代代民航人接续奋斗、默默坚守，守护亿万群众的出行平安。

古今对照、新旧相望，我深刻感悟：时代不同，岗位不同，但忠诚担当、甘于奉献、团结奋进的初心一脉相承。

结合厦航多年来从严治队、温情带队、实干兴队的优良传统，我将新时代飞行队伍管理的核心要义，凝练为三个大字：真、家、实。

上篇：以真立魂，以赤诚初心筑过硬队伍

飞行事业，关乎万家灯火、关乎百姓平安，容不得半点虚浮，离不开真诚立身、真心带队、真功履职。

厦航始终坚持以真情促管理、以真诚育队伍，深知飞行队伍人员素养高、认知格局高、专业能力强，崇尚实干、摒弃虚功、追求务实。基于基层管理提质增效的提升需求，我总结出“四真”治队准则，适配民航队伍建设、贴合云端管理实际。

真放权，重赋能。充分尊重基层班组长岗位职责，明晰层级权责、做好分层赋能，信任骨干、依靠骨干，让一线管理有底气、有空间、有动力，凝聚上下同心的管理合力。

真倾听，懂共情。主动贴近青年飞行员、扎根一线倾听心声，读懂新时代飞行人员的职业追求与成长诉求，做好思想疏导、人文关怀，用真诚交心换真心同心。

真容错，守底线。秉持民航安全“严管厚爱”原则，构建正向、健康、规范的安全管理氛围，鼓励主动排查隐患、如实报告问题，以开放坦诚的队伍风气，筑牢安全前置防线。

真定规，明尺度。细化队伍管理标准、明晰履职边界，让管理有章可循、奖惩有据可依、处置有度可守，以规范化管理护航队伍稳定、运行安全。

陶行知先生说：“千学万学，学做真人。”

对于飞行管理而言，真诚是最好的管理，实干是最优的口碑。管理者立身以诚、履职以真，队伍必然风清气正、向上向好。

中篇：以家聚力，以温情同心护长空平安

民航飞行职业特殊，队员常年翱翔云端、聚少离多、岗位分散、执勤独立，更需要企业暖心护航、队伍温情聚力、集体凝心铸魂。

深耕飞行队伍建设多年，厦航始终把队伍当家人、把员工当亲人，坚持以人为本、温情治队、凝心育人，用温度凝聚团队、用关怀温暖人心，打造有力量、有温度、有归属感的过硬飞行集体。

结合飞行队伍凝心建设、新生代培育、骨干梯队建设的工作重点，我总结出“三常”聚力方法：

家访制度化，知根知心。常态化开展暖心走访、精准关怀，关注队员家庭情况、思想动态、生活困难，把组织温暖送到身边，把队伍关怀落到实处，实现知人心、懂人心、暖人心、聚人心。

家教常态化，育人育心。摒弃刻板说教，以案例育人、故事育人、阅历育人，结合民航岗位使命、飞行职业荣光、安全责任担当，言传身教、潜移默化，引导青年飞行员立大志、担大任、守初心。

家业共同化，赋能成长。尊重资深骨干、珍惜经验积淀，搭建老带新、传帮带、共成长的优质平台，畅通全员成长渠道、拓宽职业发展路径，让每一位队员都有舞台、有成长、有归属、有荣光。

多年来，厦航始终践行真情服务、真心带队的理念，在队员成长成才、家庭帮扶、人文关怀、梯队建设上持续发力，以深厚情怀凝聚全员力量，以团结之基守护万里长空。

下篇：以实固本，以笃行实干守安全底线

《尚书》有云：功崇惟志，业广惟勤。

民航事业，安全为根、实干为本。所有先进的管理理念、科学的育人方法、温暖的队伍文化，最终都要落到实处、落到执行、落到安全、落到长效。

厦航多年稳居行业前列、广受社会认可，核心就是务实笃行、真抓实干、久久为功，把每一项制度落地、每一项要求抓实、每一项责任压实。

针对飞行队伍规范化建设、制度落地执行、梯队平稳接续的核心工作，我总结出三实工作法：

察实情，精准施策。立足飞行队伍真实现状、立足一线岗位实际需求、立足队员成长真实痛点，精准对接、靶向发力、科学管理，为队伍提质增效筑牢基础。

出实招，落地见效。当好制度落地的“转换器”，把行业标准、企业要求，转化为贴合中队实际、贴合飞行岗位、贴合日常履职的具体举措，以上率下、躬身践行、带头落实。

求实效，久久为功。规范队伍轮岗交接、梯队传承、工作接续机制，细化工作清单、人员台账、责任体系，平稳衔接、有序传承、持续精进，保障队伍建设常态长效、安全运行稳定。

大道至简，实干为要。制度落地才有力量，实干笃行方保安宁，唯有一步一个脚印抓实、抓细、抓常，方能守护每一次平安起降、每一趟万里航程。

旗帜领航，筑牢新时代飞行履职担当

民航是交通运输的主力军，是守护人民出行安全的关键力量，业务精进是履职之能，政治忠诚是立身之魂。

厦航始终坚持党建引领、旗帜领航，把政治建设贯穿飞行队伍建设、安全管理、服务保障全过程，引导全体飞行人员永葆忠诚本色、坚守初心使命、扛起安全责任。

结合新时代民航工作要求（、飞行管理履职标准，我总结“三先三后”学习践行法：先入情、后入理，先对表、后对接，先立心、后立行。

同时，新时代飞行管理骨干，必须坚守履职“五个是而不是”准则：

是为队员长远成长赋能，而不是片面管控；

是用心培育梯队人才，而不是简单安排工作；

是以德立信、以能服人，而不是凭职位压人；

是授人以渔、赋能提质，而不是机械约束；

是立足长远、久久育人，而不是只顾一时成效。

三字箴言，笃行一生

欲治其队者，先治其心；欲治其心者，先修其身。

此次授课的所有思考与感悟，皆源于对民航事业的敬畏、对飞行队伍的敬重、对厦航育人担当的认可。

新时代云端管理、飞行带队、长空履职，归根结底，就是一生坚守三个字：

以真修身，守赤诚本心，锻造风清气正的过硬队伍；

以家聚力，聚全员同心，打造温暖奋进的飞行集体；

以实护航，护长空平安，扛起为民服务的初心使命。

始终铭记初心、坚守责任、深耕队伍、笃行实干，方能不负长空、不负人民、不负使命。

谨以此文与厦航全体飞行管理骨干共勉：

搏击长空心向党，万里空天不迷航！