<p class="ql-block">近日，“山钢智选·尤丹拆书会雅曼思”线下读书沙龙第十期活动如期举办。作为备受书友喜爱的经典主题，本期再度聚焦《终身成长》从“思维模式的进阶应用”“思维模式与领导力”等深层维度展开挖掘，通过理论拆解与案例分析，让“终身成长”的理念在反复品读中焕发新的生命力，为书友们带来关于个人成长与团队引领的深度启发。</p> <p class="ql-block">相较于第九期对“成长型思维”基础概念的阐释，本期活动更侧重理论与实际场景的深度融合，尤其围绕“思维模式与领导力”展开系统拆解。拆书人强调：“成长型思维从不是停留在口头的口号，而是需要渗透在每一次决策选择、每一轮挑战应对中的主动践行的思维习惯，这一点对领导者而言尤为关键。”</p><p class="ql-block">结合书中观点，活动深入剖析了成长型思维如何为领导力赋能：面对职场竞争，具备成长型思维的领导者会将“对手的优势”视作可供借鉴的学习样本，而非威胁自身地位的壁垒，在开放吸纳中持续提升引领能力；处理团队人际矛盾时，他们会跳出“证明自己正确”的执念，转而以“共同解决问题”的协作心态搭建沟通桥梁，既化解分歧，也让团队在包容中凝聚合力——这种将成长型思维转化为实践动能的能力，正是优秀领导力的核心特质。</p> <p class="ql-block">“上次听完第九期，我试着用成长型思维面对孩子的学习，不再说‘你怎么总做错’，而是问‘这道题哪里卡壳了，我们一起找方法’，孩子的抵触情绪少了很多，成绩也慢慢提升了。”一位连续参与两期活动的家长书友分享了实践心得，引发在场共鸣。不少书友表示，通过反复参与《终身成长》主题拆书会，逐渐从“理解概念”过渡到“主动运用”，思维模式的转变正悄悄改变着生活与工作的状态。</p> <p class="ql-block">互动环节中，大家围绕“思维模式和领导力”展开讨论。结合书中“每一项运动都是团队运动”的理念，书友们谈到，在工作中，成长型思维不仅关乎个人进步，更能促进团队协作——认可同事的贡献、主动分享经验、在失误中共同复盘，这些都是成长型思维在团队中的体现。“过去总觉得‘同事做得比我好会显得我不行’，现在明白，团队整体进步了，个人才能有更大的发展平台。”一位企业职员的分享道出了大家的心声。润色</p> <p class="ql-block">活动最后，大家一致认同《终身成长》值得反复品读，因为每一次重温，都会结合我们当下的经历获得新的感悟。成长型思维的培养，就像给心灵安装了‘升级系统’，让我们在人生的不同阶段都能持续迭代、不断精进。</p> <p class="ql-block">“山钢智选·尤丹拆书会雅曼思”系列沙龙始终以“深耕经典、赋能成长”为宗旨，针对深受书友喜爱的作品，通过多期递进式解读，帮助大家逐步消化吸收书中智慧。未来，沙龙将继续精选优质书籍，为更多读者搭建深度阅读与实践交流的平台，让书香持续助力终身成长之路。</p>